Schoo x 日置市「連結學習學院 powered by Schoo Mesh」圓滿結束

以網路學習和教育為起點，推動社會變革的株式會社Schoo（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長CEO：森健志郎，以下簡稱「Schoo」），已於2025年10月開始提供的區域共創型人才培育服務「Schoo Mesh」的第一個專案，即在鹿兒島縣日置市開辦的「日置市連結學習學院 powered by Schoo Mesh」圓滿結束。

本計畫自2025年10月至2026年3月為期半年，以生成式AI應用為主題，結合線上和線下方式實施。計畫不僅讓參與者對生成式AI應用的意識產生了變化，也透過跨企業的相互學習，產生了新的連結和啟發。

開辦背景

Schoo自2015年起致力於區域創生事業，為地方小型企業和居民提供學習和再培訓的機會。在此過程中，Schoo發現了由於金錢限制和資訊落差，地方難以獲得所需學習的課題。

為此，Schoo正式推出了區域共創型人才培育服務「Schoo Mesh」，並作為其第一個專案，開辦了「日置市連結學習學院 powered by Schoo Mesh」。

「日置市連結學習學院 powered by Schoo Mesh」實施內容

自2025年10月至2026年3月為期半年，以「利用生成式AI提升業務效率和技能」為主題，日置市職員及市內工作的45名員工參與了本計畫。

10月至1月的線上課程中，參與者分為年輕員工、管理層和高階主管三個層級，學習了符合各層級的生成式AI應用理念和操作基礎。

除了利用Schoo內容進行輸入外，還透過個人和團體作業提供了輸出機會，並針對日置市的應用和各自業務相關的主題進行討論，加深了對實踐的理解。

1月至2月，以「尋找自家企業的『小型生成式AI應用』」為主題，參與者根據所學內容，各自思考應用場景，並在實際業務中進行試驗。

3月舉辦了為期兩天的線下聯合培訓。參與者將線上學習和各自的實踐內容帶到現場，透過團體作業進行分享和對話，成為一個相互學習難以從單一公司獲得的觀點和具體應用想法的機會。在講師和參與者之間的意見回饋下，對專案進行了改進，並對實際業務的落實和未來的應用進行了回顧和探討。

透過這半年的努力，參與者表示對生成式AI應用的抵觸感減輕，並體認到結合線上和線下學習的有效性。此外，透過跨企業和市政府的相互學習，區域內產生了新的連結和視野的擴展，展現了超越單純學習的價值。

日置市長的評論

日置市長 永山由高 先生

在這次的專案中，我自己也參與了所有課程。我從中體會到的是學習和工作的樂趣。

持續覺得學習和工作有趣，以及能夠讓工作變得有趣的人，將有助於創造日置這個城市的魅力——這是我在這半年中感受到的實實在在的成果。

我希望所有參與者都能在各自的工作場所傳達並推廣學習和工作的樂趣。

這個計畫僅僅是一個起點。我希望參與者回到各自的工作場所後，能繼續努力，未來我們將共同從日置更新日本的「工作」。

關於株式會社Schoo

Schoo以「讓世界不再有畢業」為使命，以網路學習和教育為起點，推動社會變革。其線上直播學習社群「Schoo for Personal」自2012年服務開始以來，每天免費提供以「面向未來，社會人士現在應該學習什麼」為概念的直播課程。過去的課程錄影約有9,000部公開中。針對法人，Schoo提供「Schoo for Business」，實現員工培訓和自我學習的兩立，累計註冊會員數約140萬人，累計導入企業數突破4,500家。2021年，Schoo推出了雙向課程型學習管理系統「Schoo Swing」。

2026年4月，Schoo成立了子公司「LoLLL株式會社」，旨在發展針對區域的綜合人力資源服務，將大都市區與區域連結起來。