2026年5月28日（週四）舉辦｜在物流新時代中脫穎而出的「自主型」管理職培育研討會｜船井綜研供應鏈顧問有限公司
船井綜研供應鏈顧問有限公司將於2026年5月28日舉辦一場針對運輸物流業經營者的研討會，主題為「自主型」管理職的培育。在面臨勞動力短缺、成本上升和2024年問題（加班法規）等嚴峻經營環境下，研討會將提供透過強化管理職來活化組織的專業知識。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月14日 19:46
- 🔍 收集: 2026年5月14日 11:02
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月14日 11:27（收集後25分鐘）
2026年5月28日（週四），船井綜研供應鏈顧問有限公司（總公司：東京都中央區；代表：橋本直行；以下簡稱「船井綜研SC」）的經營顧問將針對運輸公司的管理職培育進行解說。
研討會詳細資訊・報名請點此
顧問解說管理職培育
人才短缺・成本增加…突破嚴峻經營環境的關鍵是什麼？
2024年問題（加班時間上限法規適用）至今已兩年。
在勞動密集型產業的運輸業中，工作方式改革相關法案對經營的影響巨大。此外，由於物價高漲導致內需低迷，貨運量正在下降。儘管因人手不足而推進了運費漲價、條件改善等措施，但運輸業的倒閉數量卻創下歷史新高，相信仍有許多公司處於嚴峻的經營狀態。
未來，除了人才招募・培育・留任率提升、業務強化、合作夥伴公司・運輸網絡強化等對外業務、數位化推進外，還需應對新卡車法規的勞務・運行管理等堆積如山的問題，僅憑社長一己之力難以解決，因此管理者的培育・內部體制的強化是不可避免的。
推薦給有以下煩惱的人：
- 頭銜是「管理職」，但實際做的事情只到「監督職」程度。沒有什麼具體提案，與「一般職」沒有太大差別。
- 希望他們能發揮更多領導力，提升部屬的積極性，推動業務。
- 向「管理職」傳達了「經營者」的思維和理念，但卻是單向溝通。
- 希望他們能與部屬良好溝通，成為與「經營者」之間的橋樑。
- 希望他們能成為符合新時代需求的管理職，能應對數位化、勞務合規、騷擾等問題。
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顧問解說管理職培育
講師介紹
### 船井綜研供應鏈顧問有限公司
組織發展組 組長 資深顧問
三村 信明
曾任職於貿易公司及大型經營顧問公司，之後加入船井綜合研究所。入社後，主要負責生產財領域（製造業、建築材料製造商、生產財貿易公司等）以及運輸公司・物流公司的顧問業務。2018年7月起，調職至船井綜研SC有限公司。
專注於運輸公司・物流公司，提供組織發展、教育訓練、人事制度建構與運營支援。
組織發展組 組長 首席顧問
玉川 豪史
在專營運輸公司的社會保險勞務士・行政書士事務所工作8年後，加入船井綜研SC有限公司。針對與勞工之間存在問題的中小運輸公司，從事勞資糾紛解決及薪資體系變更等人事勞務顧問業務。
舉辦概要
舉辦日期：2026年5月28日（週四）13:00-15:00
舉辦地點：網路直播（Zoom）
對 象：運輸・物流公司的經營者
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公司簡介
公司名稱：船井綜研供應鏈顧問有限公司
東京總公司：〒104-0028 東京都中央區八重洲二丁目2番1號 東京中城八重洲 八重洲中央塔35樓
大阪總公司：〒530-0001 大阪府大阪市北區梅田三丁目2番123號 大阪Innogate 21樓・22樓
代表者：代表取締役社長 橋本 直行
設立：2000年5月10日
資本金：9,800萬日圓
電話：03-4223-3163
郵件：marketing@sc.funaisoken.co.jp
網站：https://sc.funaisoken.co.jp/
關鍵字:
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人才短缺・成本增加…突破嚴峻經營環境的關鍵是什麼？
2024年問題（加班時間上限法規適用）至今已兩年。
在勞動密集型產業的運輸業中，工作方式改革相關法案對經營的影響巨大。此外，由於物價高漲導致內需低迷，貨運量正在下降。儘管因人手不足而推進了運費漲價、條件改善等措施，但運輸業的倒閉數量卻創下歷史新高，相信仍有許多公司處於嚴峻的經營狀態。
未來，除了人才招募・培育・留任率提升、業務強化、合作夥伴公司・運輸網絡強化等對外業務、數位化推進外，還需應對新卡車法規的勞務・運行管理等堆積如山的問題，僅憑社長一己之力難以解決，因此管理者的培育・內部體制的強化是不可避免的。
推薦給有以下煩惱的人：
- 頭銜是「管理職」，但實際做的事情只到「監督職」程度。沒有什麼具體提案，與「一般職」沒有太大差別。
- 希望他們能發揮更多領導力，提升部屬的積極性，推動業務。
- 向「管理職」傳達了「經營者」的思維和理念，但卻是單向溝通。
- 希望他們能與部屬良好溝通，成為與「經營者」之間的橋樑。
- 希望他們能成為符合新時代需求的管理職，能應對數位化、勞務合規、騷擾等問題。
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三村 信明
曾任職於貿易公司及大型經營顧問公司，之後加入船井綜合研究所。入社後，主要負責生產財領域（製造業、建築材料製造商、生產財貿易公司等）以及運輸公司・物流公司的顧問業務。2018年7月起，調職至船井綜研SC有限公司。
專注於運輸公司・物流公司，提供組織發展、教育訓練、人事制度建構與運營支援。
組織發展組 組長 首席顧問
玉川 豪史
在專營運輸公司的社會保險勞務士・行政書士事務所工作8年後，加入船井綜研SC有限公司。針對與勞工之間存在問題的中小運輸公司，從事勞資糾紛解決及薪資體系變更等人事勞務顧問業務。
舉辦概要
舉辦日期：2026年5月28日（週四）13:00-15:00
舉辦地點：網路直播（Zoom）
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東京總公司：〒104-0028 東京都中央區八重洲二丁目2番1號 東京中城八重洲 八重洲中央塔35樓
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代表者：代表取締役社長 橋本 直行
設立：2000年5月10日
資本金：9,800萬日圓
電話：03-4223-3163
郵件：marketing@sc.funaisoken.co.jp
網站：https://sc.funaisoken.co.jp/
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