三陽商會舉辦2025年度「SANYO AWARD」頒獎典禮，基於人力資本×OMO推進新設「特別獎」
株式會社三陽商會於6月5日舉辦了表彰2025年度優秀賣場、企劃部門及銷售人員的「SANYO AWARD」頒獎典禮。為評估並促進人力資本經營與OMO推進，新設立了「特別獎（OMO推進）」。
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- 📰 發表: 2026年6月10日 20:47
- 🔍 收集: 2026年6月10日 12:06
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株式會社三陽商會於6月5日（星期五）在Hotel Grand Hill市谷（東京都新宿區）舉辦了表彰制度「SANYO AWARD」的頒獎典禮，該制度旨在表彰2025年度（2025年3月至2026年2月）在全國賣場、負責商品開發的企劃部門以及銷售人員中取得優異成績者。
在「零售部門」中，從727個賣場中選出了33個對達成年度預算貢獻度高的賣場。在「產品部門」中，從各品牌提交的17項商品中，以「定價消化率」等為評選標準，選出了4項「優秀獎」和1項「永續獎」並予以表彰。約有90名來自全國各賣場和企劃部門的代表參加了頒獎典禮。從獲選的賣場和商品中，公布了「大獎」和「準大獎」，表彰其卓越貢獻。
今年度，為評估和促進人力資本經營的強化以及OMO（線上與線下融合）的推進，新設立了「特別獎（OMO推進）」。該獎項旨在表彰為創造融合店鋪與數位的顧客體驗做出貢獻的舉措，設有「員工穿搭照」和「網紅」類別，讚揚每位銷售人員的傳播力及顧客接觸點擴展等新價值的創造。
本公司將透過此獎項，持續致力於提升員工敬業度，同時透過人力資本價值最大化和OMO推進，創造新的顧客體驗。
■ 關於「SANYO AWARD」
自1986年起，本公司以提高自家時尚顧問（銷售人員）的技能和積極性、活化內部溝通為目的，每年舉辦一次「全國優秀銷售人員表彰大會」。自2017年度起，將表彰制度名稱改為「SANYO AWARD」，並新增了針對參與產品製造的企劃部門的「產品部門」。此外，在2022年度，為促進環保型商品開發，設立了「永續獎」。
在2025年度，為實現透過實體店鋪與數位管道融合來最大化顧客體驗價值，新設立了「特別獎（OMO推進）」。該獎項旨在評估銷售人員透過活用自家EC網站和SNS（Instagram）等數位工具及資訊發布，為創造顧客接觸點所做的貢獻。
此獎項旨在提升從商品開發到銷售提供一貫服務的本公司員工士氣，並進一步強化「商品力」和「銷售力」。今後也將透過提升人力資本價值和推進OMO，加強品牌與顧客之間的溝通。
■ 零售部門的評選方法與表彰結果
＜零售部門的評選方法＞
以2025年度設有賣場的727個賣場為對象，將①預算達成率、②與前一年度相比、③人均銷售額、④經費率這四項目標的實際績效轉化為分數，不僅評估單純的銷售規模，還評估包含生產性和效率性在內的綜合銷售能力。選出了達成年度預算且貢獻度高的23個賣場作為「優秀獎」。在未獲選優秀獎的品牌和區域中，選出了10個分數接近優秀獎的賣場作為「敢鬥獎」。此外，從優秀獎中特別表彰了成績優異的賣場，授予「大獎」和「準大獎」。
＜零售部門：大獎・準大獎＞
■ 大獎（2個賣場）
品牌名稱: Mackintosh Philosophy（男裝）, 賣場名稱: 伊勢丹新宿店
品牌名稱: Mackintosh London（男裝・女裝）, 賣場名稱: 三井Outlet Park 木更津
■ 準大獎（3個賣場）
品牌名稱: Paul Stuart（男裝）, 賣場名稱: 東武百貨店池袋店
品牌名稱: EPOCA, 賣場名稱: EPOCA THE SHOP 玉川
品牌名稱: Mackintosh London、Mackintosh Philosophy, 賣場名稱: 三井Outlet Park 滋賀龍王
■ 產品部門的評選方法與表彰結果
＜產品部門的評選方法＞
產品部門從2025年度企劃生產的商品中，參考①定價消化率、②商品毛利額這兩項指標，從所有品牌提名的17項商品中，綜合判斷其市場性、收益性以及本公司獨有的技術力和原創性等附加價值創造觀點，選出了4項商品授予「優秀獎」。與零售部門相同，表彰了最優秀的商品為「大獎」。
此外，從永續發展觀點的商品開發和措施、話題性、消化率等方面進行綜合判斷，選出了1項商品授予「永續獎」。
＜產品部門：大獎・優秀獎・永續獎＞
■ 大獎（1項商品）
品牌名稱: Mackintosh London（女裝）, 商品名稱: ROSLEY 活性染料丹寧立領短版外套, 含稅價格: 99,000日圓
獲獎商品介紹: 這是一款在品牌經典款「ROSLEY」的基礎上，加入材質和衣長新提案的立領短版外套。採用了具有真實丹寧布外觀，但透過活性染色技術使其不易褪色的功能性材質。落肩設計和A字輪廓營造出輕盈的版型，加上不挑搭配的短版長度，可廣泛適用於日常到優雅場合。能夠優雅地融入流行性高的丹寧材質這點受到好評，不僅是既有顧客，也獲得了新客戶的高度評價。雜誌刊登等曝光也起到了推動作用，作為穩定人氣款的新變化版，帶動了銷售。
開發者評語: 在繼承品牌標誌性商品「ROSLEY」價值的同時，我們關注材質變化作為新的提案。我們計劃在發揮丹寧魅力的同時，將其設計為可優雅穿著的短版外套，旨在打造一件更適合更多顧客的單品。
■ 優秀獎（3項商品）
品牌名稱: Paul Stuart（男裝）, 商品名稱: 超新鮮羊毛夾克
品牌名稱: EPOCA, 商品名稱: 彈性訂製夾克
品牌名稱: Mackintosh London（男裝）, 商品名稱: 可水洗針織外套
在「零售部門」中，從727個賣場中選出了33個對達成年度預算貢獻度高的賣場。在「產品部門」中，從各品牌提交的17項商品中，以「定價消化率」等為評選標準，選出了4項「優秀獎」和1項「永續獎」並予以表彰。約有90名來自全國各賣場和企劃部門的代表參加了頒獎典禮。從獲選的賣場和商品中，公布了「大獎」和「準大獎」，表彰其卓越貢獻。
今年度，為評估和促進人力資本經營的強化以及OMO（線上與線下融合）的推進，新設立了「特別獎（OMO推進）」。該獎項旨在表彰為創造融合店鋪與數位的顧客體驗做出貢獻的舉措，設有「員工穿搭照」和「網紅」類別，讚揚每位銷售人員的傳播力及顧客接觸點擴展等新價值的創造。
本公司將透過此獎項，持續致力於提升員工敬業度，同時透過人力資本價值最大化和OMO推進，創造新的顧客體驗。
■ 關於「SANYO AWARD」
自1986年起，本公司以提高自家時尚顧問（銷售人員）的技能和積極性、活化內部溝通為目的，每年舉辦一次「全國優秀銷售人員表彰大會」。自2017年度起，將表彰制度名稱改為「SANYO AWARD」，並新增了針對參與產品製造的企劃部門的「產品部門」。此外，在2022年度，為促進環保型商品開發，設立了「永續獎」。
在2025年度，為實現透過實體店鋪與數位管道融合來最大化顧客體驗價值，新設立了「特別獎（OMO推進）」。該獎項旨在評估銷售人員透過活用自家EC網站和SNS（Instagram）等數位工具及資訊發布，為創造顧客接觸點所做的貢獻。
此獎項旨在提升從商品開發到銷售提供一貫服務的本公司員工士氣，並進一步強化「商品力」和「銷售力」。今後也將透過提升人力資本價值和推進OMO，加強品牌與顧客之間的溝通。
■ 零售部門的評選方法與表彰結果
＜零售部門的評選方法＞
以2025年度設有賣場的727個賣場為對象，將①預算達成率、②與前一年度相比、③人均銷售額、④經費率這四項目標的實際績效轉化為分數，不僅評估單純的銷售規模，還評估包含生產性和效率性在內的綜合銷售能力。選出了達成年度預算且貢獻度高的23個賣場作為「優秀獎」。在未獲選優秀獎的品牌和區域中，選出了10個分數接近優秀獎的賣場作為「敢鬥獎」。此外，從優秀獎中特別表彰了成績優異的賣場，授予「大獎」和「準大獎」。
＜零售部門：大獎・準大獎＞
■ 大獎（2個賣場）
品牌名稱: Mackintosh Philosophy（男裝）, 賣場名稱: 伊勢丹新宿店
品牌名稱: Mackintosh London（男裝・女裝）, 賣場名稱: 三井Outlet Park 木更津
■ 準大獎（3個賣場）
品牌名稱: Paul Stuart（男裝）, 賣場名稱: 東武百貨店池袋店
品牌名稱: EPOCA, 賣場名稱: EPOCA THE SHOP 玉川
品牌名稱: Mackintosh London、Mackintosh Philosophy, 賣場名稱: 三井Outlet Park 滋賀龍王
■ 產品部門的評選方法與表彰結果
＜產品部門的評選方法＞
產品部門從2025年度企劃生產的商品中，參考①定價消化率、②商品毛利額這兩項指標，從所有品牌提名的17項商品中，綜合判斷其市場性、收益性以及本公司獨有的技術力和原創性等附加價值創造觀點，選出了4項商品授予「優秀獎」。與零售部門相同，表彰了最優秀的商品為「大獎」。
此外，從永續發展觀點的商品開發和措施、話題性、消化率等方面進行綜合判斷，選出了1項商品授予「永續獎」。
＜產品部門：大獎・優秀獎・永續獎＞
■ 大獎（1項商品）
品牌名稱: Mackintosh London（女裝）, 商品名稱: ROSLEY 活性染料丹寧立領短版外套, 含稅價格: 99,000日圓
獲獎商品介紹: 這是一款在品牌經典款「ROSLEY」的基礎上，加入材質和衣長新提案的立領短版外套。採用了具有真實丹寧布外觀，但透過活性染色技術使其不易褪色的功能性材質。落肩設計和A字輪廓營造出輕盈的版型，加上不挑搭配的短版長度，可廣泛適用於日常到優雅場合。能夠優雅地融入流行性高的丹寧材質這點受到好評，不僅是既有顧客，也獲得了新客戶的高度評價。雜誌刊登等曝光也起到了推動作用，作為穩定人氣款的新變化版，帶動了銷售。
開發者評語: 在繼承品牌標誌性商品「ROSLEY」價值的同時，我們關注材質變化作為新的提案。我們計劃在發揮丹寧魅力的同時，將其設計為可優雅穿著的短版外套，旨在打造一件更適合更多顧客的單品。
■ 優秀獎（3項商品）
品牌名稱: Paul Stuart（男裝）, 商品名稱: 超新鮮羊毛夾克
品牌名稱: EPOCA, 商品名稱: 彈性訂製夾克
品牌名稱: Mackintosh London（男裝）, 商品名稱: 可水洗針織外套
常見問題
什麼是「SANYO AWARD」？
三陽商會自1986年開始舉辦的內部表彰制度。2017年度更名為「SANYO AWARD」，並新增了產品部門。
2025年度新設立了什麼獎項？
新設立了「特別獎（OMO推進）」，旨在表彰融合店鋪與數位管道以創造顧客體驗的舉措。
零售部門的大獎由哪些賣場獲得？
Mackintosh Philosophy（男裝）伊勢丹新宿店和Mackintosh London（男裝・女裝）三井Outlet Park 木更津這兩個賣場獲得了大獎。