開發唾液癌風險檢測「SalivaChecker」的SalivaTech公司,連續第二年榮獲「健康經營優良法人2026 Bright 500」認證

開發唾液癌風險檢測「SalivaChecker」的SalivaTech股份有限公司(代表董事:砂村眞琴,以下簡稱「SalivaTech」)宣布,繼去年之後,於2026年3月9日連續第二年獲得經濟產業省的健康經營優良法人(中小規模法人部門「Bright 500」)認證。該公司認為員工健康是創新之源,並專注於「未病・預防」。
その他NQ 75/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年3月31日 19:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39(發表後18小時39分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 02:18(收集後492小時39分鐘)
開發唾液癌風險檢測「SalivaChecker」的SalivaTech股份有限公司(代表董事:砂村眞琴,以下簡稱「SalivaTech」)宣布,繼去年之後,於2026年3月9日連續第二年獲得經濟產業省的健康經營優良法人(中小規模法人部門「Bright 500」)認證。

作為一家以科技支持「未病・預防」的企業,我們認為員工的健康是創新的源泉。本年度,我們強化了心身兩方面的措施,包括所有員工接受自行開發的「SalivaChecker」服務、基於營養學的心理護理以及利用地域文化的溝通策略等。

## 本期主要措施內容

本公司將「健康經營」視為經營戰略的支柱之一,並以以下三個軸心展開活動:

1. **心理健康**
* **「心靈健康源於營養」- 舉辦營養講座:** 為了深化與預防心理不適直接相關的飲食生活知識,我們舉辦了由專家主講的營養講座。
* **推動彈性工作方式:** 積極運用彈性工時制度。徹底營造易於取得帶薪休假的氛圍,以期提升工作與生活的平衡。
* **運用員工敬業度調查:** 透過數據掌握組織狀況,並持續改善職場環境。

2. **身體健康與溝通**
* **創造運動機會:** 除了每日的廣播體操外,我們還企劃了公司內部的健走活動,創造了員工在樂趣中養成運動習慣的機會。
* **健康檢查後的徹底追蹤:** 我們不只停留在接受檢查,而是根據結果,仔細建議並鼓勵進行複檢或就醫。
* **舉辦公司內部活動(如芋煮會):** 透過「芋煮會」等地域文化交流活動,活化跨部門溝通,有助於創建一個心理安全度高的職場。

3. **預防醫療投資**
* **接受「SalivaChecker」檢測:** 作為員工福利的一部分,我們向所有員工提供自行開發的檢測服務「SalivaChecker」,該服務可以透過少量唾液評估當前罹患癌症的風險。員工親身體驗我們產品的價值,提高健康意識,並促進行為轉變,以實現早期發現和早期治療。

## 代表董事 砂村眞琴的評論

連續兩年榮獲健康經營優良法人認證,我深感榮幸。我們是一家將唾液癌風險檢測這項「預防醫療」帶給社會的企業。正因為如此,我們首先必須自己受益於其價值,並保持身心健康。員工的健康是公司最大的資產。我們將積極在公司內部運用自有技術,追求一個讓員工身心充滿活力、笑容滿面工作的職場環境,並為當地社區做出貢獻。

## SalivaTech的使命

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