大學生到70歲高齡者皆能成為頂尖銷售。跨越產官學界限，將2030年問題解決為「終身活躍的銷售大國」。
Sales Intelligence Group 藉由「April Dream」發表了針對2030年問題的未來構想。目標是打破年齡和產官學的界限，讓從大學生到85歲以上的高齡者都能成為頂尖銷售人員，打造一個「終身活躍的銷售大國」。此舉旨在透過銷售教育改革和跨領域共創，解決勞動力流失的問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 17:30
- 🔍 收集: 2026年4月1日 09:04
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 10:24（收集後481小時20分鐘）
本公司響應將4月1日定為發布夢想之日的April Dream。這份新聞稿是「Sales Intelligence GROUP」的夢想。（全國30處：營業所）
產學合作事業部，在將4月1日定為發布夢想之日的「April Dream」之際，宣示了一項著眼於2030年的未來構想，旨在透過「銷售教育的變革」與「產學官的共創」，突破勞動力流失的課題。
■ 我們描繪的夢想：年齡之壁消失，人人皆為「創造未來的銷售者」的世界
我們的夢想是：「大學生、70多歲，乃至85歲以上的高齡層，都能活躍於頂尖銷售領域，由整個社會共同引領日本經濟的未來」。
人口減少和2030年問題（社會保障費用增加、基礎設施老化）是當前日本的重大隱憂。然而，我們將此視為「新才能萌芽的機會」。銷售不僅僅是推銷商品，它更是「次世代人才」的核心技能，包含自行發現問題，並構想10年、20年後可持續發展的未來。
■ 以實績為後盾的「次世代人才」培育
本公司匯聚了來自史丹佛、東大、京大等超高學歷，且在商社、外商及大型企業中創下卓越實績的「專業合約顧問」，將其知識傳承給次世代。
與關西大學・兵庫縣立大學合作： 在超過450名學生・教授面前開設「實戰銷售補習班」。傳達銷售工作所蘊含的無限可能性，培育年輕創業家和變革者。
在大阪商工會議所支援AI業務： 與代表關西的領導者們一同審查AI新興企業的銷售策略。提供科學分析，將技術轉化為「利潤」。
■ 實現解決2030年問題的「終身活躍社會」
我們正推動以下專案，以應對2030年面臨的社會課題。
銀髮頂尖銷售專案： 運用最新AI銷售工具（Ureta），將85歲以上高齡者所擁有的「經驗」與「信任」武裝起來。確立一個透過理解醫療・照護需求，支持地域社會的「終身活躍」模式。
加速產官學業務合作（ICGS）：
產學合作事業部，在將4月1日定為發布夢想之日的「April Dream」之際，宣示了一項著眼於2030年的未來構想，旨在透過「銷售教育的變革」與「產學官的共創」，突破勞動力流失的課題。
■ 我們描繪的夢想：年齡之壁消失，人人皆為「創造未來的銷售者」的世界
我們的夢想是：「大學生、70多歲，乃至85歲以上的高齡層，都能活躍於頂尖銷售領域，由整個社會共同引領日本經濟的未來」。
人口減少和2030年問題（社會保障費用增加、基礎設施老化）是當前日本的重大隱憂。然而，我們將此視為「新才能萌芽的機會」。銷售不僅僅是推銷商品，它更是「次世代人才」的核心技能，包含自行發現問題，並構想10年、20年後可持續發展的未來。
■ 以實績為後盾的「次世代人才」培育
本公司匯聚了來自史丹佛、東大、京大等超高學歷，且在商社、外商及大型企業中創下卓越實績的「專業合約顧問」，將其知識傳承給次世代。
與關西大學・兵庫縣立大學合作： 在超過450名學生・教授面前開設「實戰銷售補習班」。傳達銷售工作所蘊含的無限可能性，培育年輕創業家和變革者。
在大阪商工會議所支援AI業務： 與代表關西的領導者們一同審查AI新興企業的銷售策略。提供科學分析，將技術轉化為「利潤」。
■ 實現解決2030年問題的「終身活躍社會」
我們正推動以下專案，以應對2030年面臨的社會課題。
銀髮頂尖銷售專案： 運用最新AI銷售工具（Ureta），將85歲以上高齡者所擁有的「經驗」與「信任」武裝起來。確立一個透過理解醫療・照護需求，支持地域社會的「終身活躍」模式。
加速產官學業務合作（ICGS）：