僅工作一天卻被要求支付一個月的費用？社會保險費糾紛的典型模式
本新聞稿關於新進員工短期離職時社會保險費的處理方式。即使僅工作一天，仍可能被請求支付一個月的費用，將舉辦針對媒體的研討會，解釋相關制度、實務應對及企業應採取的預防措施。社會保險勞務士小野純將擔任講師。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月26日 05:10
- 🔍 收集: 2026年4月25日 20:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月25日 21:38（收集後1小時6分鐘）
新進員工即使在入職後立即離職，社會保險費原則上是按月計算。即使僅工作一天，也可能發生需要支付一個月保險費的情況，若無法從工資中全額扣除，則需向本人請求。本研討會將整理制度的機制與實務上的應對重點。
【舉辦概要】
日期：2026年5月2日 12：00〜（時間可能變更）
主辦：一般社團法人CREA人才育英協會
內容：針對媒體（採訪・資訊提供）
備註：可進行個別採訪、線上參與（彈性調整）
【解答這些疑問】
・為何社會保險費是按月計算？
・為何即使僅工作一天，仍會產生一個月的費用？
・月末在職與月中離職有何不同？
・養老金部分之後如何處理？
・若無法從工資中扣除怎麼辦？
・是否可向本人請求？
・實務上常見的糾紛有哪些？
・公司應提前採取哪些對策？
【講師介紹】
小野 純（Ono Jun）
特定社會保險勞務士。曾於企業・教育機構等地登壇，進行累計400場以上的騷擾・勞務研修。「如何將法律落實於現場」的實務講義廣受好評，亦擔任僱用清潔規劃師資格的監修・講師。
關於一般社團法人CREA人才育英協會
作為SA株式會社的集團公司，於2023年成立。致力於開發僱用、勞務、騷擾預防相關的資格與研修事業。全國超過750名「雇用清潔規劃師」已取得資格，並活躍於企業、地方政府、教育現場等地。
【雇用清潔規劃師事業實績】
累計受講者：超過750名
滿意度：93％（內部調查）
官方網站：https://koyo-clean.com/
【舉辦概要】
日期：2026年5月2日 12：00〜（時間可能變更）
主辦：一般社團法人CREA人才育英協會
內容：針對媒體（採訪・資訊提供）
備註：可進行個別採訪、線上參與（彈性調整）
【解答這些疑問】
・為何社會保險費是按月計算？
・為何即使僅工作一天，仍會產生一個月的費用？
・月末在職與月中離職有何不同？
・養老金部分之後如何處理？
・若無法從工資中扣除怎麼辦？
・是否可向本人請求？
・實務上常見的糾紛有哪些？
・公司應提前採取哪些對策？
【講師介紹】
小野 純（Ono Jun）
特定社會保險勞務士。曾於企業・教育機構等地登壇，進行累計400場以上的騷擾・勞務研修。「如何將法律落實於現場」的實務講義廣受好評，亦擔任僱用清潔規劃師資格的監修・講師。
關於一般社團法人CREA人才育英協會
作為SA株式會社的集團公司，於2023年成立。致力於開發僱用、勞務、騷擾預防相關的資格與研修事業。全國超過750名「雇用清潔規劃師」已取得資格，並活躍於企業、地方政府、教育現場等地。
【雇用清潔規劃師事業實績】
累計受講者：超過750名
滿意度：93％（內部調查）
官方網站：https://koyo-clean.com/