加班費怎麼寫？130萬日圓之壁由「有無預定」決定的新規則
Clea人才育英協會將於2026年4月30日針對媒體舉辦線上研討會，解說關於130萬日圓之壁與加班費的新規定。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 05:10
- 🔍 收集: 2026年4月23日 20:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 20:56（收集後24分鐘）
在130萬日圓之壁的規定中，預估年收入必須包含加班費。然而未來的加班時數是無法預測的。針對這個矛盾，新規則提供了一個以「是否已有預定」來判斷的機制。也就是不准加班，或者事先決定好時數與金額。我們將為您整理該制度的用意與實務上的應對方式。
【活動概要】
時間：2026年4月30日 12：00〜（時間可能有所變動）
主辦：一般社團法人Clea人才育英協會
內容：針對新聞從業人員・媒體（採訪・提供資訊）
備註：可配合個別採訪、線上進行（將彈性調整）
【我們將解答以下疑問】
・130萬日圓之壁是否包含加班費
・為什麼變成必須記載加班費
・未來的加班費該如何處理
・合約書中應該寫明什麼規則
・寫上「不讓員工加班」有什麼意義
・決定時數與金額的方法該怎麼做
・如果發生了預期之外的加班會怎麼樣
・企業與勞工各自需要注意的事項為何
【講師介紹】
小野 純
特定社會保險勞務士。在企業、教育機構等累積超過400場以上的職場霸凌與勞務研習演講經驗。以重視「如何將法律落實於現場」的實用性講義獲得好評，並擔任雇用Clean Planner證照的監修與講師。
關於一般社團法人Clea人才育英協會
作為SA株式會社的集團企業於2023年設立。展開專精於雇用、勞務、防止職場霸凌的證照與研習事業。日本全國已有超過750人取得「雇用Clean Planner」證照，活躍於企業、地方自治體及教育現場等領域。
【雇用Clean Planner事業實績】
累計受講人數：超過750名
課程滿意度：93％（公司內部問卷）
官方網站：https://koyo-clean.com/
【活動概要】
時間：2026年4月30日 12：00〜（時間可能有所變動）
主辦：一般社團法人Clea人才育英協會
內容：針對新聞從業人員・媒體（採訪・提供資訊）
備註：可配合個別採訪、線上進行（將彈性調整）
【我們將解答以下疑問】
・130萬日圓之壁是否包含加班費
・為什麼變成必須記載加班費
・未來的加班費該如何處理
・合約書中應該寫明什麼規則
・寫上「不讓員工加班」有什麼意義
・決定時數與金額的方法該怎麼做
・如果發生了預期之外的加班會怎麼樣
・企業與勞工各自需要注意的事項為何
【講師介紹】
小野 純
特定社會保險勞務士。在企業、教育機構等累積超過400場以上的職場霸凌與勞務研習演講經驗。以重視「如何將法律落實於現場」的實用性講義獲得好評，並擔任雇用Clean Planner證照的監修與講師。
關於一般社團法人Clea人才育英協會
作為SA株式會社的集團企業於2023年設立。展開專精於雇用、勞務、防止職場霸凌的證照與研習事業。日本全國已有超過750人取得「雇用Clean Planner」證照，活躍於企業、地方自治體及教育現場等領域。
【雇用Clean Planner事業實績】
累計受講人數：超過750名
課程滿意度：93％（公司內部問卷）
官方網站：https://koyo-clean.com/