「資格」光有無法發揮作用。公司內部可實施的騷擾對策

雇用清潔規劃師資格的價值取決於取得後的運用。然而，現場許多人表示「不知道如何使用」。法人方案整合了培訓、諮詢服務和法規修訂資料，是一個將資格與公司內部實務連結的機制。我們將整理選項，以確保資格不會僅止於擁有。

【舉辦概要】 日期：2026年4月17日 12:00～（時間可能變更） 主辦：一般社團法人Crea人才育英協會 內容：針對媒體和報導相關人士（採訪、資訊提供） 備註：可個別採訪、可線上對應（彈性調整）

【解答以下疑問】 ・什麼是保險費率修訂？ ・為什麼每年都會變更？ ・對薪資有何影響？ ・公司是否需要變更設定？ ・何時會反映？ ・忽略會發生什麼？ ・薪資軟體如何應對？ ・負責人應確認的重點是什麼？

【講師介紹】 小野 純（おの・じゅん） 特定社會保險勞務士。在企業、教育機構等累計登壇超過400次騷擾、勞務培訓。其務實的講座以「如何將法律落實到現場」為重點，廣受好評，並擔任雇用清潔規劃師資格的監修、講師。

關於一般社團法人Crea人才育英協會 作為株式會社SA的集團公司於2023年成立。開展專注於僱傭、勞務、騷擾預防的資格、培訓業務。全國超過750名「雇用清潔規劃師」已取得資格，並在企業、地方政府、教育現場等地活躍。

【雇用清潔規劃師事業實績】 累計受講者：超過750名 受講滿意度：93%（公司內部問卷調查） 官方網站：https://koyo-clean.com/