這種寫法會直接出局！「130萬日圓之壁」新規則判定案例與陷阱
一般社團法人Claire人財育英協會將於2026年4月15日舉辦媒體說明會，解說「130萬日圓之壁」新規則下的合約要求及實務陷阱。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月9日 05:10
- 🔍 收集: 2026年4月8日 20:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 13:41（收集後281小時11分鐘）
在「130萬日圓之壁」的新規則下，合約書上的記載內容將決定判定為「合格(OK)」或「不合格(NG)」。即使是相同的工作方式，也會因通勤津貼、加班費的處理方式以及有無獎金而產生不同結果。即便了解這項制度，若在計算或記載上出現錯誤，也可能導致直接出局。我們將為您整理實務上容易產生疑惑的具體案例。
【舉辦概要】
時間：2026年4月15日 12:00～（時間可能有所調整）
主辦單位：一般社團法人Claire人財育英協會
內容：面向新聞相關人士與媒體（採訪・資訊提供）
備註：可進行個別採訪、支援線上參與（將進行彈性調整）
【我們將解答以下疑問】
・是否有即使未滿130萬日圓仍被判定為NG的案例？
・如果通勤津貼金額較高會如何處理？
・納入預估加班費後會產生什麼改變？
・兼職雙重工作會如何被判定？
・有獎金時的計算方式為何？
・同時有多項津貼時的考量方式是什麼？
・合約更新時應該重新檢視哪些項目？
・因年齡而設的特例將如何處理？
【講師介紹】
小野 純
特定社會保險勞務士。曾在企業與教育機構等主講累計超過400場以上的職場騷擾與勞務研修。以強調「如何將法律落實於現場」的實用性講座備受好評，並擔任「僱用清潔規劃師(Employment Clean Planner)」資格的監修與講師。
關於一般社團法人Claire人財育英協會
作為SA株式會社的集團企業設立於2023年。展開專精於僱用、勞務及防止職場騷擾的資格與研修事業。日本全國已有超過750人取得「僱用清潔規劃師」資格，並活躍於企業、地方自治體及教育現場等領域。
【僱用清潔規劃師事業實績】
累計受訓人數：超過750人
受訓滿意度：93％（公司內部問卷調查）
官方網站：https://koyo-clean.com/
【舉辦概要】
時間：2026年4月15日 12:00～（時間可能有所調整）
主辦單位：一般社團法人Claire人財育英協會
內容：面向新聞相關人士與媒體（採訪・資訊提供）
備註：可進行個別採訪、支援線上參與（將進行彈性調整）
【我們將解答以下疑問】
・是否有即使未滿130萬日圓仍被判定為NG的案例？
・如果通勤津貼金額較高會如何處理？
・納入預估加班費後會產生什麼改變？
・兼職雙重工作會如何被判定？
・有獎金時的計算方式為何？
・同時有多項津貼時的考量方式是什麼？
・合約更新時應該重新檢視哪些項目？
・因年齡而設的特例將如何處理？
【講師介紹】
小野 純
特定社會保險勞務士。曾在企業與教育機構等主講累計超過400場以上的職場騷擾與勞務研修。以強調「如何將法律落實於現場」的實用性講座備受好評，並擔任「僱用清潔規劃師(Employment Clean Planner)」資格的監修與講師。
關於一般社團法人Claire人財育英協會
作為SA株式會社的集團企業設立於2023年。展開專精於僱用、勞務及防止職場騷擾的資格與研修事業。日本全國已有超過750人取得「僱用清潔規劃師」資格，並活躍於企業、地方自治體及教育現場等領域。
【僱用清潔規劃師事業實績】
累計受訓人數：超過750人
受訓滿意度：93％（公司內部問卷調查）
官方網站：https://koyo-clean.com/