CBLAB的平台接收IT企業的業務委託,並分配給全國各地的就業持續支援事業所。透過專注於遠端工作可完成的IT業務,實現了全國支援事業所的平等參與,消除了地域差距。主要特點包括提高身心障礙者的工資、削減社會保障費用、減輕IT企業的身心障礙者僱用納付金負擔,實現三方共贏的「Win-Win」結構。這種專注於IT且全國規模的媒合平台被認為是開創性的新模式。代表取締役高畑道子女士擁有30多年的系統工程師經驗,並取得了精神保健福祉士國家資格,她正積極推動「間接僱用」制度化,即將IT企業委託給支援事業所的工作視為合法的「身心障礙者僱用」,並參與內閣府規制改革推進委員會的聽證會等政府遊說活動。

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  • 來源:PR TIMES
  • 分類:新規事業開始,企業独立,社会貢献型プラットフォームローンチ