藍領領域長期人手不足的救星。已幫助全國350多家企業成功的招募行銷服務【Saiyo Common】
Saiyo Common Inc.於2026年5月16日正式推出針對藍領領域的創新招募顧問服務「Saiyo Common」。該服務旨在協助企業完全內部化招募流程，並以每月15萬日元的固定費用，將招募成本最高降低90%。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月16日 19:31
- 🔍 收集: 2026年5月16日 11:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月16日 11:20（收集後18分鐘）
「打破行業禁忌，全新的『招募自主支援』」
在日本支撐基礎設施的建設、物流、製造、警衛等「藍領（現場系）領域」，因人手不足導致的黑字倒閉已成為現實。趁此危機，招募廣告費用持續飆升，以及每錄用一人就需花費50萬至100萬日元的人才仲介服務，這些都嚴重消耗著企業的經營體力。
為從根本上解決這種「若不持續支付外部費用就無法獲得應徵者」的依賴結構，株式會社Saiyo Common（總部：東京都港區）於2026年5月16日，正式推出完全專注於藍領領域，並以企業「完全內部化」為目標的創新招募顧問服務「Saiyo Common」。
透過直接支援全國47個都道府縣、350多家企業所累積的經驗，制定出適合各公司的「最高約90%招募成本削減手冊」。以每月15萬日元的完全定額制（成果報酬0日元），永久性地將企業從招募廣告的黑箱操作中解放出來。
開發背景：招募行業的「黑箱」正在剝奪中小企業的未來
我們目標是「建立企業能自行招募的體制」。在客戶自己的帳戶上進行100%透明化運營，並公開所有知識，將其手冊化。最終旨在創造一個「不再需要顧問」的狀態。
帶來100倍影響力的「Saiyo Common」四大優勢：
1. 「徹底掌握演算法」
徹底分析Indeed、求人盒、Wantedly等平台「何種職位資訊會被優先處理，如何撰寫才能觸及求職者」的底層邏輯，並完全基於數據進行設計。透過反映現場真實的求職者心理，實現了發布後僅當日或2天內就收到應徵的驚人即效性。
2. 無需任何追加費用。「每月15萬日元招募無限」的異常定價
無論招募多少位優秀人才，數十人、數百人，成功報酬均為「0日元」。僅需固定月費15萬日元。這使得運營成本異常低廉，僅為一般RPO服務或高額人才仲介費用的數分之一。節省下來的招募預算，可以轉用於企業的真正目標，即「改善現場待遇」或「設備投資」。
3. 從都市到邊緣聚落，全國47個都道府縣、350多家企業的運營數據
我們不是紙上談兵的顧問。從受人口減少困擾的地方建設業，到激戰區都市的警衛・製造業，我們在全國350多家實際的招募現場，反覆進行了嘗試與錯誤。針對不同行業、產業和地區，我們從一開始就掌握了「透過何種媒體、如何運營才能吸引人才」的成功模式。
4. 「脫離外包」——凝聚最高90%削減know-how
在顧問期間，我們將為各公司量身打造專屬的「招募內部化手冊」。從職位描述的撰寫方式到日常數據分析方法，所有內容都將被清晰地闡述並傳承下去。我們的目標是「從外包中解放」。
震撼業界的壓倒性「成本改善」實績（部分案例）
* 【建築・施工管理派遣】 招募成本 120萬日元 ⇒ 24萬日元（削減88%）
* 【半導體製造】 招募成本 100萬日元 ⇒ 22萬日元（削減88%）
* 【清潔行業】 招募成本 20萬日元 ⇒ 4萬日元（削減80%）
* 【警衛行業】 招募成本 60萬日元 ⇒ 18萬日元（削減70%）
公司概要
公司名稱：株式會社Saiyo Common
代表人：代表取締役 東田 尚起
所在地：〒105-0001 東京都港區虎之門4丁目3-1城山信託大廈21樓 We Work
業務內容：藍領特化型招募行銷與完全內製化支援事業
官方網站：https://www.saiyo-komon.co.jp/
在日本支撐基礎設施的建設、物流、製造、警衛等「藍領（現場系）領域」，因人手不足導致的黑字倒閉已成為現實。趁此危機，招募廣告費用持續飆升，以及每錄用一人就需花費50萬至100萬日元的人才仲介服務，這些都嚴重消耗著企業的經營體力。
為從根本上解決這種「若不持續支付外部費用就無法獲得應徵者」的依賴結構，株式會社Saiyo Common（總部：東京都港區）於2026年5月16日，正式推出完全專注於藍領領域，並以企業「完全內部化」為目標的創新招募顧問服務「Saiyo Common」。
透過直接支援全國47個都道府縣、350多家企業所累積的經驗，制定出適合各公司的「最高約90%招募成本削減手冊」。以每月15萬日元的完全定額制（成果報酬0日元），永久性地將企業從招募廣告的黑箱操作中解放出來。
開發背景：招募行業的「黑箱」正在剝奪中小企業的未來
我們目標是「建立企業能自行招募的體制」。在客戶自己的帳戶上進行100%透明化運營，並公開所有知識，將其手冊化。最終旨在創造一個「不再需要顧問」的狀態。
帶來100倍影響力的「Saiyo Common」四大優勢：
1. 「徹底掌握演算法」
徹底分析Indeed、求人盒、Wantedly等平台「何種職位資訊會被優先處理，如何撰寫才能觸及求職者」的底層邏輯，並完全基於數據進行設計。透過反映現場真實的求職者心理，實現了發布後僅當日或2天內就收到應徵的驚人即效性。
2. 無需任何追加費用。「每月15萬日元招募無限」的異常定價
無論招募多少位優秀人才，數十人、數百人，成功報酬均為「0日元」。僅需固定月費15萬日元。這使得運營成本異常低廉，僅為一般RPO服務或高額人才仲介費用的數分之一。節省下來的招募預算，可以轉用於企業的真正目標，即「改善現場待遇」或「設備投資」。
3. 從都市到邊緣聚落，全國47個都道府縣、350多家企業的運營數據
我們不是紙上談兵的顧問。從受人口減少困擾的地方建設業，到激戰區都市的警衛・製造業，我們在全國350多家實際的招募現場，反覆進行了嘗試與錯誤。針對不同行業、產業和地區，我們從一開始就掌握了「透過何種媒體、如何運營才能吸引人才」的成功模式。
4. 「脫離外包」——凝聚最高90%削減know-how
在顧問期間，我們將為各公司量身打造專屬的「招募內部化手冊」。從職位描述的撰寫方式到日常數據分析方法，所有內容都將被清晰地闡述並傳承下去。我們的目標是「從外包中解放」。
震撼業界的壓倒性「成本改善」實績（部分案例）
* 【建築・施工管理派遣】 招募成本 120萬日元 ⇒ 24萬日元（削減88%）
* 【半導體製造】 招募成本 100萬日元 ⇒ 22萬日元（削減88%）
* 【清潔行業】 招募成本 20萬日元 ⇒ 4萬日元（削減80%）
* 【警衛行業】 招募成本 60萬日元 ⇒ 18萬日元（削減70%）
公司概要
公司名稱：株式會社Saiyo Common
代表人：代表取締役 東田 尚起
所在地：〒105-0001 東京都港區虎之門4丁目3-1城山信託大廈21樓 We Work
業務內容：藍領特化型招募行銷與完全內製化支援事業
官方網站：https://www.saiyo-komon.co.jp/