【2026年 7月線上課程:安全衛生推動者培訓】便利的線上培訓課程時間表已公布

I'm Safe合同公司,作為厚生勞動省法令規定的勞動局註冊培訓機構,已公布2026年7月職業安全衛生推動者培訓的線上課程時間表。此課程旨在滿足擁有10至49名員工的事業單位任命職業安全衛生推動者的義務,並可於全國範圍內參與。
イベントNQ 34/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月11日 23:00
  • 🔍 收集: 2026年5月11日 14:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月11日 15:26(收集後54分鐘)
I'm Safe合同公司根據厚生勞動省的通知,提供方便的線上課程,可於公司內部進行【安全衛生推動者培訓】。

2026年7月的課程時間表已公布。

I'm Safe是依據厚生勞動省令規定,經勞動局註冊的教育機構,負責培訓「安全衛生推動者」和「衛生推動者」。

I'm Safe提供的安全衛生推動者培訓及衛生推動者培訓,屬於「經都道府縣勞動局長註冊者所舉辦的培訓」。因此,完成I'm Safe的課程後,學員將獲發「課程結業證書」,並可被相關事業單位選任為「安全衛生推動者」或「衛生推動者」。

全國各地均可參與,歡迎利用。

全國範圍內設有事業單位的大型企業至中小型企業,有許多使用實績,包括:

零售業、餐飲業、FC連鎖店、照護設施、保全業、營建業、製造業、廣告業、醫療業等,擁有豐富實績。

■ 可與專業講師互動的線上課程系列詳情請點擊此處

【僅僅觀看,並不能培養作為領導者的責任感。】

我們提供反映最新法令及指針的課程。

* 已符合2026年4月1日實施的「高齡者勞動災害防止指針」規定。

✔ 課程結束後,可與專業講師進行課程相關的「問答」,當天即可解決問題。
✔ 專業講師會從專業角度,對學員的發表及意見提供建議。
✔ 專業講師的「提問」,能啟發學員並產生責任感。

✔ 易於理解。圖表豐富、設計精美的教材。

✔ 獨特的,連初次接觸的專業術語也附有解說,理解度差異立現。

✔ 由專家監修,簡明扼要地說明如何在職場具體操作的重點集。
✔ 透過LIVE型的「I'm Safe」,專業講師能比任何地方都更快地傳達最新法規修訂等業務重要資訊。
✔ LIVE型課程讓學員可以直接向專業講師提問最新法規修訂的內容。
✔ LIVE型課程也能及時更新教材以應對最新法規修訂(※教材更新:2026年4月9日更新)。

https://www.safejp.net/

■ 課程概要

【安全衛生推動者培訓】

這是常時僱用10至49名員工的事業單位,必須選任的安全衛生推動者所需的培訓。
(勞動安全衛生法第12條之2)(同法規第12條)
* 根據厚生勞動省的教育實施要領,預計在3個工作日內頒發學科10小時的結業證書。

■ 什麼是安全衛生推動者(衛生推動者)?(附影片解說)

說明了選任義務、必須選任的事業單位、必須選任安全衛生推動者的行業、職務、資格要件、選任時間及報告等。

https://www.safejp.net/safety-and-health-promoter

■ Youtube: 什麼是安全衛生推動者(衛生推動者)?

解說了資格內容、適用行業、職務、資格要件及選任等。

https://youtu.be/0NTNoCv-iDY?si=JiUnIYM-5j1c0zq1

■ 安全衛生推動者・衛生推動者相關法令一覽

安全衛生推動者・衛生推動者的依據法規(安全衛生法第12條之2)

https://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-1/hor1-1-1-3-0.htm

必須選任安全衛生推動者・衛生推動者的事業單位行業分類
(勞動安全衛生法施行令第2條)

https://laws.e-gov.go.jp/law/347CO0000000318

安全推動者配置等相關指導方針

https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/var/rev0/0109/3290/2014-0422-2.pdf

可選任為安全衛生推動者・衛生推動者的條件
(勞動安全衛生規則第12條之3:必須參加經註冊教育機構舉辦的課程,或從具備能力者中選任)

具備能力者的定義見下方《安全衛生推動者等選任相關基準》。

https://laws.e-gov.go.jp/law/347M50002000032#Mp-Pa_1-Ch_2-Se_3_2

勞動安全衛生規則第12條之3第一項的「經都道府縣勞動局長註冊者」中包含本公司「I'm Safe」。

安全衛生推動者等選任相關基準
(昭和63年9月5日勞動省告示第80號)

(關於學歷與勞動安全衛生實務經驗所具備能力的基準。不具備者,應參加安全衛生推動者・衛生推動者課程,以達到第4項的同等能力。)

https://www.mhlw.go.jp/...