【2026年最新調查結果】65.4%的照護人員感到負擔，最大挑戰是「尋找靈感」
株式会社Renaissance對照護人員進行的調查顯示，65.4%的受訪者對娛樂和體操活動感到負擔，其中「尋找靈感與內容規劃」被認為是最大的挑戰。該公司提供線上體操課程以減輕此負擔。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 15:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 01:52（收集後10小時20分鐘）
株式会社Renaissance（總公司：東京都墨田區；代表取締役社長執行役員：望月美佐緒；以下簡稱「本公司」）已發布《2026年最新照護工作實況調查～如何減輕工作負擔？現場的課題與改善重點～》，總結了針對464名在照護機構工作的員工進行的問卷調查結果。
■ 調查實施背景
在照護行業中，隨著少子高齡化的進程，服務需求不斷擴大，但長期人手不足和工作量增加成為了重大課題。特別是在第一線，除了照護業務外，記錄、行政事務和突發應對等工作重疊，導致每位員工的負擔加重。其中，娛樂活動和體操對於提升使用者QOL（生活品質）至關重要，但其準備和實施往往依賴於員工個人的巧思和努力。這種第一線的負擔感過去也曾被指出，但透過定量數據具體呈現的機會有限。因此，本公司此次進行了調查，旨在釐清照護現場娛樂活動和體操業務的實際負擔情況。
■ 調查概要
調查對象：在照護設施、日間照護等機構工作的照護人員、復健人員等（參與娛樂活動或體操實施的職種）
調查方法：網路問卷
有效回答數：464名
調查期間：2026年2月26日～2026年3月11日
執行機構：株式会社Renaissance
■ 主要調查結果
65.4%的照護人員表示娛樂活動和體操業務「有負擔」
綜合回答「負擔非常大」和「感覺有些負擔」的員工，總計達到整體65.4%，顯示三分之二的人普遍感到負擔。
最大負擔是「尋找靈感・內容規劃」而非「準備」
在娛樂活動和體操的準備中，被提及為最大負擔的項目是「尋找靈感・內容規劃」。此外，47.4%的人感到「靈感枯竭・一成不變」，這也顯示出這是長期困擾的問題。
50.4%已體驗過利用影片・線上工具
約一半的員工表示曾利用影片或線上系統實施娛樂活動和體操。這暗示了未來此類措施可能會成為現場的標準選擇。
<總結>
本次調查顯示，許多照護人員對娛樂活動業務感到負擔，其中「尋找靈感・內容規劃」是一個重大挑戰。從這些結果可知，包括線上選項在內，將這些活動標準化為「任何人都能以一定品質實施的機制」，對於同時減輕工作負擔和提升服務價值至關重要。
▶實用文章：https://rena-bg.s-re.jp/blog/318
▶實用資料：https://rena-bg.s-re.jp/download/5043866
■ Renaissance「系統化」娛樂活動・體操業務的線上體操教室
本公司活用營運全國90多家照護復健機構的經驗，提供「線上體操教室」，由精選的專業運動指導員，透過雙向溝通，即時指導。
藉由減輕員工尋找靈感和規劃的負擔，並專業地改善生活機能，預計能提升現場生產力、創造更舒適的工作環境，並增強使用者的自立支援與滿意度。
▶https://rena-bg.s-re.jp/snp_online_school
■ 公司概要
Renaissance以「作為創造生命價值企業，為客戶提供健康舒適的生活方式」為企業理念，截至2025年12月底，營運著333家設施，包括體育俱樂部和照護復健機構。此外，為實現「豐富百年人生時代的健康解決方案公司」的長期願景，在健康領域展開多元服務，包括支援企業和健康保險組合的健康促進、受託全國地方政府的照護預防事業、線上事業、家庭健身事業以及針對海外市場的措施等。
株式会社Renaissance
總公司所在地：〒130-0026 東京都墨田區兩國2-10-14 兩國City Core
代表者：代表取締役社長執行役員 最高健康責任者 望月美佐緒
成立：1982年8月13日
▶官方網站：https://www.s-renaissance.co.jp/
■ 調查實施背景
在照護行業中，隨著少子高齡化的進程，服務需求不斷擴大，但長期人手不足和工作量增加成為了重大課題。特別是在第一線，除了照護業務外，記錄、行政事務和突發應對等工作重疊，導致每位員工的負擔加重。其中，娛樂活動和體操對於提升使用者QOL（生活品質）至關重要，但其準備和實施往往依賴於員工個人的巧思和努力。這種第一線的負擔感過去也曾被指出，但透過定量數據具體呈現的機會有限。因此，本公司此次進行了調查，旨在釐清照護現場娛樂活動和體操業務的實際負擔情況。
■ 調查概要
調查對象：在照護設施、日間照護等機構工作的照護人員、復健人員等（參與娛樂活動或體操實施的職種）
調查方法：網路問卷
有效回答數：464名
調查期間：2026年2月26日～2026年3月11日
執行機構：株式会社Renaissance
■ 主要調查結果
65.4%的照護人員表示娛樂活動和體操業務「有負擔」
綜合回答「負擔非常大」和「感覺有些負擔」的員工，總計達到整體65.4%，顯示三分之二的人普遍感到負擔。
最大負擔是「尋找靈感・內容規劃」而非「準備」
在娛樂活動和體操的準備中，被提及為最大負擔的項目是「尋找靈感・內容規劃」。此外，47.4%的人感到「靈感枯竭・一成不變」，這也顯示出這是長期困擾的問題。
50.4%已體驗過利用影片・線上工具
約一半的員工表示曾利用影片或線上系統實施娛樂活動和體操。這暗示了未來此類措施可能會成為現場的標準選擇。
<總結>
本次調查顯示，許多照護人員對娛樂活動業務感到負擔，其中「尋找靈感・內容規劃」是一個重大挑戰。從這些結果可知，包括線上選項在內，將這些活動標準化為「任何人都能以一定品質實施的機制」，對於同時減輕工作負擔和提升服務價值至關重要。
▶實用文章：https://rena-bg.s-re.jp/blog/318
▶實用資料：https://rena-bg.s-re.jp/download/5043866
■ Renaissance「系統化」娛樂活動・體操業務的線上體操教室
本公司活用營運全國90多家照護復健機構的經驗，提供「線上體操教室」，由精選的專業運動指導員，透過雙向溝通，即時指導。
藉由減輕員工尋找靈感和規劃的負擔，並專業地改善生活機能，預計能提升現場生產力、創造更舒適的工作環境，並增強使用者的自立支援與滿意度。
▶https://rena-bg.s-re.jp/snp_online_school
■ 公司概要
Renaissance以「作為創造生命價值企業，為客戶提供健康舒適的生活方式」為企業理念，截至2025年12月底，營運著333家設施，包括體育俱樂部和照護復健機構。此外，為實現「豐富百年人生時代的健康解決方案公司」的長期願景，在健康領域展開多元服務，包括支援企業和健康保險組合的健康促進、受託全國地方政府的照護預防事業、線上事業、家庭健身事業以及針對海外市場的措施等。
株式会社Renaissance
總公司所在地：〒130-0026 東京都墨田區兩國2-10-14 兩國City Core
代表者：代表取締役社長執行役員 最高健康責任者 望月美佐緒
成立：1982年8月13日
▶官方網站：https://www.s-renaissance.co.jp/