【職涯支援突破100萬人!】結束20多歲「茫然工作」的職涯教育正在普及
Career Lab(營運:株式會社LifeLab)已為主要為20多歲的100萬人提供了職涯支援。該公司為20多歲面臨「不知道這樣好不好」、「不知道想做什麼」、「茫然地繼續現在的工作」等困擾的人,提供重新審視人生的機會。透過考量轉職、職涯轉換、工作方式等職涯選擇的工作坊,他們強調從理想生活方式和價值觀逆推,具體闡述工作方式和工作選擇。未來,他們將進一步推廣至企業培訓和教育機構,旨在日本普及「自己選擇職涯」而非「被給予」的文化,並結束「茫然工作」的社會現象。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 00:38
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 23:07(收集後342小時19分鐘)
本公司響應April Dream,一個旨在將4月1日定為企業發布夢想之日的PR TIMES專案。本新聞稿是Career Lab(營運:株式會社LifeLab,代表董事:志賀香織)的夢想。

職涯支援達成100萬人
我們已累計為100萬人提供了職涯支援。最初僅有6人參與的職涯支援圈,現已大幅擴展。
主要針對20多歲面臨以下困擾的人:
「不知道這樣好不好」
「不知道想做什麼」
「茫然地繼續現在的工作」
我們為他們提供了重新審視人生的機會。
「職涯是自己選擇和決定的。」這種價值觀引起了許多人的共鳴,我們的努力已擴展到全國各地。
從未來工作方式思考的職涯設計工作坊
我們提供的工作坊,旨在幫助參與者思考包括轉職、職涯轉換、工作方式在內的職涯選擇。
透過從理想生活方式和價值觀逆推,我們幫助他們具體闡述:
「想以什麼樣的方式工作?」
「想選擇什麼樣的工作?」
我們不僅僅是自我分析,更重視將其落實到實際的職涯選擇中,旨在創造一個讓參與者能夠「有信念地選擇」的狀態。
職涯支援擴展至企業和教育機構
目前,我們的課程正被引入企業作為年輕員工的培訓,並被用作對工作方式感到困擾的人的支援。
未來,我們將進一步擴展到大學等教育機構,在就業前階段就傳達「自己選擇和決定職涯」的價值觀。
邁向結束「茫然工作」的社會
在人生百歲時代,職涯變得更長、更重要。
儘管如此,許多人仍然「茫然地」選擇工作,並一直這樣工作下去。
我們將改變這種常態。
將從生活方式選擇職涯的文化帶入日本
將職涯從「被給予」轉變為「自己選擇」。
我們將繼續挑戰,以實現一個每個人都能對自己的人生感到滿意,並對未來抱有希望的社會。
【聯絡方式】
Career Lab (info@s-lifelab.com / 公關負責人)
營運方:株式會社LifeLab (http://s-lifelab.com/)
「April Dream」是PR TIMES的一個專案,企業在4月1日發布他們希望實現的夢想。
我們正認真地朝著實現這個夢想的目標邁進。
常見問題
Career Lab職涯支援的對象是誰?
主要是20多歲面臨「不知道這樣好不好」、「不知道想做什麼」等困擾的人。
Career Lab工作坊的特色是什麼?
旨在透過從理想生活方式和價值觀逆推,具體闡述工作方式和工作選擇,以創造一個讓參與者能夠「有信念地選擇」的狀態。