【職涯支援突破100萬人!】結束20多歲「茫然工作」的職涯教育正在普及

Career Lab(營運:株式會社LifeLab)已為主要為20多歲的100萬人提供了職涯支援。該公司為20多歲面臨「不知道這樣好不好」、「不知道想做什麼」、「茫然地繼續現在的工作」等困擾的人,提供重新審視人生的機會。透過考量轉職、職涯轉換、工作方式等職涯選擇的工作坊,他們強調從理想生活方式和價值觀逆推,具體闡述工作方式和工作選擇。未來,他們將進一步推廣至企業培訓和教育機構,旨在日本普及「自己選擇職涯」而非「被給予」的文化,並結束「茫然工作」的社會現象。
campaignNQ 68/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月2日 00:38
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 23:07(收集後342小時19分鐘)

本公司響應April Dream,一個旨在將4月1日定為企業發布夢想之日的PR TIMES專案。本新聞稿是Career Lab(營運:株式會社LifeLab,代表董事:志賀香織)的夢想。

職涯支援達成100萬人

我們已累計為100萬人提供了職涯支援。最初僅有6人參與的職涯支援圈,現已大幅擴展。

主要針對20多歲面臨以下困擾的人:

「不知道這樣好不好」

「不知道想做什麼」

「茫然地繼續現在的工作」

我們為他們提供了重新審視人生的機會。

「職涯是自己選擇和決定的。」這種價值觀引起了許多人的共鳴,我們的努力已擴展到全國各地。

從未來工作方式思考的職涯設計工作坊

我們提供的工作坊,旨在幫助參與者思考包括轉職、職涯轉換、工作方式在內的職涯選擇。

透過從理想生活方式和價值觀逆推,我們幫助他們具體闡述:

「想以什麼樣的方式工作?」

「想選擇什麼樣的工作?」

我們不僅僅是自我分析,更重視將其落實到實際的職涯選擇中,旨在創造一個讓參與者能夠「有信念地選擇」的狀態。

職涯支援擴展至企業和教育機構

目前,我們的課程正被引入企業作為年輕員工的培訓,並被用作對工作方式感到困擾的人的支援。

未來,我們將進一步擴展到大學等教育機構,在就業前階段就傳達「自己選擇和決定職涯」的價值觀。

邁向結束「茫然工作」的社會

在人生百歲時代,職涯變得更長、更重要。

儘管如此,許多人仍然「茫然地」選擇工作,並一直這樣工作下去。

我們將改變這種常態。

將從生活方式選擇職涯的文化帶入日本

將職涯從「被給予」轉變為「自己選擇」。

我們將繼續挑戰,以實現一個每個人都能對自己的人生感到滿意,並對未來抱有希望的社會。


【聯絡方式】

Career Lab (info@s-lifelab.com / 公關負責人)

營運方:株式會社LifeLab (http://s-lifelab.com/)

「April Dream」是PR TIMES的一個專案,企業在4月1日發布他們希望實現的夢想。

我們正認真地朝著實現這個夢想的目標邁進。

常見問題

Career Lab職涯支援的對象是誰?

主要是20多歲面臨「不知道這樣好不好」、「不知道想做什麼」等困擾的人。

Career Lab工作坊的特色是什麼?

旨在透過從理想生活方式和價值觀逆推,具體闡述工作方式和工作選擇,以創造一個讓參與者能夠「有信念地選擇」的狀態。