Ryukyu Wellness 正式推出導師服務：由外部導師陪伴支援成長型企業中階主管培育

為企業提供「組織轉型支援事業（組織顧問）」及「Wellness 異地辦公事業（經營與高階主管共識營策劃）」的 Ryukyu Wellness 股份有限公司（總公司：沖繩縣那霸市，代表董事：道廣敬典），正式推出專為成長型企業的中階主管與商業領袖所設計的法人專屬導師服務。本服務將由在成長型企業擁有豐富管理經驗的現役商業領袖擔任導師，提供為期3至4個月的陪伴式輔導，推動中階主管的成長。自2025年推出測試版以來，已在導入企業中獲得了極高的續約率。

## 背景

Ryukyu Wellness 在過去協助約100家企業、200個專案進行組織轉型的過程中，經常觀察到當經營課題逐漸獲得解決時，「中階主管培育」往往會成為下一個關注焦點。

然而在實務現場，卻面臨著培育時間與知識不足、內部缺乏榜樣，以及單靠傳統培訓無法帶來實際行為改變等堆積如山的挑戰。在現今超過9成主管皆為「球員兼裁判（實務與管理兼顧）」的時代，中階主管容易夾在經營層與第一線員工之間，成為結構上極易感到疲憊的職位。本服務的初衷，正是希望能藉由外部力量，解決企業內部無暇顧及的培育難題。

## 服務特色：

- 為期3至4個月的陪伴型導師服務：以隔週一次、共4次的對話環節為基礎，從與專案負責人的啟動會議、目標設定，到期中與期末報告，提供一條龍的規劃。透過進度分享與適時修正軌道，建立讓企業能安心託付的機制。
- 不侷限手法的「透過對話提供綜合支援」：根據受輔導者的狀態，靈活結合教練引導、直接給予建議與提供思考框架等最適手法。從具體描繪出理想的主管形象，到日常行為的改變，提供全方位的陪伴。
- 由現役商業領袖組成導師陣容：僅登錄在成長型企業擁有3年以上管理經驗的現役領袖。正因為這些建議皆來自於克服過嚴峻環境的真實體驗，因此更能打動受輔導者的心，進而推動行為的改變。
- 量身打造的最佳媒合：綜合考量專案負責人的期待、受輔導者本身的期望與面臨的挑戰，甚至包含溝通風格，為雙方進行最適配的導師媒合。

除了中階主管之外，本服務亦能應對提拔次世代領袖或資深主管等廣泛的培育需求。

## 導入企業的迴響

有案例指出，過去在公司內部嘗試過多種培育方案卻無法改變行為的主管，透過與導師的對話，意識到「自己應該能做得更好」，進而引發了自發性的行為改變。此外，也有缺乏自信的主管，藉由導師給予的客觀回饋重新找回自我效能感，並成功恢復了工作活力。

## Ryukyu Wellness 股份有限公司 簡介

所在地：
- 〒900-0004 沖繩縣那霸市銘苅3-9-22 KA Candy 大樓2樓
- 〒105-0001 東京都港區虎之門3-1-1 虎之門三丁目大樓 2樓

代表人：代表董事 道廣敬典

事業內容：組織轉型支援事業（組織顧問事業） / Wellness 旅遊事業 / 地方創生策劃事業

URL： https://ryukyu-wellness.co.jp/

## 本件相關聯絡窗口

Ryukyu Wellness 股份有限公司

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