「生活貼合型」員工福利重塑企業招聘競爭力：第13屆福利厚生EXPO[東京]即將舉辦

RX Japan合同會社（總部：東京都中央區，代表執行役員社長：田中岳志）將於2026年6月17日（三）至19日（五）為期三天，在東京國際展示場舉辦的「總務・人事・經理Week [東京]」中，盛大舉行「第13屆福利厚生EXPO[東京]」。

■ 員工福利的重要性與日俱增
近年來，求職者在選擇企業時，福利制度的重要性急速攀升。針對2024年畢業生的調查顯示，63.4%的受訪者表示對福利的關注度與「薪資、工作內容」相當，這已成為待遇條件的核心要素。此外，針對2025年畢業生的調查指出，有51.5%將「福利優渥」作為企業選擇的決勝點，超越了薪資（42.6%）。

■ 企業轉向加強員工福利
面對求職者意識的轉變，企業方的動作也在加速。根據帝國資料庫（Teikoku Databank）2025年的調查，47.6%的企業計劃擴展員工福利，主要目的在於「招聘對策」與「提高定著率」。這顯示福利已從單純的「附加價值」轉變為「招聘競爭力本身」。

「福利厚生EXPO」匯集了涵蓋健康支援、育兒與養老協助、再技能培訓（Reskilling）支援、訂閱制福利等多樣化的產品與服務，現場設有體驗專區。此外，還將舉辦厚生勞動省與勞務研究所的相關講座，分享與提升企業價值直接相關的具體策略。

■ 展出產品與服務重點（節錄）
- 辦公室美甲系列（Monte Co., Ltd.）：陪伴辛勤工作的女性。
- 讀賣巨人隊賽季席位（讀賣巨人賽季席位中心）：每場比賽皆可於東京巨蛋觀戰。
- 法人到府病童照顧服務（Le Ange Co., Ltd.）：在孩子身體不適時，專業保母可到府照顧。
- 四季劇團（四季劇團）：適合企業福利與週年紀念活動的團體觀劇。
- 福利福利卡 miive（miive）：一張卡片即可靈活設計與運用各項福利。
- 日經電子版（日本經濟新聞社）：作為組織共通語言的專業報導與數據。

■ 焦點專題講座
2026年6月18日（四）｜11:45-12:30
講題：員工福利的現狀與課題
講者：厚生勞動省雇用環境・均等局勞動者生活課課長 安達佳弘；山梨大學名譽教授・福利厚生戰略研究所代表 西久保浩二。