株式會社活力共創研究所（簡稱：活創研，總部：大阪市淀川區，代表取締役社長：麻丘東出）將於4月1日（星期三）起全面展開活動。

活創研以創立於1972年的株式會社類設計室為母體，以「掌握社會深層期望並將其轉化為事業以創造活力」為目的，於2026年1月1日（星期四）作為新設立的股份公司成立，並將於4月1日起全面展開活動。

在現代社會，雖然實現了物質上的富裕，但社會卻迷失了前進的方向。許多組織失去了「為何而工作」的指南針，其存在的意義正受到根本性的質疑。然而，與此同時，年輕人的意識中開始孕育出一股新的脈動——他們渴望透過解決社會課題來「親手創造新的框架」，這是對根本性「活力」的追求。

我們旨在培養具備社會參與感的人才，並創造社會的活力。為此，我們將作為一個同時具備捕捉社會深層期望的「洞察力（Think）」與建構有效解決方案的「執行力（Action）」的專業團隊展開活動。

作為將理論轉化為具體事業、在現場創造真正活力的「行動智庫（Act Tank）」，我們將與各位志同道合，攜手邁向充滿活力的未來。

事業內容

【事業內容】 1. 研究與戰略建構 2. 共創企劃與平台建構 3. 事業落地企管顧問 4. 資訊發布

活動領域

【研究領域】 從生命法則中洞察未來展望，建構活力創造模型 1. 未來展望 - 技術創新與全球趨勢動向 - 現代意識潮流與價值觀的轉變 - 次世代的組織論與經營論

2. 法則洞察 - AI時代的能力論（人類的創造力） - 解明人類（生命）的身體性、心靈與觀念 - 自然循環系統的研究

3. 活力創造模型 - 企業經營與組織戰略的模型建構 - 社會基礎產業的循環模型建構 - 連結產業、教育、生活的社會活力設計

【事業領域】 以共創模式落地執行能夠激發組織、地區與社會活力的機制 1. 組織活力事業 - 組織活力診斷與活化培訓 - 支援建構全員參與型經營的基礎 - 次世代人才培育計畫

2. 地區活力事業 - 支援未來學校建設的落地執行 - 地區價值的可視化與品牌打造 - 地方創生事業（務農定居事業、滯留型據點）

3. 社會活力事業 - 建構產業×人才培育的生態系統 - 針對「新公共」的政策與落地支援 - 遊戲×育兒廣場環境支援

MISSION・VISION・VALUE

・MISSION（存在意義） 研究並最大化所有人具備的「活力」

・VISION（願景目標） 將社會課題轉化為活力，落實次世代的「機制與場域」

・VALUE（行動準則、價值觀） 從根本思考，從本質中看見可能性 向生命與自然學習，創造永續模型 成為一間共同創造的開放型企業

辦公地點與聯絡方式

大阪：〒532-0011 大阪府大阪市淀川區西中島4-3-2 類大樓

東京：〒144-0052 東京都大田區蒲田5-38-3 蒲田朝日大樓

TEL：06-6305-7700（總機） E-MAIL：kassoken@kcri.co.jp URL：https://kcri.co.jp/

株式會社活力共創研究所 代表取締役社長 麻丘東出 致詞

掌握社會深層期望，將其轉化為事業，從而創造活力

春光明媚，櫻花盛開，相信許多人都迎來了新的起點。在此，我由衷地祝願所有開始新生活的人們幸福快樂。

而我們「株式會社 活力共創研究所（活創研）」，也迎來了邁向新挑戰的出發之日。

在出發之際，我們再次捫心自問： 「我們從何而來，未來又將走向何方？」。人為什麼要工作？企業又是為了什麼而存在？在公司成立之際，這個最根本的問題便是我自身意識的起點。

在這個大轉型的時代，決定我們該守護什麼、改變什麼的「指南針」，在於我們能多大程度地掌握貫穿時代的「自然法則」，以及如何看待「新的潮流」。而將這些連結至未來的驅動力，正是蘊藏在組織中的「活力」。

在物質已經十分豐裕的現代，社會卻迷失了前進的方向。許多組織失去了「為何而工作」的指南針，企業的存在意義受到了根本性的質疑。這種展望（意義價值）的喪失，正是削弱人們生存的「活力」、導致組織停滯的「活力機能不全」的真面目。

回應社會的期望，是新時代「活力」的泉源

過去以無限擴大市場為前提的模式已達極限。僅僅追求利潤的態度，已經無法打動將肩負新時代的年輕人與優秀人才的心。

事實上，這幾年來年輕人的意識發生了戲劇性的變化。在「失落的30年」低成長時代中長大的他們，正試圖擺脫對現有系統的依賴，透過解決社會課題來「親手創造新的框架」。這股處於最前端的胎動，正是時代尋求根本性「活力」的浪潮本身。

現在他們所追求的，超越了經濟成長，而是與夥伴「共創」、回應社會期望的「切實感受與連結」。

我們最看重的是，成為一間能「培養具備社會參與感的人才」的活力共創研究所。

創造活力的關鍵，在於讓自己成為「當事人」。所面對的對象越深、越廣，活力就會膨脹得越大。當這種力量昇華為「回應社會期望」的志向時，真正的活力就會湧現。

而且，找出社會應該前進的指南針，並將其結晶為具體事業的過程本身，就會成為切實的活力，並成為開拓下一個未來的泉源。

如果工作的意義在於「回應社會的期望」，那麼企業的本分，理應也是透過解決社會課題來「建設富裕的社會」。

我們的原點，在於自1972年創業以來，類設計室不斷挑戰的「全員參與經營」這項社會實驗。

走過半個多世紀，我們所掌握的，是作為建構組織的當事人，進行深度洞察並直擊本質的「追求事實」的精神，以及「與夥伴共同創造」可能性的文化。這一切，正是為了「創造活力」，而在現場不斷試錯與奮鬥的軌跡。

為了將這項活動推廣至社會並創造活力，我們於2026年1月1日設立了「株式會社活力共創研究所（活創研）」，並將於4月1日起全面展開活動。

活力共創研究所是一個同時具備捕捉社會深層期望的「洞察力（Think）」與建構有效解決方案的「執行力（Action）」的專業團隊。我們將把理論轉化為具體的事業，在現場創造出真正的活力。

在這個全新的起點上，能與各位志同道合、共同開拓充滿活力的未來，是我們最大的喜悅。希望能與各位攜手邁出新的步伐。

今後也懇請各位繼續給予我們支持與厚愛。

2026年4月1日 株式會社活力共創研究所 代表取締役社長 麻丘東出

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  • 來源：PR TIMES
  • 分類：新聞