新任代表取締役社長就任公告
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- 新任代表取締役社長就任公告
- 株式會社類設計室宣布,自2026年4月1日起由岩井裕介先生出任新代表取締役社長。公司將以「開放式企業」為目標,致力於共創社會價值。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月1日
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株式會社類設計室宣布,自2026年4月1日起由岩井裕介先生出任新代表取締役社長。公司將以「開放式企業」為目標,致力於共創社會價值。
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- 新任代表取締役社長就任公告 (2026年4月1日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月1日
株式會社類設計室宣布,自2026年4月1日起由岩井裕介先生出任新代表取締役社長。公司將以「開放式企業」為目標,致力於共創社會價值。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 10:15
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 03:00(收集後496小時45分鐘)
株式會社類設計室(總部:大阪市澱川區/東京都大田區)宣布,自2026年4月1日(三)起,將由岩井裕介先生新任代表取締役社長。此外,原任代表取締役社長的阿部紘先生將於同日卸任,並將轉任取締役特別顧問,繼續為公司貢獻。
新任代表取締役社長致辭
株式會社類設計室於1972年,由六位懷抱著「用自己的雙手創造生存空間」志向的夥伴們所共同創立。「類」意味著人類本身,以及人與人之間的連結。我們深信從這「類」的相互關係中所產生的價值,才是推動社會的真正活力,因此我們將事業版圖從建築設計擴展到了教育、農園、地方共創以及營繕事業。
在創業半世紀以來,對於給予我們特別厚愛的各位客戶,以及與我們共同走過的所有夥伴,我作為新任代表致上最深的謝意。
從2021年度開始的五年間,我們正面迎擊這個劇烈變化的時代,全公司傾盡全力投入「經營基盤整備」,以作為下一次飛躍的準備。這段期間,我們以先人們建立的「全員經營」精神為基礎,從根本重新審視組織的樣貌,對我們而言,這是一個極為重要的再生過程。接著在2026年4月,我們將在這個基礎上,正式啟動新的階段——「成長基盤整備」。
在我就任之際,最為重視的便是希望類設計室能成為一個「共同創造」的所在。
創業時「用自己雙手創造」的精神,如今正準備進化成更為開放的形式。未來,我們將跨越員工的界線,目標成為與客戶、地方人士、以及肩負下一代未來的學生等眾多利益關係人共同前行的「開放式企業(Open Company)」。多才多藝的志向在此匯聚,互相貢獻智慧,宛如生命互相共鳴的森林般孕育出豐饒的未來——。我深信,從這片「共創之森」所誕生的能量,必將為未來的社會注入新的活力循環。
而在這所有事物的根基,就是「人」。
公司不該只是一個單純追求利潤的地方,我希望它是一個「人們聚集、成長的地方」。每個人都能作為主體去面對社會課題,在與夥伴切磋琢磨的過程中,也豐富且充滿創造性地建立自己的人生。只要這是一個充滿這種人類本質喜悅的地方,我相信最終所創造出來的「類」的價值,將會變得更深遠且更確實。
2026年1月,我們設立了作為指標的「活力共創研究所」。我們將基於對確實事實的追求,放眼未來10年、50年,與各位共同構想出「全新社會的樣貌」。
承擔起這份具歷史意義的重責大任,我感到無比戒慎恐懼,但我將時刻保持謙虛學習的態度,誠實履行我的職責。對於進入新體制的類設計室的未來步伐,懇請各位今後也能繼續給予指導與鞭策。
簡歷
新任代表取締役社長致辭
株式會社類設計室於1972年,由六位懷抱著「用自己的雙手創造生存空間」志向的夥伴們所共同創立。「類」意味著人類本身,以及人與人之間的連結。我們深信從這「類」的相互關係中所產生的價值,才是推動社會的真正活力,因此我們將事業版圖從建築設計擴展到了教育、農園、地方共創以及營繕事業。
在創業半世紀以來,對於給予我們特別厚愛的各位客戶,以及與我們共同走過的所有夥伴,我作為新任代表致上最深的謝意。
從2021年度開始的五年間,我們正面迎擊這個劇烈變化的時代,全公司傾盡全力投入「經營基盤整備」,以作為下一次飛躍的準備。這段期間,我們以先人們建立的「全員經營」精神為基礎,從根本重新審視組織的樣貌,對我們而言,這是一個極為重要的再生過程。接著在2026年4月,我們將在這個基礎上,正式啟動新的階段——「成長基盤整備」。
在我就任之際,最為重視的便是希望類設計室能成為一個「共同創造」的所在。
創業時「用自己雙手創造」的精神,如今正準備進化成更為開放的形式。未來,我們將跨越員工的界線,目標成為與客戶、地方人士、以及肩負下一代未來的學生等眾多利益關係人共同前行的「開放式企業(Open Company)」。多才多藝的志向在此匯聚,互相貢獻智慧,宛如生命互相共鳴的森林般孕育出豐饒的未來——。我深信,從這片「共創之森」所誕生的能量,必將為未來的社會注入新的活力循環。
而在這所有事物的根基,就是「人」。
公司不該只是一個單純追求利潤的地方,我希望它是一個「人們聚集、成長的地方」。每個人都能作為主體去面對社會課題,在與夥伴切磋琢磨的過程中,也豐富且充滿創造性地建立自己的人生。只要這是一個充滿這種人類本質喜悅的地方,我相信最終所創造出來的「類」的價值,將會變得更深遠且更確實。
2026年1月,我們設立了作為指標的「活力共創研究所」。我們將基於對確實事實的追求,放眼未來10年、50年,與各位共同構想出「全新社會的樣貌」。
承擔起這份具歷史意義的重責大任,我感到無比戒慎恐懼,但我將時刻保持謙虛學習的態度,誠實履行我的職責。對於進入新體制的類設計室的未來步伐,懇請各位今後也能繼續給予指導與鞭策。
簡歷
常見問題
What are the key facts in this article?
株式會社類設計室宣布,自2026年4月1日起由岩井裕介先生出任新代表取締役社長。公司將以「開放式企業」為目標,致力於共創社會價值。
What is the direct answer?
株式會社類設計室宣布,自2026年4月1日起由岩井裕介先生出任新代表取締役社長。公司將以「開放式企業」為目標,致力於共創社會價值。
What is the source and date?
PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000029522.html | 2026年4月1日