【ROXX】招募支援服務「Z Career AI面試官」取得可靠性與安全性相關認證

ROXX株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：中嶋汰朗，東證Growth：241A）是一家致力於實現全日本收入提升，並透過科技解決勞動力市場供需錯配的HR科技公司。該公司宣布，其自行開發並提供的招募支援服務「Z Career AI面試官」，已獲得由「AI招募面試與人事評估服務協議會」（AIAC）頒發的「人事AI倫理符合性認證」。 此認證專門授予遵守「AI面試服務業者指南」的企業。AIAC是一個針對運用AI技術進行招募面試與人事評估，促進業者間資訊交流與合作，並與政府機構進行意見交換的組織。 本次，本公司與PeopleX株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役CEO：橘 大地）兩家公司共同獲得了此項認證。這也是該制度實施以來的首批認證決定。 ■ 「人事AI倫理符合性認證」概要 AIAC旨在加深社會對運用AI技術進行招募面試與人事評估的理解，促進AI面試的適當使用與健全的社會落實，以實現招募活動變革為目標的團體。 雖然AI面試有助於解決傳統招募手法的課題，並能公平且多元地評估候選人的資質與能力，但由於它是涉及個人職涯發展中「招募」這個重要階段的科技，因此在提供服務時，企業被要求必須承擔起持續確保評估流程可靠性與安全性的社會責任。 有鑑於此，AIAC於2025年10月，在對科技相關領域最先進法律問題擁有高度專業知識的殿村桂司律師（長島・大野・常松法律事務所合夥人）的專業指導下，制定了「AI面試服務業者指南」。本指南是作為所屬業者共享上述認知，並為AI面試的健全發展做出貢獻的重要行動準則而制定的。為了從第三方立場審查並認證是否符合本指南，特設立了「人事AI倫理符合性認證」制度。 ■ 制度概要 在「人事AI倫理符合性認證」的審查中，將透過文件審查與系統審查兩個階段進行確認，並從以下觀點評估其符合性： - 透過技術排除歧視性評估（排除種族、性別、思想等不當判斷依據） - 確保最終決策由人類進行 - 個人資訊的適當蒐集、管理與安全對策 - 建立透明度與問責體制 認證的有效期限為1年，可透過更新審查持續取得。只要是提供AI面試服務的業者皆可提出申請，取得認證的業者可獲准在服務、業務與公關活動中使用認證標章。 「人事AI倫理符合性認證」標章 ■ AI招募面試與人事評估服務協議會 參與公司 - Givery株式會社 - Persol Innovation株式會社 - PeopleX株式會社 - ROXX株式會社 （依五十音順序排列） 信箱：info@peoplex.jp TEL：03-6683-4199 ■ 關於「Z Career AI面試官」 https://ai-interview.zcareer.com/ 「Z Career AI面試官」是一項由AI替代部分招募活動，實現減少面試工時及縮短遴選時間的招募支援服務。候選人只需一支智慧型手機，即可在24小時365天隨時參加面試，減輕對遴選的物理與心理負擔，進而擴大便利且具彈性的面試機會。招募企業則能廣泛納入考慮應徵的潛在族群，並建立不受時間（含夜間或假日）或地點限制的彈性遴選體制。透過AI以統一標準對候選人的潛力進行多元評估與視覺化，將有助於減少候選人與招募企業雙方在招募上的錯配，並確保公平的遴選機會。 【ROXX株式會社】 ROXX株式會社以「創造時代的轉捩點」為使命，致力於實現全日本收入提升，是一家透過科技解決勞動力市場供需錯配的HR科技公司。在少子高齡化導致勞動人口減少而引發的社會問題日益嚴重的背景下，本公司以無經驗者為中心，支援求職者成為正職員工，並消除企業在招募上的錯配。藉此促進就業市場的流動化與效率化，並為解決個人與企業所面臨的問題，以HR領域為主軸推展各項事業。 - 所在地：〒160-0022 東京都新宿區新宿6-27-30 新宿Eastside Square 4樓 - 代表人：代表取締役社長 中嶋汰朗 - 設立：