【ROXX】魚板搬家中心全國兼職招募全面導入「Z Career AI面試官」！
ROXX宣布，魚板搬家中心在試驗導入取得成功後，決定將「Z Career AI面試官」全面推廣至全國所有營業據點，此舉將面試時間縮減了50%，並大幅縮短了招募前置時間。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 02:30
- 🔍 收集: 2026年4月13日 18:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 19:34（收集後145小時33分鐘）
株式會社ROXX（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：中嶋汰朗，東證Growth：241A，以下簡稱ROXX）決定在搬家業界營業額居首的領導企業株式會社魚板搬家中心（總部：大阪府堺市堺區，代表取締役社長：田島哲康，東證Prime：9039，以下簡稱魚板搬家中心），全面推廣「Z Career AI面試官」至全國營業據點，此決策基於2025年11月開始的試驗性導入所取得的優異成果。
■ 全國推廣的背景與試驗導入成果
魚板搬家中心自2025年11月20日起，在東日本地區的據點試驗性導入了「Z Career AI面試官」，以驗證其是否能提供快速、公平且靈活的甄選機會。在試驗導入期間，由於確認了以下成果，為了致力於解決全國各據點的招募課題並提升應徵者的便利性，決定將其擴展至所有地區。
將從應徵到進行面試的前置時間從3.5天縮短至約1到1.5天
透過建立應徵後能立即進行AI面試的體制，消除了從應徵到設定面試之間的時間差，大幅縮短了在人才爭奪戰中的前置時間。
在由應徵者選擇的甄選流程中，約半數選擇了AI面試
透過建立讓應徵者自行選擇真人面試或AI面試的流程，實現了以用戶為優先的甄選體驗。約有半數的應徵者選擇了AI面試，這也帶動了減少面試工作量等招募成本的最佳化。
面試工作量減少50%，減輕現場負擔並建立能專注於核心業務的環境
將以往每位應徵者需耗費約30分鐘以上的面試工作量大幅縮短至約15分鐘。這劇烈減輕了繁忙期現場負責人的業務負擔，建立了能專注於入職前關懷或顧客服務等核心業務的環境。
基於數據實現公平客觀的評估，提升招募品質並實現標準化
藉由AI以統一標準進行客觀評分，消除了各據點或各負責人之間產生的甄選標準差異。使得在全國任何地方都能進行公平且高品質的招募甄選。
■ 全國推廣的應用方式
在全國魚板搬家中心各據點的兼職招募中，建立了一個讓求職者在應徵時可選擇「真人面試」或「AI面試」的體制。特別是針對地方據點或繁忙期突發的人力擴增需求，透過運用AI面試，不僅實現了不錯失機會的快速招募，今後也計畫將其應用範圍擴大至中途招募等正職員工領域。
■ 未來展望
ROXX除了全面支援魚板搬家中心全國210個以上據點的招募DX之外，也將加速推動以搬家、物流業界為首，面臨類似課題且擁有多據點的非辦公桌領域的招募DX，致力於實現兼顧企業成長與求職者最佳媒合的社會。
■ 關於株式會社魚板搬家中心 https://www.hikkoshi-sakai.co.jp/
株式會社魚板搬家中心創立於1971年，總部設於大阪府堺市堺區，是搬家業界的領導企業。
在全國擁有210個以上的營業據點，除了連續12年蟬聯業界營業額榜首，也是業界唯一在東證Prime市場上市的企業（證券代碼：9039）。
以「真心誠意交往」為座右銘，以搬家事業為核心，集團同時推展電氣工程、二手回收、清潔服務等與新生活相關的多元服務。
近年來作為「新生活應援集團」，正強化提供貼近搬家後生活的服務。
■ 關於「Z Career AI面試官」 https://ai-interview.zcareer.com/
「Z Career AI面試官」是一項由AI取代部分招募活動，實現減少面試工作量與縮短甄選前置時間的招募支援服務。候選人只需一支智慧型手機，即可24小時全年無休地參加面試，這減輕了參與甄選的物理與心理負擔，並帶來了便利且靈活的面試機會的擴大。招募企業將能廣泛吸引潛在應徵群體，並建立不受夜間、假日等時間與地點限制的靈活甄選體制。AI面試官以統一標準從多角度評估並具象化候選人的潛力，有助於減少候選人與企業之間在招募上的錯配，並確保公平的甄選機會。
■ 全國推廣的背景與試驗導入成果
魚板搬家中心自2025年11月20日起，在東日本地區的據點試驗性導入了「Z Career AI面試官」，以驗證其是否能提供快速、公平且靈活的甄選機會。在試驗導入期間，由於確認了以下成果，為了致力於解決全國各據點的招募課題並提升應徵者的便利性，決定將其擴展至所有地區。
將從應徵到進行面試的前置時間從3.5天縮短至約1到1.5天
透過建立應徵後能立即進行AI面試的體制，消除了從應徵到設定面試之間的時間差，大幅縮短了在人才爭奪戰中的前置時間。
在由應徵者選擇的甄選流程中，約半數選擇了AI面試
透過建立讓應徵者自行選擇真人面試或AI面試的流程，實現了以用戶為優先的甄選體驗。約有半數的應徵者選擇了AI面試，這也帶動了減少面試工作量等招募成本的最佳化。
面試工作量減少50%，減輕現場負擔並建立能專注於核心業務的環境
將以往每位應徵者需耗費約30分鐘以上的面試工作量大幅縮短至約15分鐘。這劇烈減輕了繁忙期現場負責人的業務負擔，建立了能專注於入職前關懷或顧客服務等核心業務的環境。
基於數據實現公平客觀的評估，提升招募品質並實現標準化
藉由AI以統一標準進行客觀評分，消除了各據點或各負責人之間產生的甄選標準差異。使得在全國任何地方都能進行公平且高品質的招募甄選。
■ 全國推廣的應用方式
在全國魚板搬家中心各據點的兼職招募中，建立了一個讓求職者在應徵時可選擇「真人面試」或「AI面試」的體制。特別是針對地方據點或繁忙期突發的人力擴增需求，透過運用AI面試，不僅實現了不錯失機會的快速招募，今後也計畫將其應用範圍擴大至中途招募等正職員工領域。
■ 未來展望
ROXX除了全面支援魚板搬家中心全國210個以上據點的招募DX之外，也將加速推動以搬家、物流業界為首，面臨類似課題且擁有多據點的非辦公桌領域的招募DX，致力於實現兼顧企業成長與求職者最佳媒合的社會。
■ 關於株式會社魚板搬家中心 https://www.hikkoshi-sakai.co.jp/
株式會社魚板搬家中心創立於1971年，總部設於大阪府堺市堺區，是搬家業界的領導企業。
在全國擁有210個以上的營業據點，除了連續12年蟬聯業界營業額榜首，也是業界唯一在東證Prime市場上市的企業（證券代碼：9039）。
以「真心誠意交往」為座右銘，以搬家事業為核心，集團同時推展電氣工程、二手回收、清潔服務等與新生活相關的多元服務。
近年來作為「新生活應援集團」，正強化提供貼近搬家後生活的服務。
■ 關於「Z Career AI面試官」 https://ai-interview.zcareer.com/
「Z Career AI面試官」是一項由AI取代部分招募活動，實現減少面試工作量與縮短甄選前置時間的招募支援服務。候選人只需一支智慧型手機，即可24小時全年無休地參加面試，這減輕了參與甄選的物理與心理負擔，並帶來了便利且靈活的面試機會的擴大。招募企業將能廣泛吸引潛在應徵群體，並建立不受夜間、假日等時間與地點限制的靈活甄選體制。AI面試官以統一標準從多角度評估並具象化候選人的潛力，有助於減少候選人與企業之間在招募上的錯配，並確保公平的甄選機會。