舉辦以大學公關與招生為主題的校方研習會

理查普羅股份有限公司（總部：東京都，代表董事社長：孫辰洋）將與KPMG顧問股份有限公司及早稻田大學民主創造研究所共同合作，於2026年6月29日（星期一）下午3時起，在早稻田大學日本橋校區舉辦一場以「因應世代價值觀變遷的大學策略～戰略設計與組織功能改革的實踐～」為主題的研習會，對象為各大學相關人員，聚焦於大學公關與入學招生策略。

過去，考生在選擇大學時，多半重視偏差值、知名度、地理位置、傳統聲譽與就職率等要素。然而近年來，越來越多考生開始從「是否能獲得適合自己的學習」、「是否具備通往未來的環境」、「能否具體想像入學後的成長樣貌」等角度來評估就學選擇。

在這樣的變遷下，大學的公關與招生現場面臨挑戰：僅靠傳統方式傳遞資訊，已難以讓考生與家長充分理解學校的真正價值。

本次研習會將結合針對年輕世代價值觀變遷的調查結果、實際的升學選擇案例，以及大學經營與組織變革的觀點，從多元角度探討大學應如何將自身價值清晰表述，並有效傳達給考生。

研習會內容

1. 年輕世代價值觀變遷的調查結果介紹

講者：早稻田大學民主創造研究所 事務局長 島田光喜 氏

在少子化持續的背景下，年輕世代的價值觀與選擇大學的前提條件正經歷哪些變化？

本場次將根據針對年輕世代價值觀變遷的調查結果，解析18歲左右世代所呈現的意識轉變。除了大學名稱與偏差值等傳統判斷基準外，還有什麼因素正在影響考生的決策？本場次將結合調查結果，說明未來大學公關與招生策略所需具備的視角。

2. 從公關與招生現場觀察到的學生洞察

講者：理查普羅股份有限公司 代表董事社長 孫辰洋 氏

本場次由長期在推薦入學與綜合評選的輔導現場，與大量學生及家長面對面互動的理查普羅代表孫辰洋，以實際的升學選擇案例為基礎，解析考生決策模式的轉變。

例如，將舉出一名同時考上早稻田大學與立教大學，最終選擇就讀立教大學的學生案例，說明該名學生為何未單純以校名為判斷依據，接觸了哪些資訊，以及基於什麼理由做出最終決定。

透過現場觀察到的具體案例，向與會者傳達當代考生真正關注大學的哪些面向，以及大學公關應如何設計資訊內容，才能貼近考生的實際需求。

3. 因應價值觀變遷的大學策略設計與組織功能改革推動方式

講者：KPMG顧問股份有限公司 經理 伊藤大貴 氏

在少子化、社會結構變遷與年輕世代價值觀轉變的影響下，大學經營正迎來重大轉折點。

學生招生已不僅是單純的宣傳活動，更逐漸成為大學如何設計與傳達其教育價值、經營策略與社會角色等經營課題的一環。

本場次將從大學經營的觀點，說明未來所需的大學策略設計方向，以及如何推動組織與功能的變革，以確實落實這些策略。

活動背景

未來的大學招生，關鍵不在於單純增加資訊量。

更重要的是理解考生與家長對大學抱持何種期待、存在哪些不安，以及他們以何種標準進行決策，並據此適切地傳達大學的價值。

學系、課程、就職實績、留學制度、入學方式等資訊，雖然是選校的重要因素，但僅僅羅列這些資訊，已難以有效影響考生的決策。

真正需要的是，從考生的視角出發，傳達「為何要在此校學習」、「為何選擇此校」、「入學後能描繪出何種未來」。

本次研習會將從調查數據、現場案例與經營視角三大面向，共同探討未來大學公關與招生策略的發展方向。

活動概要

名稱：因應世代價值觀變遷的大學策略～戰略設計與組織功能改革的實踐～

日期時間：2026年6月29日（一）15:00～17:00

報到開始：14:45～

舉辦方式：實體現場參與

※ 不提供線上直播。

會場：早稻田大學 日本橋校區

地址：東京都中央區日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井大樓5樓 COREDO日本橋

費用：免費／需事先報名

名額：30名

※ 若報名人數超過，將依報名順序錄取。

對象：大學經營者、公關／PR負責人、招生業務承辦人、參與招生相關業務的大學人員

報名網頁：報名連結請點此

講者

早稻田大學民主創造研究所 事務局長 島田光喜 氏

理查普羅股份有限公司 代表董事社長 孫辰洋 氏

KPMG顧問股份有限公司 經理 伊藤大貴 氏

公司概要

公司名稱：理查普羅股份有限公司

代表人：代表董事 孫辰洋

設立：2020年6月

總部所在地：東京都新宿區

事業內容：教育服務、線上補習班營運、教育媒體營運

網址：https://rizapuro.co.jp/