【RITA集團控股】舉辦第二屆員工大會。「更新」為口號，全體員工宣示未來行動的「RAD 2026」報告

RITA集團控股股份有限公司（代表董事：倉崎好太郎 總公司：熊本縣熊本市）於2026年4月28日（週二）舉辦了全公司活動「RAD」，旨在分享下一財年的方針，以推動組織邁向下一階段的進化。

集團各公司的全體員工跨越職務界限齊聚一堂，不等待組織變革，而是成為變革的起點，共同分享了未來的行動。這是本公司連續第二年舉辦員工大會。

背景與故事

今年的主題是「更新」。以新進公司第二年的員工為中心的企劃執行委員會成立，數月前便探討「我們現在需要什麼樣的更新？」，並從零開始設計了活動方案。

執行委員會最重視的是，在組織轉型期中「每個人如何發揮主動性」的意志培養。我們認為，在企業持續成長中，每位員工的參與度和主動變革是不可或缺的要素。承接代表倉崎提出的2026年度主題「徹底實現更新」的強烈訊息，我們建立了確保其不只停留在口號層面的機制。

在「如何讓每個人都作為變革的當事人邁出一步？」的提問下，我們反覆討論，確保活動不只是一場聯誼會。活動當天，營運方的熱情感染了整個會場，成為每個人重新定義自身存在意義的象徵性一天。

【RAD 詳細】

本次活動分為兩部分進行。

第一部分：經營計畫發表會

由代表倉崎發表經營方針和中長期願景。隨後是各公司代表和部長課長的方針發表，分享了為何現在要迎接這項挑戰的背景，讓全體員工再次站在同一視角。

（RITA集團控股股份有限公司 代表董事社長 倉崎好太郎） （利他食品股份有限公司 代表董事社長 豬本真也）

第二部分：表彰儀式・聯誼會

在表彰儀式中，除了量化成果外，我們共同表彰了那些超越自身職責、對周圍做出貢獻的行動過程，以及體現去年剛更新的新價值觀的員工。我們相信，這種相互讚揚的文化能提升組織參與度，改善心理安全，並降低離職率。

隨後的聯誼會中，我們強調「活化溝通」作為支持組織更新的基礎。集團各公司成員跨越界限，平時鮮少有機會交流的成員齊聚一堂，創造了深入人際連結的空間。透過盡情享受和交流所建立的信任關係，加速了跨部門合作。這種堅固的團結正是整個組織實現變革的原動力。

（聯誼會現場） （自家設計師製作，價值觀表彰盾）

【公司概要】

公司名稱：RITA集團控股股份有限公司

代表者：代表董事 倉崎好太郎

所在地：熊本市中央區坪井2丁目1-42 SDK熊本大樓5樓

業務內容：集團公司的經營管理及相關業務

網址：https://ritagroup.co.jp/

【本案相關諮詢】

RITA集團控股股份有限公司

經營企劃 公關部

電話：096-274-1001

郵件：media_promotion_unit@ritagroup.co.jp

RITA集團控股股份有限公司

總公司位於熊本市的RITA集團，是一家以網路行銷為核心競爭力的控股公司。利他食品股份有限公司經營馬肉和狗糧的網路銷售，並營運私人健身房「RITA Style」。RITA行銷夥伴股份有限公司則負責故鄉納稅支援事業和亞馬遜營運代理等業務。