「學習」讓組織更強大!「賽貝克斯Univ.」自3月25日起提供適用於實務的人事專用微型學習及研修影片

風險怪獸開始提供人事專用微型學習及研修影片

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年3月28日 00:04
  • 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59(發表後21小時54分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 01:32(收集後411小時33分鐘)

提供企業雲端服務的風險怪獸股份有限公司(總部:東京都中央區,代表取締役社長:藤本太一)自2026年3月25日起,開始提供以人事專用微型學習、合規、心理安全感等為主題的研修影片。

 

賽貝克斯Univ.官方網站: https://www.cybaxuniv.jp/

課程推出背景與概要

 實現健全的企業經營,需要涵蓋法令遵守、騷擾防治、確保心理安全感等多項每位員工都應理解的主題。尤其人事負責人需要具備保護並培育組織的廣泛知識。

 為回應此需求,賽貝克斯Univ.推出可在繁忙工作空檔高效學習的數位學習課程,提供能在短時間掌握要點的「微型學習」系列,以及可學習最新趨勢的「研修影片」系列,合計14堂數位學習課程。

課程詳情

■微型學習

1.濫用權利與權限的騷擾絕不允許!~騷擾也發生在客服窗口及教育、研究現場~

 企業與組織內的騷擾類型多樣。本課程說明最具代表性的職權騷擾基本概念,以及顧客騷擾與學術騷擾的實態與防範對策。

摘自「濫用權利與權限的騷擾絕不允許!~騷擾也發生在客服窗口及教育、研究現場~」

2.企業應採取的產假騷擾、陪產假騷擾等防範對策~「積極育兒的爸爸」也是騷擾受害者!~

 騷擾對工作與生活的兼顧造成重大影響。本課程說明同時兼顧工作與生育、育兒、照護的員工所遭受騷擾的實態。

摘自「企業應採取的產假騷擾、陪產假騷擾等防範對策~『積極育兒的爸爸』也是騷擾受害者!~」