二手電腦企業Ringrow消除「想工作卻無法工作」的困境:啟動可從晚上7點開始上班的夜間招募

Ringrow股份有限公司自2025年12月起,於新座中心導入了彈性的夜間班表,允許員工在18:00至22:00之間自由選擇上班時間,以方便兼顧副業與學業。
人事NQ 81/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年4月10日 19:20
  • 🔍 收集: 2026年4月11日 00:27(發表後5小時7分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 02:14(收集後217小時47分鐘)
從事二手電腦銷售與批發事業的Ringrow股份有限公司(總部:東京都豐島區,代表董事:碇敏之,以下簡稱「Ringrow」),在負責電腦整備與出貨的新座中心,自2025年12月起開始運作專門針對18點以後時段的招募名額,作為想兼顧副業、學業與家庭的人才的新歸宿。

在本計畫中,導入了18點至22點間不固定開始時間,讓員工能從可抵達的時間開始工作的機制。這是一種將因時間限制而無法工作的人,與現場尚未被完全活用之剩餘產能連結起來的招募模式。

著眼於「想工作的時間」與「能工作的時間」之間的落差
近年來,隨著副業與兼職等工作方式的普及,利用正職工作後的時間進行就業的需求日益增加。

根據GMO Research的調查,各個世代從事副業的時段最多的是「平日19點~24點」,顯示副業傾向集中在正職下班後的夜間。此外,Teleremo總研於2025年11月發表的調查結果顯示,在有副業意願的人當中,回答想在包含「平日晚上」的時段工作的人占了全體的約4成。
另一方面,儘管存在夜間上班的職缺,但通常開始時間都是固定的,現實中難以應對「如果是19點開始的話就能做」這類細微的時間需求。

Ringrow除了關注這個「想工作的時間」與「實際能工作的環境」之間的落差外,也注意到現場端所存在的「運作空白」。為了消除雙方所存在的「浪費(可惜)」,我們正推動這項施策。

可在18點~22點間自由開始的彈性工作設計
在本計畫中,並非「18點開始」這類固定班表,而是允許員工在18點~22點之間,根據各自的方便商議或更改上班開始時間。
如此一來,便能接納過去因時間限制而無法工作的人群,如想在正職後上班的上班族、做完家事的家庭主婦(夫)、下課後的學生等,至今已收到約30人的應徵。目前有8名兼職與打工人員在職,所有人都是在白天有正職或學業的人。

業務內容以電腦清潔為中心,將工程細分化,設計成即使短時間、無經驗也能處理的作業。
例如,負責電腦背面或底面的清潔等不需專業技術的業務,建構出即便在有限時間內也能成立業務的體制。對於「想在有限時間內工作的人才」以及「想將運作最大化的現場」雙方,實現了高效率的媒合。

Ringrow在二手電腦事業中,一直以來都非常重視「活用尚存的價值」。
本項計畫同樣也是一種嘗試,旨在找出並活用諸如「想工作卻無法工作的人才」與「未被充分利用的時間與空間」等「被浪費的空白」。
今後,我們也將繼續透過不受傳統框架侷限的工作方式設計,以實現人才與現場雙方價值的最大化為目標。

Ringrow股份有限公司
2001年以有限公司Repair System Service之名設立。將於2026年迎接創立25週年。主力事業為二手電腦的銷售、維修與收購。推出2018年4月開始銷售的「R∞PC」,以及活化廢校的「歡迎回來集學校計畫(*)」等,以嶄新的舉措引領業界。