Ridgelinez 數位轉型實踐專著《Leading Transformation》獲美國柏克萊大學圖書館收藏
Ridgelinez 株式會社宣布，由其執行役員 Partner 水谷廣巳撰寫的著作《Leading Transformation：變革領導者挑戰「以人為本」的數位轉型》，已被美國加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）的 C.V. Starr 東亞圖書館收藏。這使得 Ridgelinez 在多元產業顧問服務中累積的「以人為本數位轉型」經驗，能被海外研究人員與商界領袖廣泛參考。該公司將以此為契機，進一步強化將日本變革見解傳遞至全球的思想領導力。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月27日 22:00
- 🔍 收集: 2026年5月31日 00:52（發表後74小時52分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月31日 00:56（收集後3分鐘）
Ridgelinez 株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役社長 CEO 森光威文）宣布，由執行役員 Partner 水谷廣巳根據其支援多元企業變革所累積的實踐經驗撰寫的書籍——《Leading Transformation：變革領導者挑戰「以人為本」的數位轉型》，已獲得美國加州大學柏克萊分校 C.V. Starr 東亞圖書館的收藏。Ridgelinez 致力於向全球（包括海外）傳遞源自日本的變革實踐經驗，此次收藏即為該計畫的重要環節。
該圖書館擁有美國頂尖的東亞研究館藏，廣泛收藏有關日本、中國及韓國等東亞地區的學術資料與文獻。透過此次收藏，日本企業在數位轉型（DX）及組織變革方面的實踐經驗，將被置於一個可供海外研究人員、學生及商界領袖等廣泛讀者群體參考的環境中。
### 源於企業變革實踐的「以人為本 DX」見解
《Leading Transformation》是一本將 DX 方法論系統化的著作。它基於 Ridgelinez 在金融、製造、通訊、流通及公共事業等各個領域支援企業變革的實踐經驗，深入探討「為何導入技術後變革仍無法推進」的問題，並提出以人、組織與治理為起點的轉型藍圖。
隨著數位化的快速發展與生成式 AI 應用的普及，IT 部門的角色正從單純的技術提供者轉變為驅動經營變革的核心。然而，許多企業仍面臨部門間的隔閡、組織文化、評核制度、治理架構及人才短缺等「隱形牆壁」，這些都成為推動變革的阻礙。本書針對這些課題，提出了變革領導者應具備的視角與實踐方法。此外，書中還從人和組織變革的角度，橫向整理了生成式 AI、數據驅動經營、雲端應用、零信任架構及 IT 治理改革等現代企業面臨的核心主題。
### 邁向全球參考的日本變革見解
Ridgelinez 認為，此次收藏顯示出在日本企業現場所培育出的變革實踐經驗，在國際學術研究與經營討論的脈絡中同樣具備參考價值。公司未來將繼續加強具備全球視野的思想領導力（Thought Leadership）輸出，並透過根植於實踐的知識系統化與共享，為客戶創造持續性的價值。
### 書籍資訊
- 書名：《Leading Transformation：變革領導者挑戰「以人為本」的數位轉型》
- 作者：水谷廣巳
- 出版社：鑽石社 (Diamond, Inc.)
- 出版日期：2025 年 8 月 20 日
- 定價：2,640 日圓（含稅）
該圖書館擁有美國頂尖的東亞研究館藏，廣泛收藏有關日本、中國及韓國等東亞地區的學術資料與文獻。透過此次收藏，日本企業在數位轉型（DX）及組織變革方面的實踐經驗，將被置於一個可供海外研究人員、學生及商界領袖等廣泛讀者群體參考的環境中。
### 源於企業變革實踐的「以人為本 DX」見解
《Leading Transformation》是一本將 DX 方法論系統化的著作。它基於 Ridgelinez 在金融、製造、通訊、流通及公共事業等各個領域支援企業變革的實踐經驗，深入探討「為何導入技術後變革仍無法推進」的問題，並提出以人、組織與治理為起點的轉型藍圖。
隨著數位化的快速發展與生成式 AI 應用的普及，IT 部門的角色正從單純的技術提供者轉變為驅動經營變革的核心。然而，許多企業仍面臨部門間的隔閡、組織文化、評核制度、治理架構及人才短缺等「隱形牆壁」，這些都成為推動變革的阻礙。本書針對這些課題，提出了變革領導者應具備的視角與實踐方法。此外，書中還從人和組織變革的角度，橫向整理了生成式 AI、數據驅動經營、雲端應用、零信任架構及 IT 治理改革等現代企業面臨的核心主題。
### 邁向全球參考的日本變革見解
Ridgelinez 認為，此次收藏顯示出在日本企業現場所培育出的變革實踐經驗，在國際學術研究與經營討論的脈絡中同樣具備參考價值。公司未來將繼續加強具備全球視野的思想領導力（Thought Leadership）輸出，並透過根植於實踐的知識系統化與共享，為客戶創造持續性的價值。
### 書籍資訊
- 書名：《Leading Transformation：變革領導者挑戰「以人為本」的數位轉型》
- 作者：水谷廣巳
- 出版社：鑽石社 (Diamond, Inc.)
- 出版日期：2025 年 8 月 20 日
- 定價：2,640 日圓（含稅）
常見問題
書籍『Leading Transformation』が収蔵された場所はどこですか？
米国カリフォルニア大学バークレー校（UC Berkeley）のC.V. Starr East Asian Library（C.V. Starr東アジア図書館）に収蔵されました。
この書籍の主なテーマは何ですか？
「なぜテクノロジーを導入しても変革が進まないのか」という問いに対し、人・組織・ガバナンスを起点としたDX（デジタルトランスフォーメーション）のあり方を体系化しています。
書籍で取り上げられている具体的な技術テーマにはどのようなものがありますか？
生成AI、データドリブン経営、クラウド活用（CCoE）、ゼロトラスト、ITガバナンス改革など、現代企業が直面する主要テーマを「人と組織の変革」の観点から整理しています。
著者の水谷広巳氏はどのような人物ですか？
Ridgelinez株式会社の執行役員Partnerであり、多様な企業変革支援を通じて蓄積してきた実践知をもとに本書を執筆しました。
今回の収蔵にはどのような意義がありますか？
日本企業の現場で培われたDXの実践知が、海外の研究者、学生、ビジネスリーダーに参照される環境が整い、日本発の変革知見がグローバルに発信される一環となります。