【開催レポート】第4回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式を開催　人権を尊重し、ハラスメントや差別のない職場を目指す受賞企業・団体3社を表彰

Key facts

  • 【開催レポート】第4回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式を開催　人権を尊重し、ハラスメントや差別のない職場を目指す受賞企業・団体3社を表彰
  • 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、人権尊重とハラスメント・差別のない職場づくりを推進する「アンガーマネジメント経営賞」の第4回表彰式を開催した。遠州鉄道、諏訪市役所など優れた取り組みを行う3社・団体を顕彰した。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月9日

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一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、人権尊重とハラスメント・差別のない職場づくりを推進する「アンガーマネジメント経営賞」の第4回表彰式を開催した。遠州鉄道、諏訪市役所など優れた取り組みを行う3社・団体を顕彰した。

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【開催レポート】第4回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式を開催　人権を尊重し、ハラスメントや差別のない職場を目指す受賞企業・団体3社を表彰 (2026年6月9日), PR Times
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PR Times
Date
2026年6月9日
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、人権尊重とハラスメント・差別のない職場づくりを推進する「アンガーマネジメント経営賞」の第4回表彰式を開催した。遠州鉄道、諏訪市役所など優れた取り組みを行う3社・団体を顕彰した。
イベントNQ 90/100出典：PR Times

📋 記事の処理履歴

  • 📰 発表: 2026年6月9日 19:30
  • 🔍 収集: 2026年6月9日 10:51
  • 🤖 AI分析完了: 2026年6月12日 03:13（収集から64時間22分後）
株式会社レビックグローバルが運営に携わる一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、ハラスメントや差別のない職場づくりを目指し、2026年6月4日に第4回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式を開催しました。本賞は、ビジョン・方針、人権尊重、組織風土、教育、しくみ・制度の5つの観点から優れた企業・団体を評価する制度です。

第4回大賞を受賞した遠州鉄道株式会社は、「人を大切にして企業価値を高める」という方針のもと、アンガーマネジメント研修を全社的に導入しています。特に、管理職向けのみならず全従業員への継続的な研修実施や、心理的安全性の高い組織風土の醸成が評価されました。累計で3,600人以上の従業員が受講しています。

また、諏訪市役所も優れた自治体として受賞しました。市長主導で健康経営宣言を行い、管理職から一般職員まで対象の研修を継続している点などが評価されています。

よくある質問

第4回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式で受賞した企業・団体のうち、遠州鉄道以外の1つはどこですか

第4回「アンガーマネジメント経営賞」で受賞したのは遠州鉄道、諏訪市役所など優れた取り組みを行う3社・団体です

「アンガーマネジメント経営賞」の第4回表彰式を開催した団体の正式名称は何ですか

「アンガーマネジメント経営賞」の第4回表彰式を開催したのは一般社団法人日本アンガーマネジメント協会です

第4回「アンガーマネジメント経営賞」で表彰された受賞企業・団体の数はいくつですか

第4回「アンガーマネジメント経営賞」では、人権尊重に取り組む優れた企業・団体3社が表彰されました

「アンガーマネジメント経営賞」の主旨に含まれる職場環境の目標は何ですか

この賞の主旨には人権を尊重し、ハラスメントや差別のない職場を目指すことが明記されています

第4回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式の開催によって推進される具体的な取り組みは何ですか

表彰式ではアンガーマネジメント経営を通じたハラスメント防止と人権尊重の実践が推進されています

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