第4回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式、2026年6月4日に開催決定。ハラスメントのない職場を目指す企業を顕彰

株式会社レビックグローバルが運営する一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、ハラスメントや差別のない職場づくりを推進する企業・団体を顕彰する「アンガーマネジメント経営賞」の第4回表彰式を、2026年6月4日(木)に開催することを決定しました。受賞企業の発表は当日の式典にて行われます。

本表彰制度は2023年に創設され、全従業員が多様性を受け入れ、お互いの人権を尊重し合える職場環境の実現を目指しています。審査は以下の5つの観点から行われます。

## 5つの評価観点
1. **ビジョン・方針**: 経営理念等に人権尊重やハラスメント防止のビジョンを掲げている。
2. **人権尊重**: 国籍や性別等に関わらず、全従業員が価値観を尊重し合える環境がある。
3. **組織風土**: お互いを尊重し、意欲的に働ける風土が醸成されている。
4. **教育**: 適切な行動変容を促す教育の仕組みが整備され、継続的に実施されている。
5. **しくみ・制度**: 経営ビジョン実現に向けた社内規定や制度が完備されている。

## 協会メッセージ
ファウンダーの安藤俊介氏は、「怒りの連鎖を断ち切ろう」の理念のもと、ハラスメントを正しく理解し、尊重し合える文化を経営の一環として醸成する企業の活動を支援したいと述べています。代表理事の松島徹氏は、アンガーマネジメントは単なる怒りの抑制ではなく、感情を理解し心理的安全性を高めるための心理トレーニングであると強調し、本表彰を通じてその輪を広げていきたいとしています。

## 開催概要
- **名称**: 第4回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式
- **日時**: 2026年6月4日(木) 18:30 ～ 18:50
- **主催**: 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会

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