HR高等學院全面更新指南手冊，納入文化祭、體育祭、畢業生職涯路徑等「高中生活的真實樣貌」
Key facts
- HR高等學院全面更新指南手冊，納入文化祭、體育祭、畢業生職涯路徑等「高中生活的真實樣貌」
- HR高等學院作為一所通信制高中支援學校，已全面更新其校園指南手冊，內容包含畢業生訪談及學校活動。此舉旨在透過具體呈現學生的成長歷程，以減輕正在考慮入學的中學生、高中生及其家長的疑慮。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月11日
Direct answer
HR高等學院作為一所通信制高中支援學校，已全面更新其校園指南手冊，內容包含畢業生訪談及學校活動。此舉旨在透過具體呈現學生的成長歷程，以減輕正在考慮入學的中學生、高中生及其家長的疑慮。
- Citation
- HR高等學院全面更新指南手冊，納入文化祭、體育祭、畢業生職涯路徑等「高中生活的真實樣貌」 (2026年6月11日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月11日
HR高等學院作為一所通信制高中支援學校，已全面更新其校園指南手冊，內容包含畢業生訪談及學校活動。此舉旨在透過具體呈現學生的成長歷程，以減輕正在考慮入學的中學生、高中生及其家長的疑慮。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 22:38
- 🔍 收集: 2026年6月11日 13:51
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 16:51（收集後27小時0分鐘）
專為中高中生提供職涯探索服務的 RePlayce 公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：山本 將裕，以下簡稱 RePlayce）已全面更新其於 2025 年 4 月開校的通信制高中支援學校「HR高等學院」的校園導覽手冊。
此次更新新增了畢業生訪談，並收錄了文化祭、體育祭、畢業旅行等活動內容。手冊將呈現 HR 高等學院中，學生如何與同儕及社會建立連結的日常，並傳達給正在考慮升學的中學生、高中生及其家長。封面及主要視覺由以札幌為據點、活躍於國內外的插畫家／藝術家 前田麥（Maeda Baku）先生全新繪製。
更新背景
通信制高中與支援學校正迅速成為升學選擇中的熱門選項。根據文部科學省 2025 年度學校基本調查（速報值），通信制高中的學生人數已連續 10 年增加，約十分之一的學生選擇在通信制高中就讀。其背景因素包括學習方式的多元化，以及對於曾有過逃學經驗的學生，尋求升學或轉學管道的需求日益增加。然而，社會上仍存在許多不安的聲音，例如「難以想像學校生活」、「是否較少與朋友及活動互動？」等。
HR 高等學院以「最貼近社會的學習場所」為宗旨，重視由「成人」（而非僅是「教師」）陪伴每位學生。學校提供企業合作的 PBL（專題式學習）及頂尖人士講座等獨特課程。同時，也致力於舉辦由學生主導規劃與執行的校園活動，並營造能讓學生日常互動的社群。
透過對「入學後的成長與轉變」的承諾，開校一年多以來已出現顯著變化。儘管約半數在校生在國中時期有過逃學經驗，但進入 HR 高等學院後的到校率（包含部分到校）※1 已從 50% 上升至 89%。此外，學生的「挑戰行動次數」從 2025 年度上半年至 2026 年 1 月累計，從 376 次增加到 1,051 次（約 2.8 倍）。在非認知能力方面，同期間「面對正式場合不怯場的能力」也改善了 12 個百分點，顯示出行為上的積極轉變。基於這些學生變化以及能更具體地傳達實際的校園生活與畢業生的發展軌跡，此次 HR 高等學院的導覽手冊進行了全面更新。
※1 數據為自 2025 年 4 月開校起至 2025 年秋季的定點觀測結果。
更新手冊的特色
收錄畢業生訪談
全新收錄了從 HR 高等學院畢業學生的訪談。這些學生進入了數位好萊塢大學、國際基督教大學（ICU）等校，他們以最真實的語言，分享了透過在 HR 高等學院的學習以及與夥伴、教練的陪伴，如何開創自己的升學之路。
如同全日制學校般的文化祭、體育祭、畢業旅行等活動
「並非因為是通信制就無法做到，而是通信制也能做到。」手冊中呈現了學生們與同儕共度的校園生活真實樣貌，包括由學生主導規劃與執行的文化祭「HR Festival」、運動會「Sports Fest」，以及相當於畢業旅行的「過夜交流會」等。此外，也介紹了一年之中豐富多元的活動，如入學式、畢業典禮、海外研修、以及發表探究成果的「HR High EXPO」。
學生的真實日常與四大校園
手冊中刊載了通學課程學生與全線上課程學生的「HR 高中生一週生活」，以及學生親手製作的作品。並傳達了在代代木（YOYOGI BASE）、澀谷（SHIBUYA MIXI BASE）、橫濱（YOKOHAMA BASE）及線上（VIRTUAL BASE）這四大校園中展開的學習風景。
「Guidebook 2027」將提供給參加 HR 高等學院個別諮詢會及學校說明會的來賓。資料索取與說明會報名請由此進入：
說明會・個別諮詢：https://hr-highschool.com/forms
關於封面插畫
封面及主要視覺由插畫家／藝術家 前田麥先生為 HR 高等學院特別繪製。作品以先生的代表作「EYE OF FIRE」角色系列為基礎，燃燒的瞳孔蘊含著學生們在掙扎中仍不斷尋找自身道路的內在熱情。此視覺象徵著手冊貫徹的理念：「奪回興奮感（Reclaim Your Excitement.）」。
前田麥（Maeda Baku）先生簡介
出生於札幌並居住於此。以插畫為基礎，跨足平面與立體等多元領域進行創作。近年來發表了角色系列「EYE OF FIRE」，並預計於 2025 年推出作品集及扭蛋玩具等商品。
HR 高等學院
HR 高等學院是一所於 2025 年 4 月開校的通信制高中支援學校。以「最貼近社會的學習場所」為目標，其特色是擁有多元的課程，包括與各式各樣的社會人士接觸、與日本代表性大企業合作挑戰任務的企業合作 PBL（專題式學習），以及培養能在社會上活躍能力的次世代通識教育。除了高中畢業外，學校還提供利用綜合選拔錄取進入包括頂尖大學在內的升學支援，並擁有 71 所海外大學的學校推薦制度名額，能協助學生達成多元的升學目標。經過嚴格選拔的職涯探索教練將為每位學生的職涯實現提供全程陪伴。
官方網站：https://hr-highschool.com
說明會・個別諮詢報名：https://hr-highschool.com/forms
RePlayce 公司
從 NTT Docomo 公司獨立出來，於 2024 年 4 月創立，提供中高中生職涯探索服務「はたらく部」。2025 年開設 HR 高等學院，以點燃年輕世代的探究心，並以「更新現有教育模式」為使命，致力於促進兒童的自我實現，以及培養支撐未來日本社會的人才。其職涯探索服務「はたらく部」已於 2025 年 12 月重新品牌化，並以「TANQ BASE」之名重新啟動。
總部：東京都澀谷區
代表董事 CEO：山本 將裕
事業內容：營運中高中生職涯探索線上學校「TANQ BASE」、營運通信制高中支援學校 HR 高等學院、開發探究教材、派遣社會人士講師、營運線上學校業務等。
使命：「更新現有教育模式」。
官方網站：https://replayce.co.jp
・2025 年春季開校 新型態通信制支援學校：https://hr-highschool.com
・中高中生職涯探索線上學校「TANQ BASE」：https://tanqbase.com
※自 2025 年 12 月起，「はたらく部」已進行服務品牌重塑，並以「TANQ BASE」重新啟動。
此次更新新增了畢業生訪談，並收錄了文化祭、體育祭、畢業旅行等活動內容。手冊將呈現 HR 高等學院中，學生如何與同儕及社會建立連結的日常，並傳達給正在考慮升學的中學生、高中生及其家長。封面及主要視覺由以札幌為據點、活躍於國內外的插畫家／藝術家 前田麥（Maeda Baku）先生全新繪製。
更新背景
通信制高中與支援學校正迅速成為升學選擇中的熱門選項。根據文部科學省 2025 年度學校基本調查（速報值），通信制高中的學生人數已連續 10 年增加，約十分之一的學生選擇在通信制高中就讀。其背景因素包括學習方式的多元化，以及對於曾有過逃學經驗的學生，尋求升學或轉學管道的需求日益增加。然而，社會上仍存在許多不安的聲音，例如「難以想像學校生活」、「是否較少與朋友及活動互動？」等。
HR 高等學院以「最貼近社會的學習場所」為宗旨，重視由「成人」（而非僅是「教師」）陪伴每位學生。學校提供企業合作的 PBL（專題式學習）及頂尖人士講座等獨特課程。同時，也致力於舉辦由學生主導規劃與執行的校園活動，並營造能讓學生日常互動的社群。
透過對「入學後的成長與轉變」的承諾，開校一年多以來已出現顯著變化。儘管約半數在校生在國中時期有過逃學經驗，但進入 HR 高等學院後的到校率（包含部分到校）※1 已從 50% 上升至 89%。此外，學生的「挑戰行動次數」從 2025 年度上半年至 2026 年 1 月累計，從 376 次增加到 1,051 次（約 2.8 倍）。在非認知能力方面，同期間「面對正式場合不怯場的能力」也改善了 12 個百分點，顯示出行為上的積極轉變。基於這些學生變化以及能更具體地傳達實際的校園生活與畢業生的發展軌跡，此次 HR 高等學院的導覽手冊進行了全面更新。
※1 數據為自 2025 年 4 月開校起至 2025 年秋季的定點觀測結果。
更新手冊的特色
收錄畢業生訪談
全新收錄了從 HR 高等學院畢業學生的訪談。這些學生進入了數位好萊塢大學、國際基督教大學（ICU）等校，他們以最真實的語言，分享了透過在 HR 高等學院的學習以及與夥伴、教練的陪伴，如何開創自己的升學之路。
如同全日制學校般的文化祭、體育祭、畢業旅行等活動
「並非因為是通信制就無法做到，而是通信制也能做到。」手冊中呈現了學生們與同儕共度的校園生活真實樣貌，包括由學生主導規劃與執行的文化祭「HR Festival」、運動會「Sports Fest」，以及相當於畢業旅行的「過夜交流會」等。此外，也介紹了一年之中豐富多元的活動，如入學式、畢業典禮、海外研修、以及發表探究成果的「HR High EXPO」。
學生的真實日常與四大校園
手冊中刊載了通學課程學生與全線上課程學生的「HR 高中生一週生活」，以及學生親手製作的作品。並傳達了在代代木（YOYOGI BASE）、澀谷（SHIBUYA MIXI BASE）、橫濱（YOKOHAMA BASE）及線上（VIRTUAL BASE）這四大校園中展開的學習風景。
「Guidebook 2027」將提供給參加 HR 高等學院個別諮詢會及學校說明會的來賓。資料索取與說明會報名請由此進入：
說明會・個別諮詢：https://hr-highschool.com/forms
關於封面插畫
封面及主要視覺由插畫家／藝術家 前田麥先生為 HR 高等學院特別繪製。作品以先生的代表作「EYE OF FIRE」角色系列為基礎，燃燒的瞳孔蘊含著學生們在掙扎中仍不斷尋找自身道路的內在熱情。此視覺象徵著手冊貫徹的理念：「奪回興奮感（Reclaim Your Excitement.）」。
前田麥（Maeda Baku）先生簡介
出生於札幌並居住於此。以插畫為基礎，跨足平面與立體等多元領域進行創作。近年來發表了角色系列「EYE OF FIRE」，並預計於 2025 年推出作品集及扭蛋玩具等商品。
HR 高等學院
HR 高等學院是一所於 2025 年 4 月開校的通信制高中支援學校。以「最貼近社會的學習場所」為目標，其特色是擁有多元的課程，包括與各式各樣的社會人士接觸、與日本代表性大企業合作挑戰任務的企業合作 PBL（專題式學習），以及培養能在社會上活躍能力的次世代通識教育。除了高中畢業外，學校還提供利用綜合選拔錄取進入包括頂尖大學在內的升學支援，並擁有 71 所海外大學的學校推薦制度名額，能協助學生達成多元的升學目標。經過嚴格選拔的職涯探索教練將為每位學生的職涯實現提供全程陪伴。
官方網站：https://hr-highschool.com
說明會・個別諮詢報名：https://hr-highschool.com/forms
RePlayce 公司
從 NTT Docomo 公司獨立出來，於 2024 年 4 月創立，提供中高中生職涯探索服務「はたらく部」。2025 年開設 HR 高等學院，以點燃年輕世代的探究心，並以「更新現有教育模式」為使命，致力於促進兒童的自我實現，以及培養支撐未來日本社會的人才。其職涯探索服務「はたらく部」已於 2025 年 12 月重新品牌化，並以「TANQ BASE」之名重新啟動。
總部：東京都澀谷區
代表董事 CEO：山本 將裕
事業內容：營運中高中生職涯探索線上學校「TANQ BASE」、營運通信制高中支援學校 HR 高等學院、開發探究教材、派遣社會人士講師、營運線上學校業務等。
使命：「更新現有教育模式」。
官方網站：https://replayce.co.jp
・2025 年春季開校 新型態通信制支援學校：https://hr-highschool.com
・中高中生職涯探索線上學校「TANQ BASE」：https://tanqbase.com
※自 2025 年 12 月起，「はたらく部」已進行服務品牌重塑，並以「TANQ BASE」重新啟動。
常見問題
HR高等學院指南手冊更新的目的是什麼？
旨在透過具體呈現學校生活樣貌與學生成長歷程，以減輕中學生及其家長的疑慮，並加強升學選擇的支援。
HR高等學院適合哪類學生？
適合尋求多元學習方式、有逃學經驗並希望在新環境中挑戰自我的學生，以及重視社會連結的學生。
通信制高中的優點是什麼？
優點包括可依自身步調學習、擁有多元升學路徑，以及許多學校提供充実的社團活動與校園活動。
HR高等學院的獨特性體現在哪些方面？
獨特性體現在由「成人」導師提供的個人化支援、企業合作 PBL、頂尖人士講座，以及學生主導的活動規劃等。
畢業後的職涯支援是否完善？
是的，提供完善的支援以實現多元職涯目標，包括利用綜合選拔錄取的升大學支援，以及海外大學推薦制度等。