Renxa 舉辦 2026 年度入學典禮

Renxa 株式會社（總部：東京都豐島區；代表董事：坂本幸司；以下簡稱「本公司」）謹此宣布，本公司已於 2026 年 4 月 1 日（星期三）舉辦 2026 年度入學典禮，迎來 42 名新進員工。 本公司以客服中心為核心，提供從商品企劃、開發到銷售、支援、業務處理的一站式行銷解決方案。本公司將「希望成為為人們生活帶來更好連結的存在」的理念融入公司名稱中，並以客服中心高品質的「對話能力」為優勢，致力於解決日本社會的各種問題。

關於入學典禮

2026 年 4 月 1 日，入學典禮隆重舉行，今年有 42 名新進員工邁出了作為社會人的第一步。典禮上，代表董事坂本幸司和董事川合致詞，資深員工也獻上鼓勵的話語，每位新進員工都重新堅定了迎接新挑戰的決心。

代表致詞

代表董事坂本先生發表了以下致詞： 銷售的本質並非僅僅是銷售商品。 ・準確理解對方需求的能力 ・將其適當地語言化並傳達其價值的能力 這是一項持續磨練「傾聽」和「傳達」這兩項能力的工作。 無論未來您是從事企劃、管理，還是挑戰完全不同的領域，如果沒有這個基礎，就無法取得成果。反過來說，如果您能在這一年中徹底鍛鍊這些能力，您的職業選擇將會大大拓寬。 這裡我想提醒大家的是，不要成為「被迫銷售」的人。 請您自行定義為什麼要從事銷售，以及這段經歷對您有何意義。 商業的根本是什麼？它是「解決社會問題」。利潤是結果，而不是目的。 本公司的全球業務就是最明顯的例子，旨在解決日本生活基礎設施的問題，但這僅僅是一個例子。 在日常工作中，思考如何才能造福人類和社會。世界上仍然存在許多尚未解決的問題，其中許多都隱藏在日常生活中。 因此，請不要僅限於眼前的任務，而要養成放眼整個社會的習慣。 讓我們共同努力，以成為一家受到客戶、合作夥伴、員工、社區支持並獲得股東認可的公司為目標，一起迎接挑戰。（部分摘錄）

董事川合致詞

董事川合先生談到了他希望新進員工作為社會人應重視的兩件事。 首先，他希望他們成為能夠自我分析的人。