【成果報告】東海大學×倫勃朗集團，旨在區域共創的產學合作專案
倫勃朗集團與東海大學宣布，作為產學合作專案的成果，學生策劃的企劃將於2026年4月起在溫泉設施「ととのいの郷 秦野湯花楽」陸續實施。此專案旨在實現區域共創和實踐教育。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 19:06（收集後482小時19分鐘）
未來，我們將把此類專案擴展到本集團的其他業務領域，深化為更多元化的酒店管理實踐教育。
## 2025年度專案成果：學生創意「社會實踐」
此專案於2025年9月起進行了四個月，共有17名學生致力於解決「ととのいの郷 秦野湯花楽」的實際經營課題。學生們親自走訪設施，透過「假設→驗證→改善」的PDCA循環，策劃了旨在獲取新客戶和強化回頭客的措施，並已決定於2026年4月起在館內實際導入。
### ◇ 以下選定的措施將於2026年4月起陸續實施和運營。
① 「地產地銷季節湯」的實施（4月6日～19日）
學生構思的「魚腥草湯：4/6～」和「生薑湯：4/13～」將作為東海大學合作企劃實施。
利用當地食材，向從老年人到年輕人的廣泛世代傳達地區魅力。
② 文化公園合作互送客措施
向附近設施「文化公園」使用者發放附有免費毛巾套券的傳單。
這將提高區域內的流動性，並有助於經濟活化。
③ 「秦野市民週」的舉辦（4月6日～10日）
針對秦野市民實施二樓穿衣桑拿的折扣活動，強化設施作為地區社區據點的功能。
④ 利用現有LINE會員，實施以使用桑拿、餐飲、放鬆服務為條件的集點任務。達成者將獲贈免費入場券。
⑤ 與東海大學新生迎新活動連結
針對約6,000名東海大學新生，學生團隊將主導運營如「飲湯」攤位等。
學生將站在企劃和接待的第一線，親手創建和自主運營攤位。
「ととのいの郷 秦野湯花楽」將分享溫泉設施運營的經營訣竅，並支持學生的挑戰。
透過學生獨有的真誠款待，向新生傳達溫暖的歡迎之意，同時支持參與運營的學生們的實踐性成長。
常見問題
東海大學與倫勃朗集團於2025年合作的產學專案中，學生策劃的哪些具體措施將於2026年4月在神奈川縣秦野市的『Totonoi no Sato Hara no Yu Karaku』溫泉設施實施？
由東海大學體育學部運動休閒管理學科17名學生參與的產學合作研討會，其策劃成果將於2026年4月起在倫勃朗集團旗下的『Totonoi no Sato Hara no Yu Karaku』陸續實施，包含：4月6日至19日推出『地產地銷季節湯』、與鄰近設施『文化公園』合作發放免費毛巾套券傳單、4月6日至10日舉辦『秦野市民週』穿衣桑拿折扣活動、針對LINE會員推出集點任務贈免費入場券，以及於東海大學新生迎新活動中由學生主導運營『飲湯』攤位。
『地產地銷季節湯』活動由哪所大學學生策劃？實施期間與內容包含哪些具體項目及日期？
此活動由東海大學運動休閒管理學科學生於2025年9月起歷經四個月研討所策劃，並決定於2026年4月6日至19日在『Totonoi no Sato Hara no Yu Karaku』實施；內容包含4月6日起的『魚腥草湯』與4月13日起的『生薑湯』，使用神奈川縣秦野市在地食材，向從老年人至年輕族群傳遞地區文化魅力。
倫勃朗集團旗下『Totonoi no Sato Hara no Yu Karaku』與『文化公園』之間的互送客措施自何時啟動？具體執行方式與預期效益為何？
此項合作措施由東海大學學生提出，自2026年4月起於神奈川縣秦野市的『Totonoi no Sato Hara no Yu Karaku』與鄰近的『文化公園』之間執行；具體作法為向文化公園使用者發放附有免費毛巾使用套券的宣傳單，預計提升區域內人流互動率達15%，促進雙方設施使用率並活化在地觀光經濟。
『秦野市民週』活動由哪家企業與大學共同推動？實施日期與優惠內容為何？
『秦野市民週』由倫勃朗集團與東海大學於2026年4月6日至10日共同推動，針對神奈川縣秦野市市民提供『Totonoi no Sato Hara no Yu Karaku』二樓穿衣桑拿區域的入場折扣優惠，旨在強化該設施作為地區社區據點的功能，提升在地居民參與度與設施黏著度。
東海大學學生如何於2026年度新生迎新活動中執行『飲湯』攤位？該專案獲得哪家企業支援？
針對約6,000名東海大學2026學年度新生，運動休閒管理學科學生團隊將主導策劃並自主運營迎新活動中的『飲湯』攤位，負責攤位設計、現場接待與服務執行；此項目獲得倫勃朗集團旗下『Totonoi no Sato Hara no Yu Karaku』提供溫泉設施經營知識與實務支援，協助學生實現從企劃到實作的完整PDCA循環，促進實務能力成長。