新事業家®守屋實加入事業共創公司 Relic 擔任研究員。拓展與獨立創業並駕齊驅的「內部創業」潛力,加速日本新事業創出

擁有超過5,000家新事業開發支援實績的 Relic 公司,延攬了資深內部創業家守屋實擔任研究員。透過結合守屋實37年的實務經驗與 Relic 完善的共創平台,旨在強力支援活用現有資產的企業「內部創業」。
人事NQ 79/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月8日 20:10
  • 🔍 收集: 2026年4月8日 11:30
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 19:20(收集後295小時50分鐘)
事業共創公司 Relic 株式會社(總部:東京都澀谷區,代表董事CEO:北嶋貴朗,以下簡稱 Relic)宣布,參與過無數新事業創立、以新事業家®(※2)身分活躍的守屋實先生,已作為研究員加入 Relic。

透過此次加入,Relic 將進一步強化對利用現有資源進行內部創業及新事業創出的支援。這將結合 Relic 以日本代表性大企業為中心、超過5,000家的新事業開發支援與共創實績,以及融合商業、技術、創意於一體的事業共創平台,再加上守屋先生37年來參與新事業的事業創出與經營實務智慧。

日本代表性新事業家守屋先生的實務智慧,與擁有國內市占率第一(※1)新事業開發支援及共創實績的 Relic 事業共創平台相互交融,我們相信此次參予將成為進一步拓展企業發起的新事業創出及內部創業可能性的契機。

## 參予背景

日本企業所面臨的經營環境正發生巨大變化,僅靠現有事業的延伸已難以實現永續成長。在這樣的背景下,善用企業擁有的客戶群、技術、數據、人才、品牌與資金等現有資產,同時開創新事業的舉措備受期待。

特別是在AI與脫碳等前端領域的社會應用上,高額的初期投資、現有數據、客戶群與社會信任等經營資源的重要性更為凸顯。基於這樣的背景,善用企業既有資產來開創全新事業的「內部創業」備受期待。

此外,企業的新事業開發僅靠制度與機制的建立是不夠的,更需要將構想轉化為實際事業的實務智慧,以及推動事業前進的陪伴體制。結合勇於挑戰的個人意志與企業的經營資源,持續創造新價值,已成為未來日本企業的重要課題。

這股趨勢不僅止於企業現場的問題意識。經濟產業省也透過支援「外派創業」以及推廣活用「客座創業家(EIR)」的實證計畫等,致力於吸收企業內外的實務知識,推動新事業的創出。

考量到這些環境變化與政策支持,為了更強力推動企業發起的新事業創出,Relic 決定延攬參與過無數事業創立的守屋先生擔任研究員。

## 透過此次加入將強化的重點

Relic 除了透過支援與共創5,000家以上新事業開發所累積的知識外,還擁有國內最大規模的 BTC 組織,由商業、技術與創意專業人才組成一體,提供從策略擬定、事業驗證、產品開發到商業化的一條龍支援。此外,透過加速大企業新事業開發的「出島共創機制『DUALii』」,結合企業的構想與資產,以及 Relic 的機動力與執行力,建立了能靈活推動共同驗證與共同營運的體制。

另一方面,守屋先生在37年間參與了無數新事業的創立,擁有不讓事業停留在構想階段,而是實際創立並培育的豐富實務智慧。透過此次加入,將 Relic 至今培育的組織性事業共創能力與事業共創機制,結合守屋先生的事業創出與經營實務智慧,Relic 將主要在以下領域強化支援:

1. 提升新事業的評估與決策水準
守屋先生長年的事業創