【Re:Glow私人健身房】針對三鷹・調布當地企業啟動「企業福利方案強化活動」─ 各分店前3家企業首月半價
Re:Glow私人健身房針對三鷹、調布地區的當地企業啟動企業福利方案強化活動。各分店前3家企業可享首月半價優惠，以支持當地企業的健康經營。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月1日 08:48
- 🔍 收集: 2026年5月1日 00:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月1日 07:25（收集後6小時53分鐘）
Re:Glow私人健身房企業方案頁面（https://reglow-gym.jp/corporate/）
於東京都三鷹市・調布市經營Re:Glow私人健身房的株式會社ReGlow，自2026年2月起，啟動「企業方案強化活動」，以促進企業福利方案的導入。
此為三鷹台店・深大寺店各分店限前3家企業的特別活動，對象為月費固定方案（輕量／標準／尊榮）及無限制次數（單次付費）方案的所有方案，首月費用享50%折扣，旨在支持當地企業啟動健康經營。
申請截止日期為2026年6月30日（週二）。
■ 背景：出勤主義（Presenteeism）每年每人損失56萬日圓 ─ 地方中小企業健康課題更不明顯
根據經濟產業省及厚生勞動省的各項調查，即使出勤但因身體不適導致工作效率下降的狀態（出勤主義），每年每位員工的損失約達**56萬日圓**，佔健康相關總成本的**約78%**。
另一方面，三鷹市・調布市・武藏野市地區聚集了許多員工數10至50人的中小企業、專業事務所、創意產業公司、醫療機構，然而，許多經營者表示難以導入健康經營措施，原因如下：
- 大型福利服務的最低人數和月費固定費用高昂，不符合其規模。
- 希望推動健康經營，但公司內部缺乏專業人才和預算。
- 自行整備員工餐廳或運動設施不切實際。
■ Re:Glow企業方案的特色 ─ 「在地完成的福利」
為了解決這些課題，Re:Glow提供只有在地化私人健身房才能實現的彈性且易於導入的企業方案。
#特色
#內容
入會費
通常22,000日圓 → 企業合約0日圓
合約期限
無（最短可試用1個月）
違約金
無
使用人數下限
無（支援數人規模的小型企業）
營業時間
9:00〜23:00（可於工作前・下班後前往）
設備
運動服・毛巾・水・蛋白粉
全部免費（完全空手即可）
指導
由NSCA-CPT等國際資格教練提供完全客製化指導
適用分店
三鷹台店・深大寺店 兩家分店皆可使用
■ 活動概要
#項目
#內容
活動名稱
企業方案強化活動 〜支持當地企業健康經營〜
適用分店
Re:Glow三鷹台店 ／ Re:Glow深大寺店
適用企業
新簽訂企業合約的法人・團體（不限行業・規模）
優惠內容
首月月費享50%折扣
- 月費固定方案：首月費用半價
- 單次付費方案：首月使用單價 ¥8,500 → ¥4,250／次
營運上限
各分店限前3家企業（合計最多6家）
申請截止日期
至2026年6月30日（週二）為止（先到先得，額滿即止）
適用條件
活動期間內簽訂企業合約的公司（線上諮詢・店鋪參觀即使在活動期間外也可進行）
■ 方案範例（首月費用）
輕量
標準
尊榮
單次付費
通常價格（月費）
¥80,000
¥112,500
¥140,000
¥8,500／次
活動適用首月
¥40,000
¥56,250
¥70,000
¥4,250／次
每月訓練次數
10次
15次
20次
實際計費
■ 推薦給以下企業
✔ 員工數10〜30人規模，正在考慮導入福利方案的三鷹・調布地區中小企業
✔ 旨在取得健康經營優良法人認證（White 500・Bright 500）的法人
✔ 希望解決員工心理不適・運動不足・肩頸腰痛等難以視覺化的健康課題的企業
✔ 希望透過提供獨特福利來提升招聘競爭力的新創公司・專業事務所
✔ 經營者本身在當地工作，並希望與員工在同一個地方感受健康投資的企業
■ 代表評論（株式會社ReGlow 代表取締役 保戶塚 康裕）
在與三鷹・調布地區的經營者們日常交流中，我經常聽到「我想為員工的健康做些什麼，但不知道從何開始」的聲音。
大型企業福利服務不適合其規模，而自行設立員工餐廳和運動設施則因預算困難 ── 我認為，地方中小企業在健康經營的第一步往往會遇到困難。
Re:Glow作為一家紮根於當地的私人健身房，能夠提供大型企業無法提供的服務。
於東京都三鷹市・調布市經營Re:Glow私人健身房的株式會社ReGlow，自2026年2月起，啟動「企業方案強化活動」，以促進企業福利方案的導入。
此為三鷹台店・深大寺店各分店限前3家企業的特別活動，對象為月費固定方案（輕量／標準／尊榮）及無限制次數（單次付費）方案的所有方案，首月費用享50%折扣，旨在支持當地企業啟動健康經營。
申請截止日期為2026年6月30日（週二）。
■ 背景：出勤主義（Presenteeism）每年每人損失56萬日圓 ─ 地方中小企業健康課題更不明顯
根據經濟產業省及厚生勞動省的各項調查，即使出勤但因身體不適導致工作效率下降的狀態（出勤主義），每年每位員工的損失約達**56萬日圓**，佔健康相關總成本的**約78%**。
另一方面，三鷹市・調布市・武藏野市地區聚集了許多員工數10至50人的中小企業、專業事務所、創意產業公司、醫療機構，然而，許多經營者表示難以導入健康經營措施，原因如下：
- 大型福利服務的最低人數和月費固定費用高昂，不符合其規模。
- 希望推動健康經營，但公司內部缺乏專業人才和預算。
- 自行整備員工餐廳或運動設施不切實際。
■ Re:Glow企業方案的特色 ─ 「在地完成的福利」
為了解決這些課題，Re:Glow提供只有在地化私人健身房才能實現的彈性且易於導入的企業方案。
#特色
#內容
入會費
通常22,000日圓 → 企業合約0日圓
合約期限
無（最短可試用1個月）
違約金
無
使用人數下限
無（支援數人規模的小型企業）
營業時間
9:00〜23:00（可於工作前・下班後前往）
設備
運動服・毛巾・水・蛋白粉
全部免費（完全空手即可）
指導
由NSCA-CPT等國際資格教練提供完全客製化指導
適用分店
三鷹台店・深大寺店 兩家分店皆可使用
■ 活動概要
#項目
#內容
活動名稱
企業方案強化活動 〜支持當地企業健康經營〜
適用分店
Re:Glow三鷹台店 ／ Re:Glow深大寺店
適用企業
新簽訂企業合約的法人・團體（不限行業・規模）
優惠內容
首月月費享50%折扣
- 月費固定方案：首月費用半價
- 單次付費方案：首月使用單價 ¥8,500 → ¥4,250／次
營運上限
各分店限前3家企業（合計最多6家）
申請截止日期
至2026年6月30日（週二）為止（先到先得，額滿即止）
適用條件
活動期間內簽訂企業合約的公司（線上諮詢・店鋪參觀即使在活動期間外也可進行）
■ 方案範例（首月費用）
輕量
標準
尊榮
單次付費
通常價格（月費）
¥80,000
¥112,500
¥140,000
¥8,500／次
活動適用首月
¥40,000
¥56,250
¥70,000
¥4,250／次
每月訓練次數
10次
15次
20次
實際計費
■ 推薦給以下企業
✔ 員工數10〜30人規模，正在考慮導入福利方案的三鷹・調布地區中小企業
✔ 旨在取得健康經營優良法人認證（White 500・Bright 500）的法人
✔ 希望解決員工心理不適・運動不足・肩頸腰痛等難以視覺化的健康課題的企業
✔ 希望透過提供獨特福利來提升招聘競爭力的新創公司・專業事務所
✔ 經營者本身在當地工作，並希望與員工在同一個地方感受健康投資的企業
■ 代表評論（株式會社ReGlow 代表取締役 保戶塚 康裕）
在與三鷹・調布地區的經營者們日常交流中，我經常聽到「我想為員工的健康做些什麼，但不知道從何開始」的聲音。
大型企業福利服務不適合其規模，而自行設立員工餐廳和運動設施則因預算困難 ── 我認為，地方中小企業在健康經營的第一步往往會遇到困難。
Re:Glow作為一家紮根於當地的私人健身房，能夠提供大型企業無法提供的服務。