Reskill 推出「推薦招募促進研修」：強化全員招募力以降低成本並優化人才適配

Reskill 株式會社正式推出「推薦招募促進研修」，旨在強化企業組織的招募競爭力。針對當前招募市場成本激增以及入職後人才錯配（Mismatch）的痛點，利用員工社交網絡的「推薦招募」重要性日益提升。

本研修計畫旨在讓全體員工理解自身作為「招募者」的角色，並掌握用自身語言傳遞公司魅力的技能。課程內容強調實務應用，涵蓋如何從日常生活中發掘推薦契機，以及在不損害人際信賴的前提下進行有效溝通。

### 招募市場變革與推薦制度之必要性
目前許多企業面臨招募成本居高不下，以及因企業文化不符導致的離職問題。推薦招募（Referral Recruitment）因能有效提升人才適配度並降低成本，已成為解決上述課題的關鍵手段。

### 全員參與的重要性
僅靠人力資源部門的活動有其極限。當每位員工都能正確傳遞公司價值並化身招募者時，將能實現更高精度的招募。然而，許多員工對於「如何介紹」或「是否會破壞友誼」感到不安。本研修正是為了消除這些疑慮，將想法轉化為具體行動。

### 研修概要與特色
- **對象：** 涵蓋新進員工、年輕及中堅員工、管理職等全體職員。
- **核心技能：** 理解推薦招募的本質、將公司魅力語言化、掌握維繫關係的介紹技巧。
- **實踐工作坊：** 透過實際演練重新確認公司優勢，培養能對潛在候選人侃侃而談的能力。

### 課程大綱精選（標準時數：2小時）
- 當前招募成本增加與錯配現狀分析。
- 推薦招募的定義與優勢。
- 工作坊：將公司魅力具體化為個人語言。
- 從日常對話引導至初步面談的方法。
- 應對常見不安感（如：被拒絕時的尷尬感）及遵守保密義務。

### 關於 Reskill
Reskill 株式會社提供多樣化的商務培訓服務。其特點在於統一透明的收費標準、由實務經驗豐富的講師提供高品質內容，並提供教材寄送與事前準備等全方位運營支持，減輕企業培訓負責人的負擔。

※本新聞稿內容為 2026 年 05 月之資訊。