兼顧縮短工時與103%業績成長！瑞仕得公開現場員工親身分享「AI夥伴」活用術網路研討會，3月31日起播出　揭露AI應用帶來的真實變革

提供綜合人才服務的瑞仕得股份有限公司（總部：東京都千代田區，代表取締役會長兼CEO 道上淳之介、代表取締役社長 猿谷哲）將於2026年3月31日（二）起，以隨選播放形式配信實踐型網路研討會，由實際將生成式AI作為「AI夥伴」靈活運用、同時實現業務效率化與高業績的現場員工親身分享。根據瑞仕得的調查，日本勞工中表示「曾接受AI教育訓練」的比例僅有13%。針對此現狀，本公司將AI定位為「協助人類、提升附加價值的最佳夥伴」，並首度公開兼顧育兒與工作、達成103%業績成長的7項具體方法。

舉辦背景：為何現在需要「AI夥伴」　與全球相比，日本AI應用程度偏低

根據瑞仕得的調查*¹，日本Z世代在職場問題解決上，雖比其他世代更常使用AI，但與調查涵蓋的世界各國相比，仍是進度最落後的國家（參見下圖）。此外，在對AI角色的認知方面，全球有58%的人「持正面態度」，而日本僅有42%，是調查對象國中最低的水準。更值得關注的是，雖然逾半數勞工認為「AI技能將強化未來職涯發展」，卻只有13%的勞工表示曾獲得公司提供的AI訓練機會。

這些結果顯示，日本企業在業務層面導入AI工具的進度遲緩，以及實踐性應用教育不足，是目前面臨的重大課題。企業亟需加強對AI工具導入及其應用教育的投資。

較去年同期成長103%的現場員工親授，介紹明天就能上手的7大方法

研討會中將大公開7項實用方法，包含：1秒生成溫暖貼心回覆文案的技巧、透過NotebookLM將艱澀資料轉為語音、以及從手寫筆記快速生成邏輯清晰的提案書架構等。此外，也將分享透過AI數位陪練（角色扮演）進行事前演練、並在公司內部競賽中奪得全國第二名的實際案例。這是一個長達45分鐘的線上課程，與現場員工共同探討如何藉助AI實現高效業務，以及AI為人心帶來的從容餘裕。研討會中也將以影像形式介紹AI應用已融入日常的瑞仕得辦公室環境，讓參與者親身體驗實體空間與數位夥伴完美融合的前瞻工作型態。

瑞仕得股份有限公司 鹿兒島分店　富田啓太的心聲

「在接送孩子上下幼兒園等情況下，能投入工作的時間有限，如何在不降低品質的前提下創造成果，一直是我的課題。自從將AI視為『夥伴』迎入工作中，行政作業時間大幅縮短，那些時間得以全心投注於客戶身上……」