Sun Asterisk 導入英才庫管理解決方案「aloop」
rakumo 株式會社和 Pasona 株式會社宣布，其共同提供的英才庫管理解決方案「aloop」已獲 Sun Asterisk 株式會社採用。Sun* 旨在解決因業務擴張而產生的招聘挑戰，並透過內部推薦招聘和持續與前員工互動來加強英才庫的利用。
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- 📰 發表: 2026年5月1日 00:30
- 🔍 收集: 2026年4月30日 16:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 16:10（收集後8分鐘）
rakumo 株式會社（總部：東京都千代田區；代表取締役社長 集團CEO：清水 孝治）宣布，與株式會社 Pasona（總部：東京都千代田區；代表取締役社長 COO：中尾慎太郎，以下簡稱「Pasona」）共同提供的英才庫管理解決方案「aloop」已獲株式會社 Sun Asterisk（總部：東京都千代田區；代表取締役：小林 泰平，以下簡稱「Sun*」）採用。
■ 導入「aloop」的背景與目的
Sun* 以「人人都能熱衷於價值創造的世界」為願景，是據點遍布 4 個國家、6 個城市的數位創意工作室。截至 2025 年 12 月底，擁有超過 2,000 名工程師和創意人員。Sun* 提供三個服務線：利用人工智慧等技術支援客戶解決問題和創造新業務的「創意與工程」；發掘、培養和介紹國內外 IT 人才的「人才平台」；以及主要在娛樂領域展開服務的「孵化」業務。
隨著業務擴張，招聘職位日益多元，Sun* 意識到員工未能及時收到最新招聘資訊，導致內部推薦招聘機會流失。此外，對於被推薦者後續中長期關係建立機制缺乏系統化也存在疑慮。為了解決這些問題，Sun* 決定導入包含資訊共享平台和營運支援的「aloop」解決方案。
aloop 提供「英才庫管理系統」，可一元化管理與公司有接觸的多元人才，例如內部推薦（員工介紹）、校友（離職員工）和參與面試者，並搭配支援人力資源業務的「BPO（業務流程外包）」服務。Pasona 經驗豐富的顧問將提供從導入到營運的全程支援，最大限度地提升與多元人才的互動，並促成招聘成功。
■ 未來展望
透過導入 aloop，Sun* 打算首先推動針對現有員工的內部推薦招聘活動，並在中長期內努力建立與校友和潛在候選人的可持續關係（英才庫）。
■ 關於「aloop」
「aloop」是 Pasona 和 rakumo 共同提供的英才庫管理解決方案。它能一元化管理所有與企業有接觸的人才，包括內部推薦（員工介紹）、校友（離職員工）、招聘活動參與者和應聘者。除了利用行為數據進行策略性溝通外，招聘專業人員還將提供從導入到營運的全程支援，最大限度地提升與多元人才的互動，並促成未來的招聘成功。
服務網站 URL：https://aloop.link/
■ 公司概覽
【關於 rakumo 株式會社】
總部：東京都千代田區麴町 3-2 垣見麴町大樓 6 樓
成立：2004 年 12 月 17 日
資本額：400,629 千日圓（截至 2025 年 12 月底）
代表者：代表取締役社長 集團 CEO 清水 孝治
業務內容：rakumo 產品的開發與銷售、資訊通信設備與軟體的銷售，以及附帶的導入支援服務。
企業網站 URL：https://corporate.rakumo.com/
* 本新聞稿中提及的公司名稱/產品名稱/服務名稱均為本公司或各公司/各團體的商標或註冊商標。
* 新聞稿中發布的內容、服務/產品價格、規格、聯絡方式及其他資訊均為發布時的資訊。此後可能不經預告進行變更。
■ 導入「aloop」的背景與目的
Sun* 以「人人都能熱衷於價值創造的世界」為願景，是據點遍布 4 個國家、6 個城市的數位創意工作室。截至 2025 年 12 月底，擁有超過 2,000 名工程師和創意人員。Sun* 提供三個服務線：利用人工智慧等技術支援客戶解決問題和創造新業務的「創意與工程」；發掘、培養和介紹國內外 IT 人才的「人才平台」；以及主要在娛樂領域展開服務的「孵化」業務。
隨著業務擴張，招聘職位日益多元，Sun* 意識到員工未能及時收到最新招聘資訊，導致內部推薦招聘機會流失。此外，對於被推薦者後續中長期關係建立機制缺乏系統化也存在疑慮。為了解決這些問題，Sun* 決定導入包含資訊共享平台和營運支援的「aloop」解決方案。
aloop 提供「英才庫管理系統」，可一元化管理與公司有接觸的多元人才，例如內部推薦（員工介紹）、校友（離職員工）和參與面試者，並搭配支援人力資源業務的「BPO（業務流程外包）」服務。Pasona 經驗豐富的顧問將提供從導入到營運的全程支援，最大限度地提升與多元人才的互動，並促成招聘成功。
■ 未來展望
透過導入 aloop，Sun* 打算首先推動針對現有員工的內部推薦招聘活動，並在中長期內努力建立與校友和潛在候選人的可持續關係（英才庫）。
■ 關於「aloop」
「aloop」是 Pasona 和 rakumo 共同提供的英才庫管理解決方案。它能一元化管理所有與企業有接觸的人才，包括內部推薦（員工介紹）、校友（離職員工）、招聘活動參與者和應聘者。除了利用行為數據進行策略性溝通外，招聘專業人員還將提供從導入到營運的全程支援，最大限度地提升與多元人才的互動，並促成未來的招聘成功。
服務網站 URL：https://aloop.link/
■ 公司概覽
【關於 rakumo 株式會社】
總部：東京都千代田區麴町 3-2 垣見麴町大樓 6 樓
成立：2004 年 12 月 17 日
資本額：400,629 千日圓（截至 2025 年 12 月底）
代表者：代表取締役社長 集團 CEO 清水 孝治
業務內容：rakumo 產品的開發與銷售、資訊通信設備與軟體的銷售，以及附帶的導入支援服務。
企業網站 URL：https://corporate.rakumo.com/
* 本新聞稿中提及的公司名稱/產品名稱/服務名稱均為本公司或各公司/各團體的商標或註冊商標。
* 新聞稿中發布的內容、服務/產品價格、規格、聯絡方式及其他資訊均為發布時的資訊。此後可能不經預告進行變更。