【2026年5月1日生效】關於推動次世代組織「All in One DX」的組織改革公告
Quartet Communications Inc. 將於2026年5月1日實施大規模組織改革，以推動其次世代組織「All in One DX」。此舉旨在應對商業環境變化並最大化客戶價值，透過整合網路行銷、DX支援和AI應用，建立人類與AI共存的混合型組織。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月1日 18:00
- 🔍 收集: 2026年5月1日 09:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月2日 00:29（收集後14小時57分鐘）
Quartet Communications Inc.（總公司：愛知縣名古屋市，代表董事：堤 大輔，以下簡稱「本公司」）將於2026年5月1日實施大規模組織改革，旨在應對商業環境變化並最大化為客戶提供的價值。
透過本次改革，本公司將致力於提高知識共享效率並擴充服務，以精確應對用戶行為變化，同時將生成式AI等先進技術帶來的益處提供給更多企業，實現「成為全球最高效企業」的經營願景，並邁向成為綜合數位行銷領域的領先企業。
1. 組織改革的背景與目的：網路集客×DX支援×AI應用＝進化至「All in One DX」
自2011年成立以來，本公司以網路廣告領域為主軸，根據客戶需求擴大了支援範圍，包括MA、SFA、CRM、SEO、SNS運營等。
近年來，AI搜尋的出現導致搜尋行為和數位行銷環境以前所未有的速度變化。本公司將此變化視為契機，超越傳統廣告運營支援的框架，新納入AIO（GEO）支援，將數位行銷和DX支援整合為全面的服務「All in One DX」，為此將更新組織體制，並提出以下目的：
推動「All in One DX」：建立一個能夠一站式支援客戶數位行銷的體制，包括網路廣告、MA、SFA、CRM、SNS運營、AIO（GEO）和SEO等。
組織多能工化與AI共生：透過人類與「AI員工」共存的混合型組織，實現生產力最大化和高度專業化。
可持續的彈性組織：從傳統的「部門・團隊」制度轉變為能夠靈活變更角色和功能的「單元・群組」制度，旨在建立一個著眼於未來的可持續組織。
2. 新組織體制概要
作為新架構，將設立作為核心組織的「單元」，並在其內部設置執行專業業務的「群組」。
d59024-30-1e8ed9ae40398fe8da2808dbb3330869.pdf
單元名稱 | 主要職責・功能
---|---
Growth Design Unit | 由原業務部重組。設計並提案數位行銷・DX領域的客戶問題解決方案。
Trading Desk Unit | 從諮詢部劃分，專注於小預算範圍的網路廣告運營。陪伴客戶並支援潛在客戶開發。
Growth Execution Unit | 從諮詢部劃分並新設。全面涵蓋更專業的網路集客和DX支援（MA/SFA/CRM/SEO/AIO（GEO）等），執行客戶成長計畫。
Business Development Unit | 負責AI推動、系統・人才開發。透過跨組織專案和改進業務，支援公司中長期成長。
Corporate Unit | 由管理部重組，整合人事、勞務、會計、法務、內部控制等公司職能。
3. 董事負責單元（2026年5月1日生效）
新體制下董事的負責範圍如下：
代表董事 堤 大輔：負責Growth Design Unit、社長室
專務董事 多田 芳教：負責Growth Execution Unit、Trading Desk Unit
董事CFO 岩井 暁典：負責Business Development Unit、Corporate Unit
[本案相關諮詢處]
Quartet Communications Inc.
公關部
電話：0120-993-414
網址：https://quartet-communications.com/
透過本次改革，本公司將致力於提高知識共享效率並擴充服務，以精確應對用戶行為變化，同時將生成式AI等先進技術帶來的益處提供給更多企業，實現「成為全球最高效企業」的經營願景，並邁向成為綜合數位行銷領域的領先企業。
1. 組織改革的背景與目的：網路集客×DX支援×AI應用＝進化至「All in One DX」
自2011年成立以來，本公司以網路廣告領域為主軸，根據客戶需求擴大了支援範圍，包括MA、SFA、CRM、SEO、SNS運營等。
近年來，AI搜尋的出現導致搜尋行為和數位行銷環境以前所未有的速度變化。本公司將此變化視為契機，超越傳統廣告運營支援的框架，新納入AIO（GEO）支援，將數位行銷和DX支援整合為全面的服務「All in One DX」，為此將更新組織體制，並提出以下目的：
推動「All in One DX」：建立一個能夠一站式支援客戶數位行銷的體制，包括網路廣告、MA、SFA、CRM、SNS運營、AIO（GEO）和SEO等。
組織多能工化與AI共生：透過人類與「AI員工」共存的混合型組織，實現生產力最大化和高度專業化。
可持續的彈性組織：從傳統的「部門・團隊」制度轉變為能夠靈活變更角色和功能的「單元・群組」制度，旨在建立一個著眼於未來的可持續組織。
2. 新組織體制概要
作為新架構，將設立作為核心組織的「單元」，並在其內部設置執行專業業務的「群組」。
d59024-30-1e8ed9ae40398fe8da2808dbb3330869.pdf
單元名稱 | 主要職責・功能
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Growth Design Unit | 由原業務部重組。設計並提案數位行銷・DX領域的客戶問題解決方案。
Trading Desk Unit | 從諮詢部劃分，專注於小預算範圍的網路廣告運營。陪伴客戶並支援潛在客戶開發。
Growth Execution Unit | 從諮詢部劃分並新設。全面涵蓋更專業的網路集客和DX支援（MA/SFA/CRM/SEO/AIO（GEO）等），執行客戶成長計畫。
Business Development Unit | 負責AI推動、系統・人才開發。透過跨組織專案和改進業務，支援公司中長期成長。
Corporate Unit | 由管理部重組，整合人事、勞務、會計、法務、內部控制等公司職能。
3. 董事負責單元（2026年5月1日生效）
新體制下董事的負責範圍如下：
代表董事 堤 大輔：負責Growth Design Unit、社長室
專務董事 多田 芳教：負責Growth Execution Unit、Trading Desk Unit
董事CFO 岩井 暁典：負責Business Development Unit、Corporate Unit
[本案相關諮詢處]
Quartet Communications Inc.
公關部
電話：0120-993-414
網址：https://quartet-communications.com/