「Quacareer新人培訓」正式上線！透過免費線上＋實體雙軌模式，支援牙科新人的培育與留任──因應超過8成診所「依賴現有員工培訓新人」的現狀
Quacareer株式會社為提升牙科診所新進員工的留任率，推出了結合線上與實體培訓的全新教育支援服務。該服務旨在減輕現有員工的帶人負擔，解決業界因培訓壓力而導致的離職問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 17:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 08:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 20:04（收集後131小時33分鐘）
株式會社Quacareer（總部：東京都豐島區）為提升牙科診所新進員工的留任率，正式推出了結合線上培訓與實體培訓的培育支援服務「Quacareer的新人培訓」。
■ 推出背景
在長期面臨人力短缺的牙科行業中，「招聘」的重要性日益增加，同時入職後的「留任」也成為了重大的經營課題。
本公司長期以來一直收到來自客戶牙科診所希望提供新人培訓服務的需求。
此外，在2026年2月進行的市場調查中，超過8成的牙科診所回答「由現有員工負責新進員工的培訓」。
在繁忙的日常診療業務中，要建立系統化的培育計畫並不容易，教導方與學習方雙方的負擔成為導致離職的原因的案例也不在少數。
基於這樣的現狀，作為一家擁有眾多以牙齒衛生士和牙醫為主的年輕求職者的招聘媒體，我們探索了能在與招聘「緊密相連」的培育與留任領域中，為牙科診所做出貢獻的措施。結果，我們決定於今日正式推出「Quacareer的新人培訓」。
■ 「Quacareer的新人培訓」服務概要
本服務的內容並非診療技巧，而是專注於人際交往能力（Human Skills）與商業技能（Business Skills）的學習。
此外，我們還準備了多種可根據診所的課題與需求靈活運用的培訓選單。
＜線上培訓＞（免費）
這是一個旨在協助員工在入職第一年內鞏固作為社會人士的基礎，並培養正確工作心態的計畫。
全課程依領域分為5個部分，1個部分內包含多支影片。影片將從今日起陸續公開。學員可以不受時間與地點限制進行學習，讓每位員工都能以自己的步調輕鬆學習。
＜實體培訓＞（付費）
實體培訓提供兩種形式，可根據課題進行選擇。
集中型培訓
這是一種與其他診所的員工一起上課，並參與工作坊等活動的形式。透過接觸在自家診所難以察覺的巧思與觀點，可以拓展視野。
診所個別培訓
這是根據各診所的狀況量身打造的培訓，可在診所內進行上課。由於能夠直接針對診所特有的課題進行處理，因此能提供更具實踐性的成長支援。
■ 使用條件與諮詢
只要是有使用Quacareer年度招聘服務（『招聘負責人』）的牙科診所，皆可使用「Quacareer的新人培訓」。
正在為新進員工的培育與留任感到煩惱的牙科診所經營者與招聘負責人，歡迎透過以下的專用表單隨時與我們聯繫。
諮詢專用表單▶
■ 公司簡介
【關於株式會社Quacareer】
設立：2006年5月18日
總部：東京都豐島區南大塚3-46-3 Ichigo大塚大樓6F
事業內容：專門針對牙科行業的招聘廣告服務
TEL：03-5927-9404
FAX：03-5927-9893
HP：https://www.quacareer.co.jp
本公司自2006年起展開牙科行業專屬的招聘服務「Quacareer」。除了製作專門為牙醫、牙齒衛生士設計的求職資訊誌並發放至學校外，我們還營運就業博覽會與求職網站，並提供招聘職缺說明的代編代發服務。作為一個活用與學校的關係及多元媒體的獨特招聘服務，目前已被超過9,000家牙科醫療機構所採用。此外，我們不僅局限於招聘領域，也致力於設立獎學金制度，以及營運發布預防牙醫學相關資訊的影片網站等啟發性事業。
■ 相關URL
● 招聘服務介紹網站 https://info.quacareer.com
● 牙科專門招聘媒體「Quacareer」 https://www.webqua.jp
● 其他牙科資訊媒體
＜職涯支援＞
・針對牙齒衛生士的『Quacareer pocket』 https://www.webqua.jp/pocket
・針對牙醫系學生的『Quacareer BRUSH』 https://www.webqua.jp/brush
＜開業醫師訪談＞
・針對牙科經營者的『100位牙科經營者的肖像』 https://www.webqua.jp/ism
＜預防牙科啟發＞
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■ 推出背景
在長期面臨人力短缺的牙科行業中，「招聘」的重要性日益增加，同時入職後的「留任」也成為了重大的經營課題。
本公司長期以來一直收到來自客戶牙科診所希望提供新人培訓服務的需求。
此外，在2026年2月進行的市場調查中，超過8成的牙科診所回答「由現有員工負責新進員工的培訓」。
在繁忙的日常診療業務中，要建立系統化的培育計畫並不容易，教導方與學習方雙方的負擔成為導致離職的原因的案例也不在少數。
基於這樣的現狀，作為一家擁有眾多以牙齒衛生士和牙醫為主的年輕求職者的招聘媒體，我們探索了能在與招聘「緊密相連」的培育與留任領域中，為牙科診所做出貢獻的措施。結果，我們決定於今日正式推出「Quacareer的新人培訓」。
■ 「Quacareer的新人培訓」服務概要
本服務的內容並非診療技巧，而是專注於人際交往能力（Human Skills）與商業技能（Business Skills）的學習。
此外，我們還準備了多種可根據診所的課題與需求靈活運用的培訓選單。
＜線上培訓＞（免費）
這是一個旨在協助員工在入職第一年內鞏固作為社會人士的基礎，並培養正確工作心態的計畫。
全課程依領域分為5個部分，1個部分內包含多支影片。影片將從今日起陸續公開。學員可以不受時間與地點限制進行學習，讓每位員工都能以自己的步調輕鬆學習。
＜實體培訓＞（付費）
實體培訓提供兩種形式，可根據課題進行選擇。
集中型培訓
這是一種與其他診所的員工一起上課，並參與工作坊等活動的形式。透過接觸在自家診所難以察覺的巧思與觀點，可以拓展視野。
診所個別培訓
這是根據各診所的狀況量身打造的培訓，可在診所內進行上課。由於能夠直接針對診所特有的課題進行處理，因此能提供更具實踐性的成長支援。
■ 使用條件與諮詢
只要是有使用Quacareer年度招聘服務（『招聘負責人』）的牙科診所，皆可使用「Quacareer的新人培訓」。
正在為新進員工的培育與留任感到煩惱的牙科診所經營者與招聘負責人，歡迎透過以下的專用表單隨時與我們聯繫。
諮詢專用表單▶
■ 公司簡介
【關於株式會社Quacareer】
設立：2006年5月18日
總部：東京都豐島區南大塚3-46-3 Ichigo大塚大樓6F
事業內容：專門針對牙科行業的招聘廣告服務
TEL：03-5927-9404
FAX：03-5927-9893
HP：https://www.quacareer.co.jp
本公司自2006年起展開牙科行業專屬的招聘服務「Quacareer」。除了製作專門為牙醫、牙齒衛生士設計的求職資訊誌並發放至學校外，我們還營運就業博覽會與求職網站，並提供招聘職缺說明的代編代發服務。作為一個活用與學校的關係及多元媒體的獨特招聘服務，目前已被超過9,000家牙科醫療機構所採用。此外，我們不僅局限於招聘領域，也致力於設立獎學金制度，以及營運發布預防牙醫學相關資訊的影片網站等啟發性事業。
■ 相關URL
● 招聘服務介紹網站 https://info.quacareer.com
● 牙科專門招聘媒體「Quacareer」 https://www.webqua.jp
● 其他牙科資訊媒體
＜職涯支援＞
・針對牙齒衛生士的『Quacareer pocket』 https://www.webqua.jp/pocket
・針對牙醫系學生的『Quacareer BRUSH』 https://www.webqua.jp/brush
＜開業醫師訪談＞
・針對牙科經營者的『100位牙科經營者的肖像』 https://www.webqua.jp/ism
＜預防牙科啟發＞
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