將招募流程中的應徵至選拔階段AI自動化，透過人資專員×AI的加乘效果實現減少招募工時與提升評估精準度的AI人才整合系統『AI-Ike Enterprise』於4月7日(二)起正式啟用
Pueo株式會社於2026年4月7日推出『AI-Ike Enterprise』。這款AI人資系統能自動解析PDF履歷表並對候選人契合度進行評分，大幅減輕招募工作負擔。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月7日 18:00
- 🔍 收集: 2026年4月7日 09:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 00:03（收集後327小時1分鐘）
Pueo株式會社（總部：東京都港區，代表董事：田上・Kyle・Kazuto，以下簡稱「Pueo」）宣布，將招募流程中的應徵至選拔階段AI自動化，並透過人資專員與AI的加乘效果實現減少招募工時與提升評估精準度的AI人才整合系統『AI-Ike Enterprise』，已於2026年4月7日（星期二）起正式開放使用。
AI-Ike Enterprise 介紹影片 ( https://www.youtube.com/watch?v=3R_4Y-9b6Bw )
【 『AI-Ike Enterprise』概要 】
● 服務名稱：AI-Ike Enterprise
● 方案與價格：※首次限定贈送500點數可供試用
• HR Manager：免月費（透過單次購買點數使用）・可追加購買2,500點數（30,000日圓）/ 5,000點數（50,000日圓）/ 10,000點數（75,000日圓）
• Enterprise HR Manager Pro：月費25,000日圓（每月可使用5,000點數）
● 服務啟用日：2026年4月7日（星期二）
● 特色：
• AI分析候選人資訊與招募內容，將配對程度予以評分並視覺化
• 支援履歷表及職務經歷書・簡歷，即使是PDF資料，AI也能自動將資訊匯入系統
● 示範解說網路研討會：請至AI-Ike官方網站填寫必要資訊後與我們聯繫
● AI-Ike官方網站（Pueo官方網站內）：https://pueoaiike.com/
【 主要使用方法＆功能 】
使用AI-Ike Enterprise，可將招募流程中從候選人應徵到人資專員選拔的過程透過人工智慧（AI）自動化，藉由人資負責人與AI的加乘效果，實現招募工時的減少及評估精準度的提升。
● AI分析候選人資訊與招募內容，將配對程度予以評分並視覺化
只需將候選人資訊與招募內容雙方匯入AI-Ike Enterprise中，在系統內分別選擇後執行分析，AI便能分析適合度並給出綜合評分。
此外，除了綜合評分外，還會生成以下資訊：
- 關於綜合評估分析的摘要
- [文本中斷]
AI-Ike Enterprise 介紹影片 ( https://www.youtube.com/watch?v=3R_4Y-9b6Bw )
【 『AI-Ike Enterprise』概要 】
● 服務名稱：AI-Ike Enterprise
● 方案與價格：※首次限定贈送500點數可供試用
• HR Manager：免月費（透過單次購買點數使用）・可追加購買2,500點數（30,000日圓）/ 5,000點數（50,000日圓）/ 10,000點數（75,000日圓）
• Enterprise HR Manager Pro：月費25,000日圓（每月可使用5,000點數）
● 服務啟用日：2026年4月7日（星期二）
● 特色：
• AI分析候選人資訊與招募內容，將配對程度予以評分並視覺化
• 支援履歷表及職務經歷書・簡歷，即使是PDF資料，AI也能自動將資訊匯入系統
● 示範解說網路研討會：請至AI-Ike官方網站填寫必要資訊後與我們聯繫
● AI-Ike官方網站（Pueo官方網站內）：https://pueoaiike.com/
【 主要使用方法＆功能 】
使用AI-Ike Enterprise，可將招募流程中從候選人應徵到人資專員選拔的過程透過人工智慧（AI）自動化，藉由人資負責人與AI的加乘效果，實現招募工時的減少及評估精準度的提升。
● AI分析候選人資訊與招募內容，將配對程度予以評分並視覺化
只需將候選人資訊與招募內容雙方匯入AI-Ike Enterprise中，在系統內分別選擇後執行分析，AI便能分析適合度並給出綜合評分。
此外，除了綜合評分外，還會生成以下資訊：
- 關於綜合評估分析的摘要
- [文本中斷]