逾六成企業陷入「數位轉型人才」短缺困境：Innovation Maker Academy 正式啟動，培育能克服組織摩擦並推動製造業變革的領袖
Key facts
- 逾六成企業陷入「數位轉型人才」短缺困境：Innovation Maker Academy 正式啟動，培育能克服組織摩擦並推動製造業變革的領袖
- Publica Inc. 針對製造業數位轉型（DX）人才短缺問題，推出全新教育計畫「Innovation Maker Academy (IMA)」。該計畫旨在培育能克服現場抗拒與部門對立、推動企業變革的人才。課程涵蓋經營、組織、系統、風險與執行五大領域，特色在於可根據企業需求客製化課程，並鼓勵跨部門團隊共同參與，以建立變革所需的「共同語言」。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
Direct answer
Publica Inc. 針對製造業數位轉型（DX）人才短缺問題，推出全新教育計畫「Innovation Maker Academy (IMA)」。該計畫旨在培育能克服現場抗拒與部門對立、推動企業變革的人才。課程涵蓋經營、組織、系統、風險與執行五大領域，特色在於可根據企業需求客製化課程，並鼓勵跨部門團隊共同參與，以建立變革所需的「共同語言」。
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- 逾六成企業陷入「數位轉型人才」短缺困境：Innovation Maker Academy 正式啟動，培育能克服組織摩擦並推動製造業變革的領袖 (2026年6月2日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月2日
Publica Inc. 針對製造業數位轉型（DX）人才短缺問題，推出全新教育計畫「Innovation Maker Academy (IMA)」。該計畫旨在培育能克服現場抗拒與部門對立、推動企業變革的人才。課程涵蓋經營、組織、系統、風險與執行五大領域，特色在於可根據企業需求客製化課程，並鼓勵跨部門團隊共同參與，以建立變革所需的「共同語言」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月2日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月2日 10:36（發表後36分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 12:50（收集後2小時13分鐘）
根據《2025年製造業白皮書》，儘管約八成製造業已投入數位轉型，但僅有約兩成企業在商業模式等改革上取得實質成果。停滯的主因在於缺乏能引領變革的「人才」。根據 IPA 的調查，超過六成企業表示缺乏 DX 人才，其中具備跨部門協調能力的「商業架構師」最為短缺。為此，Publica Inc. 推出了專為製造業設計的 DX 教育計畫「Innovation Maker Academy (IMA)」。本計畫涵蓋經營、組織、系統、風險與執行五大領域，企業可根據自身課題客製化課程，並透過「團隊受講」打破部門藩籬，建立變革所需的「共同語言」。課程安排靈活，不會干擾現場日常業務，旨在協助企業建立能穩健推動 DX 專案的體制。講師陣容包含多位在製造業 DX 支援與諮詢領域具備豐富經驗的專家。費用方面，單一課程（3小時、10人以內）起價為 20 萬日圓（未稅）。
常見問題
日本製造業在數位轉型（DX）中面臨的最大挑戰是什麼？
缺乏推動變革的人才，以及現場抗拒與部門間對立等組織摩擦。
What are the key facts in this article?
Publica Inc. 針對製造業數位轉型（DX）人才短缺問題，推出全新教育計畫「Innovation Maker Academy (IMA)」。該計畫旨在培育能克服現場抗拒與部門對立、推動企業變革的人才。課程涵蓋經營、組織、系統、風險與執行五大領域，特色在於可根據企業需求客製化課程，並鼓勵跨部門團隊共同參與，以建立變革所需的「共同語言」。
What is the direct answer?
Publica Inc. 針對製造業數位轉型（DX）人才短缺問題，推出全新教育計畫「Innovation Maker Academy (IMA)」。該計畫旨在培育能克服現場抗拒與部門對立、推動企業變革的人才。課程涵蓋經營、組織、系統、風險與執行五大領域，特色在於可根據企業需求客製化課程，並鼓勵跨部門團隊共同參與，以建立變革所需的「共同語言」。