【叡啓大學】6月1日(週一)舉辦了「廣島價值轉移計畫」開講儀式
Key facts
- 【叡啓大學】6月1日(週一)舉辦了「廣島價值轉移計畫」開講儀式
- 叡啓大學於6月1日舉辦了「廣島價值轉移計畫」開講儀式,旨在媒合核心人才與廣島縣企業以解決經營課題。在接下來的半年內,客座研究員將同時進行企業實務工作與大學演習。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月6日
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叡啓大學於6月1日舉辦了「廣島價值轉移計畫」開講儀式,旨在媒合核心人才與廣島縣企業以解決經營課題。在接下來的半年內,客座研究員將同時進行企業實務工作與大學演習。
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- 【叡啓大學】6月1日(週一)舉辦了「廣島價值轉移計畫」開講儀式 (2026年6月6日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月6日
叡啓大學於6月1日舉辦了「廣島價值轉移計畫」開講儀式,旨在媒合核心人才與廣島縣企業以解決經營課題。在接下來的半年內,客座研究員將同時進行企業實務工作與大學演習。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月6日 00:45
- 🔍 收集: 2026年6月5日 16:05
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月5日 22:17(收集後6小時11分鐘)
叡啓大學(校長:有信睦弘,位於廣島市中區)於2026年6月1日(週一)在該校15樓舉行了「廣島價值轉移計畫」的開講儀式及聘書授予儀式。
「廣島價值轉移計畫」是一項旨在接納活躍於大都會區的核心人才,賦予其「叡啓大學客座研究員」身分,並將其媒合至面臨經營問題的廣島縣內企業,透過在該企業進行經營問題解決的計畫。
當天共有24名參與者出席,其中包括參與計畫的研究員、接受媒合的企業代表及相關團體成員。
儀式上,首先由叡啓大學校長有信睦弘致詞,隨後由社會設計中心主任早田吉伸教授說明計畫概要。接著,今年度完成媒合的企業與研究員發表了對計畫的期待與抱負。企業方表示:「希望透過與客座研究員的協作,不僅能解決企業內部的課題,更能探索創造新價值的可能性」;研究員則表示:「希望在發揮自身經驗與專業知識的同時,能為廣島企業與地區的發展做出貢獻。」
此外,早田吉伸教授向每位研究員授予了聘書。儀式最後由協同組合全國企業振興中心理事長田中尚人致閉幕詞,儀式圓滿結束。
本次參與計畫的客座研究員,將在廣島縣停留至令和8年(2026年)11月底,為期半年。每週四天在媒合企業內負責整理並解決經營課題,每週一天則參加叡啓大學的研討會。透過此計畫,目標在於提升研究員個人、企業以及地方整體的價值。
「廣島價值轉移計畫」是一項旨在接納活躍於大都會區的核心人才,賦予其「叡啓大學客座研究員」身分,並將其媒合至面臨經營問題的廣島縣內企業,透過在該企業進行經營問題解決的計畫。
當天共有24名參與者出席,其中包括參與計畫的研究員、接受媒合的企業代表及相關團體成員。
儀式上,首先由叡啓大學校長有信睦弘致詞,隨後由社會設計中心主任早田吉伸教授說明計畫概要。接著,今年度完成媒合的企業與研究員發表了對計畫的期待與抱負。企業方表示:「希望透過與客座研究員的協作,不僅能解決企業內部的課題,更能探索創造新價值的可能性」;研究員則表示:「希望在發揮自身經驗與專業知識的同時,能為廣島企業與地區的發展做出貢獻。」
此外,早田吉伸教授向每位研究員授予了聘書。儀式最後由協同組合全國企業振興中心理事長田中尚人致閉幕詞,儀式圓滿結束。
本次參與計畫的客座研究員,將在廣島縣停留至令和8年(2026年)11月底,為期半年。每週四天在媒合企業內負責整理並解決經營課題,每週一天則參加叡啓大學的研討會。透過此計畫,目標在於提升研究員個人、企業以及地方整體的價值。
常見問題
廣島價值轉移計畫的目的為何?
運用核心人才的專業知識解決廣島縣企業的經營問題,並提升區域與企業的價值。
客座研究員的角色是什麼?
在半年內,每週四天在企業工作,每週一天參加大學課程,以解決問題並提升個人專業能力。
該計畫由誰負責?
由廣島縣公立大學法人的叡啓大學負責營運。