Jooto立志將「今天也完成了好工作」的成就感推廣至全日本。
由PR TIMES營運的任務與專案管理工具「Jooto」發表了其「April Dream」願景。在2026年AI驅動營運效率的時代，Jooto旨在建立一個人人都能感受到主動「推動工作」並對「今天完成了好工作」感到自豪的社會，將自身確立為專案管理的標準。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 09:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 01:00
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 13:46（收集後492小時45分鐘）
由株式會社PR TIMES（東京都港區，代表取締役：山口拓己，東證Prime・名證Premier：3922）營運的任務與專案管理工具「Jooto」，響應「April Dream」活動，旨在將4月1日打造為發布夢想的日子。這份新聞稿就是Jooto的夢想。
在2026年，AI將優化排程並自動處理行政事務。隨著業務效率的提升，我們比以往任何時候都更希望珍視「以自身意志推動工作」的實感。Jooto渴望不僅僅是進度管理的工具，而是成為「專案管理標準」，讓每個人都能對自己的工作感到「今天也完成了好工作」的自豪和熱情。
「讓我們Jooto吧。」——這是一個整理繁瑣情況、確信自身進展並定義下一步行動的信號。我們夢想實現一個所有工作者都能獲得「親手推動工作」的真切感受的社會。
## 親手創造「好工作」
從「工作方式改革」轉變為「工作滿意度改革」已久，但在2026年，工作滿意度仍將是影響日本企業經營可持續性的重要議題。我們認為，創造工作滿意度的基礎是日積月累的「好工作」。正因為我們生活在一個AI能巧妙整理資訊的時代，我們將「好工作」定義為「自主設定目標、規劃流程並付諸實踐」的「意志」與「行動」本身。
Jooto提供的是一個足夠支持這些有意志的行動的框架。有了Jooto的架構，人們可以自然地專注於決策和執行，而不會被資訊整理所困擾。我們希望成為最親近的支持者和夥伴，讓透過Jooto推進工作自然而然地成為創造「好工作」的過程。
在2026年，AI將優化排程並自動處理行政事務。隨著業務效率的提升，我們比以往任何時候都更希望珍視「以自身意志推動工作」的實感。Jooto渴望不僅僅是進度管理的工具，而是成為「專案管理標準」，讓每個人都能對自己的工作感到「今天也完成了好工作」的自豪和熱情。
「讓我們Jooto吧。」——這是一個整理繁瑣情況、確信自身進展並定義下一步行動的信號。我們夢想實現一個所有工作者都能獲得「親手推動工作」的真切感受的社會。
## 親手創造「好工作」
從「工作方式改革」轉變為「工作滿意度改革」已久，但在2026年，工作滿意度仍將是影響日本企業經營可持續性的重要議題。我們認為，創造工作滿意度的基礎是日積月累的「好工作」。正因為我們生活在一個AI能巧妙整理資訊的時代，我們將「好工作」定義為「自主設定目標、規劃流程並付諸實踐」的「意志」與「行動」本身。
Jooto提供的是一個足夠支持這些有意志的行動的框架。有了Jooto的架構，人們可以自然地專注於決策和執行，而不會被資訊整理所困擾。我們希望成為最親近的支持者和夥伴，讓透過Jooto推進工作自然而然地成為創造「好工作」的過程。