致力於特定技能人才介紹及留任支援業務的株式会社Proud Partners(總公司:東京都新宿區,代表取締役:鈴木竜二)謹此公告,原任國土交通省建設經濟局建設業課建設市場アクセス推進企画官(室長)、一般財團法人經濟研究所研究理事(首席經濟學家)等職務的角南國隆先生,將自2026年3月1日起就任本公司顧問。

1. 就任顧問(2026年3月1日生效)

角南 國隆

2. 主要背景與目的

・ 促進建設、物流、造船、舶用產業領域的外國人就業

・ 強化企業邁向下一階段成長的經營體制

3. 角南國隆先生的簡歷

角南先生畢業於東京大學經濟學部經濟學科後,於1985年4月進入舊建設省(現國土交通省)。

在該省歷任建設經濟局、土地、建設產業局、國土政策局、北海道開發局等要職,並曾擔任外務省駐美國日本國大使館一等書記官、(財團法人)建設經濟研究所研究理事(首席經濟學家)、國立研究開發法人建築研究所監事,對建設產業擁有極其豐富的知識。

(現任東急不動產株式會社顧問、(社團法人)環境まちづくり支援機構專務理事)

株式会社Proud Partners 顧問 角南國隆先生

角南先生關於就任顧問的抱負

「建設業的人手不足是結構性的,而非一時的」

建設業自戰後以來,經歷了多次人手不足的狀況,但每次都因經濟衰退而轉為人才過剩。特別是平成泡沫經濟崩潰後的長期需求低迷期,導致政府與業界在應對建設人才不足問題上顯得遲緩。

如今,建設業從業人員的高齡化問題已相當嚴重,透過年齡層別的增減分析可發現,2012年以來的人手不足並非由震災復興工程或景氣波動所引起的一時現象,而是結構性的問題。為此,政府與業界正齊心協力改善建設從業人員的待遇、提升生產力,但預計未來人手不足的狀況仍將持續。在此背景下,導入外國人就業的選擇性將日益重要。

在國家直轄工程的現場,我也曾見過外國人就業的身影。其中不乏懷抱著「希望學習技術及施工管理,以便回母國創設建設公司」遠大志向的年輕人。

我希望能為促進外國人就業盡一份力,這不僅對接收國日本有利,對輸出國亦然。(全文完)

關於株式会社Proud Partners

株式会社Proud Partners致力於實現讓外籍人才得以公平、無國界地工作並為日本社會做出貢獻的體系,主要在建設業、餐飲業等領域推動特定技能相關業務。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:新聞