妊娠・出産・子育て、ライフもキャリアも。いきいき働く理想の会社へ。「10年後のあなたへ」助産師と変える、働き方と子育ての当たり前。＃April Dream
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 09:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 01:00
致現在國中三年級的你
櫻花開始綻放，在這個新季節展開的時刻。
因為想和你聊聊稍微遙遠一點的未來，所以寫下了這封信。
請試著想像10年後的自己。
或許是追逐著夢想、奔向海外的自己。或許是遇見了心愛的人，建立了新的家庭。又或許，是正幹練地處理工作，在社會中心發光發熱的自己。
稍微將視線轉向你身邊的人們吧。
養育著你的母親，
在周遭努力奮鬥的職場女性們，
你是否察覺到她們在工作與育兒之間，是多麼拚命地奔波著呢？
即便有便利的家電、宅配服務，以及伴侶的協助，
她們依然是「母親」、是「工作者」，
同時也是「一名女性」，
是一人分飾多角的超級女性。
在你步入社會的10年後，
你能想像那個未來嗎？
「人生」與「工作」，不該是二選一的放棄，
而是希望創造一個能理所當然地兩者兼顧的未來。
基於這份強烈的決心，我創立了 PROTON。
10年後的未來，肯定會超越現在你的想像。
為了將最棒的接力棒傳遞給10年後的你。懷抱著愛與決心
PROTON 代表助產師 落合陽子
為什麼助產師要改變企業？
初次見面。我是 PROTON 代表助產師，落合陽子。助產師具備護理師資格，在整體醫療人員中僅佔百分之一，不僅是懷孕、生產、育兒，更是能參與女性一生的心靈與身體專家。
（38,721人，根據2024年度厚生勞動省衛生行政報告）
在產院、在線上諮詢中，持續傾聽數百位母親心聲的我，所深刻體會到的事實是：
--- 那就是「女性無法將自己面臨的實際情況完全傳達給公司或職場。由於症狀與過程過於個人化而難以被理解，公司與職場往往難以掌握實情」的現實。
--- 不想給職場添麻煩。想被認為是必要的人才。因為喜歡這份工作所以想繼續做下去。
但是，
在一天24小時內一人分飾多角，身心已瀕臨極限，是否該放棄其中一項呢……。
這樣的心聲，我已經聽過無數次了。
即便制度存在，若企業內部沒有了解身心真實狀況的專家，該制度也無法發揮作用。
‐‐‐就像企業設有產業醫師一樣，企業內理所當然地擁有「助產師」。我相信創造這樣的文化，將能改變整個社會與組織。
為了不讓這僅是夢話，PROTON 將傳遞這份心意。「試試看『透過桌遊體驗產前產後難題』的培訓課程嗎？」
這是一款從懷孕期開始的大富翁風格桌遊。格子以懷孕週數劃分。根據遊戲中發生的事件與突發狀況，在對話的同時推進棋子，邁向終點（生產）。
■ 從透過模擬體驗「知道」轉變為「感受」
身體的變化、對職場報告的不安、與伴侶間的認知落差。即便在知識上自以為「知道」，透過遊戲進行追體驗與對話，將會轉變為「原來這麼辛苦」的真實感受。
■ 管理職、人事、單身者、即便沒有小孩——全員皆是參與者
認為「與自己無關」的人，正是這款遊戲的主角。這與是否有小孩無關。只要圍繞在桌邊，就能跨越立場共享相同的體驗。
■ 每停在一格就會產生的「對話」——AI 無法取代的事物
每停在一格，參與者之間就會進行溝通的拋接球。「如果是你會怎麼做？」「在自己的公司能提供什麼樣的支援？」這類提問會自然而然地產生。
關掉手機，以桌遊這種刻意採取類比、接地氣的方式來面對吧，職場夥伴之間將會產生真誠的對話。
■ 助產師擔任引導者的意義
助產師是能參與女性一生的專家。產前產後領域是同時擁有護理師與助產師雙重資格的專業領域。針對遊戲中發生的事件與突發狀況，能夠解釋難懂的症狀，並說明應對心靈與身體變化的方法。
透過對話的累積，以及身為周產期醫療專家的助產師在場，這將成為邁向「任何人都能安心工作的職場」的確實一步。
April Dream 限定：特別試用方案指南
「您想讓10年後的孩子們看見什麼樣的風景呢？」
致閱讀本文的企業負責人。
PROTON 將與您攜手，邁向讓每個人都能理所當然地兼顧職涯與生活、活出自我光彩的組織的第一步。
在這個4月1日，作為 April Dream，我們宣告了這份「夢想」。
而那個夢想，已經開始啟動了……
【April Dream 限定・特別試用方案實施】
針對考慮導入本課程的企業，我們將實施特別試用方案。
詳情請由此連結進行諮詢。（將跳轉至 April Dream 限定・特別頁面）
▶ 其他諮詢：info-web@proton-45.com
▶ 官方網站：https://proton-45.com
▶ 產後任務（Sango Quest）：https://sangoquest.com