ProFuture宣佈舉辦「2026年畢業生招聘論壇」,探索最新招聘趨勢
ProFuture Inc.將於2026年7月8日為人資專業人士舉辦線上活動「2026年畢業生招聘論壇」。活動包含18場講座,涵蓋AI應用與招聘策略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月19日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月19日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月21日 15:23(收集後51小時51分鐘)
經營人資入口網站「HR Pro」的ProFuture Inc.宣佈,將於2026年7月8日舉辦名為「2026年畢業生招聘論壇」的免費線上活動,對象為畢業生招聘經理與人資專業人士。
招聘經理應如何應對AI帶來的影響?AI技術的演進正影響著企業的招聘活動與學生的求職過程。由於許多學生開始使用生成式AI撰寫履歷,企業必須不斷重新評估並更新其對「理想人才」的定義。
本論壇安排了18場演講,旨在透過回顧2027年畢業生招聘情況,為構建2028年招聘策略提供解決課題的靈感。
[重點演講主題]
1. 求職真相:來自2027屆畢業生與神戶大學服部泰宏教授的洞察。
2. 丸紅公司的AI面試案例研究:運用AI促進相互理解與職業發展,而非僅僅為了效率。
3. 最新調查公開:HR研究機構對2027年招聘的回顧與對2028年的展望。
[活動概覽]
日期:串流直播 2026年7月8日 10:00–16:50;隨選存檔 2026年7月13日–7月27日。
費用:免費(需預先報名)。
招聘經理應如何應對AI帶來的影響?AI技術的演進正影響著企業的招聘活動與學生的求職過程。由於許多學生開始使用生成式AI撰寫履歷,企業必須不斷重新評估並更新其對「理想人才」的定義。
本論壇安排了18場演講,旨在透過回顧2027年畢業生招聘情況,為構建2028年招聘策略提供解決課題的靈感。
[重點演講主題]
1. 求職真相:來自2027屆畢業生與神戶大學服部泰宏教授的洞察。
2. 丸紅公司的AI面試案例研究:運用AI促進相互理解與職業發展,而非僅僅為了效率。
3. 最新調查公開:HR研究機構對2027年招聘的回顧與對2028年的展望。
[活動概覽]
日期:串流直播 2026年7月8日 10:00–16:50;隨選存檔 2026年7月13日–7月27日。
費用:免費(需預先報名)。
常見問題
論壇的主要優勢為何?
能學習到AI時代的最新招聘趨勢,透過專家分析與企業案例獲得制定招聘策略的洞察。
內容如何呈現?
透過線上串流與隨選歸檔(Archive)方式配信,不受地理位置限制。
任何人都能獲得獎勵嗎?
需完成問卷填寫,部分獎勵需視觀看場次或透過抽獎方式獲取。