「地方企業のプロ経営者」へ！ ミドル・シニアが主役の新しい事業承継のカタチ【プロ人材機構イベントレポート】

地方企業とプロ人材をつなぐエキスパート、株式会社プロ人材機構は、山口県の地銀系サーチファンドである株式会社YMFGキャピタルとタッグを組み、2026年5月19日（火）に「地方企業の未来を拓く・プロ経営者への道~事業承継のリアル」と題し、トーク＆交流会を開催いたしました。

当日は、地方事業承継に関心を寄せる金融機関や「プロ経営者」として新たなキャリアを切り拓きたい53名が来場。

後継者不足に悩む地方企業のリアルな本音や、サーチファンドを活用した新しい支援の仕組み、さらには外部のプロ人材が経営参画する際の実態について、熱いトークセッションが繰り広げられました。

■イベント開催の背景：127万社の優良企業を守る、次世代の「プロ経営者」という選択肢

いま、日本国内には後継者がいない中小企業が127万社以上もあるといわれています。素晴らしい技術や地域に愛されるブランドを持つ地方企業が、ただ「跡継ぎがいない」という理由だけで消えてしまうかもしれません。

そんな社会課題を解決する手段として、最近ではファンドがオーナー（投資先）となって外部から優秀なリーダーを募集するケースが増えています。

プロ人材機構では、ゼロからの起業でもなく、通常の転職でもない、既存の基盤を活かして最初から経営者として活躍する「事業承継という第三の道」を提案すべく、本イベントを企画しました。

■登壇者の本音が炸裂！当日のセッションハイライト

【セッション1】金融側面からの事業承継：サーチファンドってどんな仕組み？

株式会社YMFGキャピタル取締役の藤本孝氏が登壇。金融のプロとしての視点から、地方のリアルな課題感や、投資後に二人三脚で企業を成長させていく「サーチファンド」の魅力について分かりやすく解説しました。

【セッション2】後継ぎさせる側のリアル：現役社長が明かす、事業承継の心得

株式会社高梨製作所代表取締役社長の高梨健一氏が登壇。「後継ぎさせる側のリアル」として、社員のモチベーションを落とさない工夫や、バトンを渡す側のリアルな悩みなどを包み隠さずお話しいただきました。「次の経営者に余計な負担やプレッシャーを与えないための準備」という現役オーナーならではの温かい本音トークに、参加者は深くうなずいていました。

【セッション3】人材側面からの事業承継：実は「50代」が一番求められている！

株式会社プロ人材機構代表取締役社長の高橋啓からは、外部の「プロ人材」が地方企業に入って成功した事例・失敗した事例をリアルに共有。さらに、当社のこれまでのデータから、事業承継で後継者として成約している年齢は「50代が最多」であるという意外な事実を発表しました。

この発表に、会場の参加者からは「年齢で諦めかけていたけれど、50代の経験が必要とされていると知って本当に勇気をもらった」という感想も寄せられました。

■交流会で投資ミーティングやオファーも決定！

セミナー後の交流会（ネットワーキング）は、お酒を片手に、登壇者と参加者が垣根を越えて盛り上がる大活況の場となりました。

「地方で自分の力を試したい」「地域に貢献したい」という熱い想いを持った方々が集まったこともあり、会話はまたたく間に具体的なビジネスの話へ発展。

会場内でVC（ベンチャーキャピタル）とベンチャー企業の投資ミーティングがその場で決定したほか、金融機関から参加者へ具体的な面談オファーが出されるなど、単なる名刺交換にとどまらない、素晴らしい「ご縁」が次々と生まれる盛会となりました。