還在靠「大聲的人」做決定嗎？調查顯示 80% 的商務人士對「憑直覺與經驗」感到不安

在會議中，是否常發生重要方針最終由「聲音最大的人」或「多年的直覺」來決定的情況？在當今不確定性極高的商業環境中，僅依賴過去的成功經驗或個人感覺進行決策，對組織而言可能構成重大風險。PRIZMA 公司的最新調查揭示了商務人士對「決策過程」的強烈不安，以及即便想利用數據，卻因成本與繁瑣程序而無法進行調查的「理想與現實的差距」。本報告介紹了決策現場的真實挑戰及具體的解決方案。調查顯示，約 70% 的企業中，超過半數的決策依賴於「直覺」、「經驗」或「聲音大小」等主觀因素。然而，80% 的員工對此感到強烈不安。特別值得注意的是，經營與企劃部門表示「非常不安」的比例比其他部門高出 1.5 倍。調查顯示，阻礙進行市場調查的主要原因為「速度」、「成本」與「技能」三大門檻。為了消除這些複合性障礙，PRIZMA 開發了「Sakurisa」，旨在創造一個「數據驅動決策成為常態」的世界。作為業界首創，該工具提供零成本起步，每月可免費進行 3 次 100 人規模、3 個問題的市場調查，無需繁瑣的內部審批流程。