兒童電商品牌構思「學園」計畫｜將公司內部培養的「讓專長成為價值」實踐傳承給孩子們【トワニエール】

株式會社prisma（總公司：福岡縣福岡市）營運的兒童化妝品與健康食品電商（EC）品牌「トワs2エール」（以下簡稱「トワニエール」），將以「探究學習」為核心，設立學園（幼稚園、學校）作為新的挑戰目標。

本公司贊同「April Dream」計畫，該計畫旨在將4月1日定為企業發布夢想的日子。本新聞稿即為トワニエール的夢想。

為何化妝品、健康食品企業要設立學園？ ## 匿名煩惱諮詢服務收到的孩子們的不安聲音

トワニエール除了販售兒童青春期痘痘洗面乳和成長期鈣質補充劑等產品外，更秉持品牌理念「為所有持續展翅高飛的人們永遠加油」，實施匿名電子郵件服務「相談箱」，讓孩子們能傾訴無法對他人說的煩惱。

官方網站的煩惱諮詢窗口。收到孩子們關於學業、人際關係等日常煩惱的諮詢。

「相談箱」每年會收到80至100件諮詢，內容不僅限於產品相關煩惱，更包含孩子們日常生活中真實感受到的學業、人際關係等問題。工作人員會逐一回覆，持續傾聽並陪伴孩子們的煩惱。

在收到的諮詢中，「對未來感到不安」、「不知道自己的價值」等聲音並不少見。

### 孩子們容易動搖的自尊心

根據兒童家庭廳的調查，日本兒童及青少年中回答「對自己感到滿意（自尊心）」的比例為57.4%，雖較2018年度調查改善了12.3個百分點，但與各國相比仍處於較低水準。

我們認為，新的使命不僅是陪伴眼前的煩惱，更是要為孩子們建立一個能夠培養自信、展翅高飛的基礎。

*內閣府「令和7年版 兒童白皮書」 https://www.cfa.go.jp/resources/white-paper/r07

希望創造一個讓孩子們能發揮所長、盡情挑戰的環境 ## 將「讓專長成為價值」的內部實踐，傳承給孩子們

本品牌營運商株式會社prisma自2020年成立以來，便將「發現專長、發揮專長、讓專長成為價值」作為最高指導原則，積極致力於創造一個讓每位員工都能以自身專長為核心，主動挑戰的環境。

例如，我們實施了旨在發現專長的培訓（使命宣言培訓等），並支持員工根據個人意願進行職涯轉換。我們一直致力於打造一個團隊，讓每個人都能最大限度地發揮潛力，描繪出屬於自己的成長模式。員工們也表示：「公司提供了發現個人成長和潛力的機會。」

我們認為，這些累積的經驗和理念也能應用於孩子們的「探究學習」教育。我們旨在建立一個讓孩子們能盡情挑戰所長、實現夢想、並在社會中持續發光發熱的場所。

學園的願景

### 「培養挑戰精神，讓專長成為價值」的探究學習學園（幼稚園、學校）

- 發現並培養每個孩子專長的學習 - 培養自我重要感，並鼓勵挑戰的環境 - 將學習付諸實踐，體驗「讓專長成為價值」的場所

實現夢想的現況

### 1. 確立「讓專長成為價值」的自有教育計畫

每位員工累積了「發現專長、培養專長、讓專長成為價值」的實績。目前，我們正進一步提升教育計畫的精確度並加以建構，以期將這些經驗應用於孩子們。

### 2. 與地區幼稚園、家庭共同打造「共創」場域

地區交流

與鄰近幼稚園合作，參與地區交流活動並舉辦品牌主辦的工作坊。

從公司內部擴展的連結

定期舉辦員工父母及其子女參與的公司內部活動。

透過這些活動，我們重視與孩子們「當下」的接觸。我們將從身邊的環境開始，逐步形塑未來學園的樣貌。

舉辦與幼稚園的地區交流型合作活動 員工子女參與的定期活動

### 3. 世界水準的探究學習、與海外教育機構對話

為了深化學園構想，我們也開始與海外教育機構進行對話。目前，我們正與對教育抱持相同理念的學校進行資訊交流。我們旨在借鑒世界各國的教育案例，為日本的孩子們創造最優質的學習場域。

### トワニエールの未來

本品牌透過貼近孩子們肌膚與身體煩惱的商品與服務，已與超過4.7萬名顧客結緣。未來，我們將在提供商品與服務的同時，也致力於打造一個讓孩子們能展現自我、盡情挑戰的「學園」。我們的使命是持續為孩子們加油，讓他們相信自己的潛力，展翅飛向未來。

「April Dream」是PR TIMES發起的一項企劃，旨在讓企業在4月1日發布其未來希望實現的夢想。本新聞稿即是基於此企劃發布。

### トワs2エール（讀音：Towaniere）

解決孩子們肌膚與身體的煩惱 關鍵字: AprilDream,教育，育兒，人才培育,EC,人事，兒童，經營,April Dream,AI