亞洲運動會2026登場前夕，運動員、專家與企業齊聚一堂,「運動與多元性」為主題的亞洲對話論壇將於9月20日舉行

為迎接亞洲運動會的開幕，我們將於2026年9月20日(日)在名古屋國際中心舉辦一場以運動與人權、多元性為主題的研討會「Asia Dialogue on Sport, Diversity and Society(運動、多元性與社會的亞洲對話論壇)」。主辦單位:NPO法人Pride House Tokyo。當天，來自亞洲各地的行動者、運動員、體育團體、企業、研究者及市民將齊聚一堂，共同探討「何謂每個人都能安心參與的運動」。

舉辦背景~運動所面臨的挑戰與環境變遷~

2026年9月，愛知縣名古屋市將舉辦亞洲規模最大的國際體育賽事，有來自45個國家與地區的選手參賽，這也是實際上的奧運資格賽——亞洲運動會。此賽事被視為透過體育促進國際交流、相互理解與和平的重要機會，但另一方面，在競技現場，圍繞著性別、性取向、種族、身心障礙等議題的挑戰依然存在。特別是近年來，跨性別選手與性分化疾患(DSD)的參賽資格討論、騷擾問題、運動員的心理健康，乃至於賽場外的社會分裂影響等，都在國際賽事及各國體育界引發討論。

此外，國際奧林匹克委員會(IOC)過去曾公布「公平性、包容性與禁止歧視的框架」,要求實現不受性別認同或性取向影響的運動環境，但在2026年3月26日，卻宣布了重大的方針轉變。決定從2028年洛杉磯奧運開始，女子項目的參賽資格將導入DNA檢測，事實上使得跨性別女性不可能參加女子組比賽。同時，也可能將患有性分化疾患(DSD)的女性運動員排除在女子組之外，此舉引發了聯合國、人權團體，以及像法國這樣在國內法中原則禁止醫療目的以外基因檢測的國家，表達強烈擔憂與批評，引起了廣泛的迴響。

何謂每個人都能安心參與的運動? 運動員、研究者、企業、體育團體、市民團體齊聚討論

特別是在亞洲地區，關於LGBTQ+的法律制度與社會接受度因國家而異，在參與運動的機會以及安心、安全的保障方面也存在差異。在此情況下，如何實現運動連結人與人的可能性，以及如何建立每個人都能安心參與的環境，變得至關重要。

基於上述情況，本次研討會將匯集亞洲各地的運動員、體育團體、研究者、企業、市民團體，以「何謂每個人都能安心參與的運動」為主題進行討論。藉由亞洲運動會這個歷史性的機會，我們將不照搬歐美的模式，而是在亞洲多元的文化與社會中，創造一個能夠愉快、認真且積極地探討如何透過體育促進人權、多元性與包容性的場域。

◆目的

● 藉由運動，創造一個能輕鬆談論人權與多元性的場合。

● 創造亞洲各地行動者、運動員、體育相關人士、企業、市民相遇並建立連結的機會。

● 思考包括LGBTQ+在內，各種背景的人們都能安心參與運動的環境。

● 分享體育團體、企業、市民社會的實踐，尋找明日可採取的行動線索。

● 以愛知、名古屋2026為契機，擴大亞洲內部思考運動與人權的網絡。

◆本次研討會的重點

● 運動員、研究者、行動者跨領域參與

● 分享運動與人權、多元性主題的國際討論最新動態

● 著眼於愛知、名古屋2026亞洲運動會，為透過大型體育賽事推動社會變革做出貢獻

● 以創造體育現場、企業、市民社會的具體行動為目標

◆參加對象

• 體育相關人士、運動員、從事人權、LGBTQ+相關活動者、企業相關人士、研究者、學生、媒體相關人士、關心運動與社會議題的市民

當日議程內容

當天將有現役及前職業運動員、研究者、奧委會、職業聯盟相關人士、市民團體、亞洲人權活動家等，來自各領域的專家學者登台演講。(詳細內容將於日後公布)

開幕 11:00–11:30(開場、報到)

第一部|專題討論1 11:30–13:15

「與運動員一同打造安心、安全的運動空間」

探討包括安全運動、預防騷擾、理解多元身體與認同等，讓每個人都能被尊重的運動環境的樣貌。透過運動員自身的經驗與聲音，重新審視運動空間中的安心與安全為何。

午休 13:15–14:00(交流、交流)

第二部|專題討論2 14:00–15:15

「與亞洲行動者一同思考法律整備與LGBTQ+」

亞洲各國的LGBTQ+相關法律制度與社會狀況各不相同，各自擁有不同的歷史與文化背景。本次會議將分享各國行動者與支援團體面臨的課題與實踐，並探討根植於亞洲脈絡的權利保障與公民社會的角色。

第三部|對談 15:30–16:45

「在社會分裂加劇的時代，運動能做些什麼?」

近年來，運動一方面被期待能推動多元性與包容性，另一方面也成為性別、性取向、種族、宗教等對立與分裂顯現的空間。本次會議將聚焦於IOC於3月26日公布的基因檢測導入政策，從多角度探討運動現場的排斥與分裂，並討論更具包容性的運動現場與社會。

第四部|專題討論3 17:00–18:15

「體育團體的驕傲行動」

分享國內外體育團體與企業在LGBTQ+包容性方面的努力，並探討在競技現場、職場、粉絲社群中建立包容性環境。除了制度整備，也將探討日常實踐與組織文化變革。

閉幕 18:15–18:30閉會致詞、未來展望

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆舉辦概要

名稱:Asia Dialogue on Sport, Diversity and Society

(中文名稱:運動、多元性與社會的亞洲對話論壇)

時間:2026年9月20日(日)11:00~18:30

地點:名古屋國際中心 NIC別棟廳

主辦:NPO法人Pride House Tokyo

合辦、協辦:NPO法人ASTA、名古屋彩虹驕傲 等

贊助:日本財團

後援:日本奧林匹克委員會(JOC)

對象:體育相關人士、運動員、從事人權、LGBTQ+相關活動者、企業相關人士、研究者、學生、媒體、市民

【關於特定非營利活動法人Pride House Tokyo】

以東京2020奧運會、帕運會為契機，旨在擴大對LGBTQ+的理解，由跨領域的團體、個人、企業、大使館等參與而成立的專案。目前以「共同學習」、「共同支持」、「共同行動」為主題，策劃與實施協作計畫，並提供多元性相關的各種活動與內容。2020年10月11日，在新宿御苑站附近開設了日本首個常設的大型綜合LGBTQ+中心「Pride House Tokyo Legacy」,並進行營運。

官方網站:https://pridehouse.jp/

【關於Pride House Tokyo Legacy】

「Pride House Tokyo Legacy」是一個向所有人敞開大門的常設綜合LGBTQ+中心。旨在傳播LGBTQ+資訊，並提供安心安全的空間。

官方網站:https://pridehouse.jp/legacy/

【關於Pride House Tokyo Consortium】

「Pride House Tokyo」與從事LGBTQ+及社會相關活動的NPO及個人，以「共同學習」、「共同支持」、「共同行動」為主題，分組策劃與實施各種協作計畫。

(※依五十音順 / 截至2026年6月)

團體(共計:15個團體)

◎NPO法人 akta

◎NPO法人 您的SOGIE

◎NPO法人 Colorful Change Lab

◎Thousand Books PRIDE叢書

◎任意團體 手語Friends

◎任意團體 Diversity Lounge Toyama

◎任意團體 讀書沙龍

◎NPO法人 彩虹家庭

◎認定NPO法人 Place Tokyo

◎任意團體 放大鏡之會

◎任意團體 UDA(大學多元性聯盟)

◎任意團體 Ritsuniji(原「追求多元性的教師會」)

◎認定NPO法人 ReBit

◎任意團體 Rainbow Soup

◎任意團體 Rainbow Tokyo 北區

企業(共計:27家)

〈彩虹級〉

◎Panasonic Connect株式會社

〈白金級〉

◎Accenture Taiwan Ltd.

◎EY Japan株式會社

◎NTT株式會社

◎MS&AD Insurance Group Holdings, Inc.

◎Gilead Sciences, Inc.

◎Salesforce Japan Co., Ltd.

◎Tokyo Marine Holdings, Inc.

◎Nomura Holdings, Inc.

◎Mizuho Financial Group, Inc.

〈黃金級〉

◎Accenture Taiwan Ltd.

◎ASICS Corporation

◎Suntory Holdings Limited

◎Dai Nippon Printing Co., Ltd.

◎Persol Career Co., Ltd.

◎Visa Worldwide Japan Co., Ltd.

◎Fujitsu Limited

◎Bristol-Myers Squibb Company

◎Meiji Co., Ltd.

〈白銀級〉

◎Inet Corporation

◎Aero Toyota Co., Ltd.

◎DAZN Japan Investment LLC

◎Toyota Motor Corporation

◎Nippon Oracle Corporation

◎Hakuto Co., Ltd.

◎Fuyo General Lease Co., Ltd.

◎Meiji Seika Pharma Co., Ltd.