「Pride Action30」專案響應驕傲月,合作夥伴突破 100 家企業
NPO Pride House Tokyo 與 Panasonic Connect 宣布,旨在促進 LGBTQ+ 理解的「Pride Action30」專案合作夥伴已達 106 家。該專案透過在驕傲月期間提出 30 項行動,推動企業合作,致力於實現包容性社會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月1日 20:40
- 🔍 收集: 2026年6月1日 11:50
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 19:17(收集後7小時27分鐘)
特定非營利活動法人 Pride House Tokyo(總部:東京都新宿區,代表理事:五十嵐ゆり)與 Panasonic Connect 株式會社(總部:東京都中央區)宣布,邁入第三年的企業聯合專案「Pride Action30」合作夥伴已達到 106 家。本專案旨在慶祝包括 LGBTQ+ 在內的多元性別認同,並在驕傲月期間促進對權利的尊重與理解,透過提出「現在就能做的 30 個行動」來鼓勵社會廣泛實踐。超過 100 家企業、團體及學術機構跨越組織界限,共同致力於實現一個讓每個人都能安心、自在工作的包容性社會。
在日本,對性少數群體的理解仍不夠充分,LGBTQ+ 當事人在工作與日常生活中感到「生存困難」的情況並不少見。特別是在企業活動中,營造一個讓多元人才在感到心理安全的情況下,能發揮最大能力的環境,對於永續成長至關重要。改善這種現狀,實現一個讓每個人都能安心工作與生活的社會,已成為當前的課題。
透過「Pride Action30」專案,主辦單位將透過企業合作推動日本的多元化發展,包括透過專屬網站與日曆進行宣傳、舉辦合作夥伴企業活動以及內部啟發活動等。Panasonic Connect 的山口有希子女士強調了企業主導擴大「盟友(ALLY)」圈的重要性;而 Pride House Tokyo 代表理事五十嵐ゆり則引用「百人走一步,勝過一人走百步」這句話,強調累積微小的行動將能改變社會。
在日本,對性少數群體的理解仍不夠充分,LGBTQ+ 當事人在工作與日常生活中感到「生存困難」的情況並不少見。特別是在企業活動中,營造一個讓多元人才在感到心理安全的情況下,能發揮最大能力的環境,對於永續成長至關重要。改善這種現狀,實現一個讓每個人都能安心工作與生活的社會,已成為當前的課題。
透過「Pride Action30」專案,主辦單位將透過企業合作推動日本的多元化發展,包括透過專屬網站與日曆進行宣傳、舉辦合作夥伴企業活動以及內部啟發活動等。Panasonic Connect 的山口有希子女士強調了企業主導擴大「盟友(ALLY)」圈的重要性;而 Pride House Tokyo 代表理事五十嵐ゆり則引用「百人走一步,勝過一人走百步」這句話,強調累積微小的行動將能改變社會。
常見問題
為什麼LGBTQ+支持在日本受到關注?
為了實現企業永續成長,創造多元人才得以發揮能力的環境至關重要,提升心理安全感已成為企業經營的重要課題。