【埼玉縣】第三屆「從爸爸育嬰假開始的埼玉職場改革大獎」開始徵件

埼玉縣將從5月18日（週一）起，針對縣內中小企業，開始第三屆「從爸爸育嬰假開始的埼玉職場改革大獎」（前身為埼玉PX大獎）的徵件。

為了支持男性取得育兒休假，本獎項旨在表彰縣內企業以男性育嬰假為契機，推動職場改革的努力。從前身的埼玉PX大獎算起，這已是第三屆。

透過頒獎典禮及縣府網站等管道，廣泛宣傳獲獎企業的措施，期望能幫助提升獲獎企業的形象與人才招募，同時也將這些優良實踐推廣至其他企業。

我們期待各企業踴躍報名。

第三屆從爸爸育嬰假開始的埼玉職場改革大獎概要

１　對象

 在埼玉縣內設有營業所的中小企業。
 已登錄為男性育休推進宣言企業*。
 已獲得多元工作方式實踐企業認證*。
 有男性員工取得育兒休假等實際成績。
 實施的措施可供其他事業主參考，並可期待其產生擴散效應。

＊申請時若尚未登錄或認證，仍有可能可以報名。請另行洽詢。

２　徵件期間

　令和8年5月18日（週一）～8月31日（週一）

３　報名方法

　請從埼玉版工作方式改革入口網站下載報名文件，並以電子郵件提交。詳情請確認入口網站。

　埼玉版工作方式改革入口網站
　https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/award.html

４　評選方法

　將由專家等組成的審查委員會進行書面審查決定。

５　頒獎典禮等

　預計於令和8年11月公布獲獎企業，並於同月下旬舉行頒獎典禮。
　預計將由知事頒發獎狀及副獎給獲獎企業。

６　洽詢窗口

　埼玉縣產業勞動部雇用・人才戰略課工作方式改革推進擔當
　電話　048-830-3963
　電子郵件　a3960-03@pref.saitama.lg.jp

第二屆埼玉PX大獎結果

１　報名企業
　20家

２　獲獎企業
　大獎1家、獎勵獎4家

企業名稱／行業別
大獎：SURPASS工業株式會社（行田市）／製造業
獎勵獎：株式會社臼田（埼玉市）／教育、學習支援業
獎勵獎：株式會社Gourd（埼玉市）／醫療、福祉
獎勵獎：株式會社高砂精密（川越市）／製造業
獎勵獎：松本興產株式會社（秩父郡小鹿野町）／製造業

３　頒獎典禮
　於令和7年11月27日（週四）在知事公館舉行
　※關於獲獎企業的措施及頒獎典禮，請參閱以下網站。
　https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/award2025.html

與本事業相關的縣府事業

１　多元工作方式實踐企業認證制度
　此制度由縣府認證那些為了兼顧工作與生活，積極致力於創造友善職場環境及推動工作方式改革的企業。
　申請方法等詳情請參閱以下網站。
　https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/diversity/index.html

２　男性育休推進宣言企業
　將推動男性取得育兒休假的企業等登錄為「男性育休推進宣言企業」，並鼓勵宣言企業在公司內外宣傳推動男性育休。
　申請方法等詳情請參閱以下網站。
　https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/senngen.html

第三屆從爸爸育嬰假開始的埼玉職場改革大獎徵件傳單
d104306-951-533c5d01a1ca0f9bc868c747db6e314.pdf